研究创新党群管理引领企业建设

研究创新党群管理引领企业建设

阮明慧

（上海市南电力（集团）有限公司金山分公司上海201500）

摘要：企业是否能在国家“十二五规划”和科学发展观的的要求下稳固快速发展，从而为我国快速增长的社会主义经济和国民经济做出一份贡献，这就要看企业的发展是否符合时代的潮流，是否能领航于行业的前端，而这些主要取决于企业内部的党群建设和领导的管理工作。本文主要简述了对建设党群所作出的创新管理规划，从而来引领企业建设。

关键词：党群；建设；创新管理发展

前言

党群管理工作的顺利实施离不开人民群众的理解与支持，但结合当前的党群管理工作发展现状，可以得知人民群众对党群工作的态度问题，是造成党群管理工作的主要原因。要想改善人民群众对党群管理工作的负面观点，就应加强党群工作的建设管理，使党员干部的素质能够跟随时代发展不断进步。在基层工作中应不断跟随时代发展相应调整，深入基层宣传党的方针政策，才能使群众保证正确的政治认识，更加信任党群工作建设，进而实现社会主义事业发展的最终目标。

1基层党群管理工作的问题

1.1没有协调好经济效益

在社会主义建设中，改革开放为我国的经济发展带来了全新的契机，我国在综合国力及人们的生活水平方面都有了明显的改善。但不足之处在于随着经济水平的提升，有关经济利益方面的工作却没有得到有效的落实，以至于收入出现了较大差距。一旦收入差距被拉开，人民群众的态度就会不满意，进而产生一系列矛盾。有些党员干部在巨大利润面前，会迷失方向，失去作为党员干部应具备的原则，最终走向岔路口。针对这类问题，主要原因就是党员干部不具备坚强的意志力，以职权作为谋私的手段，不计后果的想要将经济利益归为己有。这对于党建管理工作的落实也会产生不良影响。更重要的是这会极大的损害人民群众的利益，长此以往，最终就会失去对党建的信心，并产生负面情绪，整个社会就不能更加和谐的发展。1.2监督工作力度有待加强

工作中出现的纠纷问题，在全职责的分工中没有进行明确。使得一些工作只是在打擦边球推脱责任。且在部分工作人员中也会因为职责划分不够明确影响到职工的工作态度，使得内部关系受到影响，也会给整体工作的凝聚力造成损害。另外，在工作中缺少榜样精神的引导带领，就会让党群管理工作变得松懈、缺少昂扬向上的激情。管理人员若是没有在工作中做到一视同仁的管理看待，就会让一些人员的气焰增长，也会引发其他工作人员的不满，建立不好的管理风气。

1.3未能形成准确的定位

从根本上来说，党群管理工作不同于一般的管理工作，它具有一定的复杂性、综合性、时效性和多元性等特征，主要表现在具体的实践与执行中，它既强调坚守党的方针路线，又需要结合当地的实际情况，然而，当今的党群管理工作受传统观念的影响深远，在具体制定管理目标时，容易忽略群众的意见，管理工作流于表面，使大部分群众不能参与到管理活动中，管理动力严重不足。

1.4组织的地位和作用“弱化”

一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是被行政行为所代替，而党支部活动则被干部职工活动所代替。

1.5监督工作力度有待加强

工作中出现的纠纷问题，在全职责的分工中没有进行明确。使得一些工作只是在打擦边球推脱责任。且在部分工作人员中也会因为职责划分不够明确影响到职工的工作态度，使得内部关系受到影响，也会给整体工作的凝聚力造成损害。另外，在工作中缺少榜样精神的引导带领，就会让党群管理工作变得松懈、缺少昂扬向上的激情。管理人员若是没有在工作中做到一视同仁的管理看待，就会让一些人员的气焰增长，也会引发其他工作人员的不满，建立不好的管理风气。

2研究创新党群管理引领企业建设策略

2.1创新工作方式

积极加强党员与人民群众的联系，最大程度地发挥人民群众的作用，为开展工作注入活力。一方面，倡导优秀工作者起到先锋带头的作用，以身作则，发挥榜样的力量与作用，积极调动其他的工作者投入到党群管理工作的开展中。同时，需要进一步加强民主，积极减少组织或部门内部的矛盾与冲突，营造良好的工作氛围。另一方面，需要结合新的时代背景，提出新思路，寻找新方法，积极利用微信、微博等互联网平台，发挥人民群众的力量，使之主动投入到党群管理工作中，以此更好地解决党群管理工作实际遇到的问题[1]。

2.2加强服务型党组织建设，为职工群众服务

企业基层党组织建设要积极学习贯彻党的十九大精神，坚持服务改革、服务职工群众、服务党员。服务改革，就是贯彻落实企业关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的职工群众切身利益问题，使职工群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量；服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进企业持续健康发展；服务职工群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，认真倾听群众意见，维护群众利益，团结带领职工群众共同创造幸福生活[2]。

2.3增强基层党员干部的工作素质

党员干部是党的形象代表，基层党员干部也是人民群众同党接触最多的人，其言谈举止都会影响到人民群众对党的接收认可程度。且在党员干部素质提升的过程中，更应注重对其群众路线的教育工作，加强党建工作中的思想教育工作，使党员干部能够在工作中重视人民群众，树立全心全意为人民服务的理念。能够深入基层了解群众生活，并对群众的生活困难有详细了解，才能够增强自身与人民群众的感情联系，并赢得群众的支持与关心。另外，群众在于党员干部的相处交流工作中，也能够对党的政策路线、法律法规有更为深刻的体会。党员干部在工作中也应对自身知识水平有不断提升，并通过专业领域的知识扩宽具备更高的文化素养。才能够充分应用到工作建设中去，进而带动地区群众发展致富，并能够增进人民群众对党的正确认识[3]。

2.4做好经济协调工作

在各项政策的制定工作中，应深入群众了解基层的建议意见，尤其是对困难群体的意见，并尽量在政策制定中保护人民群众的自身利益，减少收入层次之间的差距。并在利益分配的工作中，改变行业中分配收入差距过大的现状，尽量拉近行业间的收入差距。并通过政策的引导帮助，对弱势群体、贫困群众进行帮扶工作，使其具备最基础的生活保障机制以及正常的职工工资发展机制。帮助其克服生活的困难，具备基本的生活能力。并在利益协调工作中积极保护人民群众的正常收入，对非法的经济来源进行取缔，并尽量保证各收入群体的利益，调整过高收入者的经济收入、增加中等收入这的人数、提升最低收入者的经济水平。并在对人民群众劳动积极性充分调动的基础上，能够更加坚定跟随党的建设步伐前进，最终为中国特色社会主义发展做出共享[4]。

总结

党群管理工作的良好开展，能不断提升我国人民的凝聚力，促进政党与国家健康与稳固的发展。因此，在实际管理工作中，相关管理工作者需要紧密结合党提出的新要求，及时解放思想，学习正确的方法论，加强与人民群众的联系，立足于发展现状，善于发现目前存在的突出问题，并适时合理做出有效的应对与改善，不断为党群管理工作注入活力，使党群管理工作能够向持续良好的态势发展。

参考文献：

[1]李社增.创新党对农村工作领导方式的思路[J].家教世界，2013（18）：250-251.

[2]齐卫平.十八大创新党的建设的六个关注点[J].江西社会科学，2012，32（11）：5-11.

[3]吴长安.创新党的执政理念是党建的一项基础性工作[J].山东省青年管理干部学院学报，2005（03）：63-65.

[4]刘炳香.创新党的执政方式[J].当代世界与社会主义，2012（01）：17-20.