广东电网有限责任公司韶关供电局,广东 韶关 512026
摘 要:目前随着我国经济的快速发展,老百姓的生活也越来越好,而在用电量方面也是不断增加。而在供电的过程中,电力企业为社会提供了充足的电力资源,也推动了社会的持续发展,特别是在办公室业务工作与党建工作开展方面,为电力企业发展提出了指引方向。基于此,本文讨论了电力企业办公室业务工作和党建工作的开展要点,希望可以进一步提高企业活力,促进企业生产。
关键词:电力企业;办公室业务;党建工作;开展要点
电力企业是一项支持我国经济发展的重要产业支柱,而在电力企业中,办公室业务工作与党建工作的开展的一个必经之路,是能够提升电力企业建设,推动电力企业发展的重要途径,也会直接关系到电力企业的综合社会效益。另外,党建工作也关系着电力企业的经济发展,因此,合理的党建工作与务实的办公室业务工作能够为电力企业的快速发展提供保障,相关企业在运营的过程中,一定要予以充分的重视。
一、电力企业开展办公室党建与党务工作的重要性
电力企业在目前发展的过程中,仍然将经济建设作为发展的重心,通过办公室业务工作与党建业务工作的有机结合,可以进一步促进企业的发展。在发展办公室业务与的党建工作的过程中,群众都是重要的基础,因此,在开展相关工作的过程中,一定要保证电力企业对于人民群众与一些基层组织的服务功能,这样可以有效的提升企业的服务职能[1]。另外,企业中的办公业务与党建工作开展的过程中,一定要保证廉政的作风,突出其在电力企业中的核心地位,为了电力企业的发展与管理提供保障,并且能够充分发挥出其核心的作用。与此同时,还要解决相关的电力企业在转型与发展过程中所遇到的问题,由此可见办公室业务工作与相关党建工作的重要意义。
二、办公室业务与党建工作的内容
目前办公室党建与党务工作可以主要分成两个部分,第一个部分是根据党的思想,贯彻、执行相关的要求。在进一步提高党建与党务工作的同时,要充分根据党政部门领导的思想,以及为人们服务的目标,建设一支能够提供高效服务的党建队伍[2]。在各个电力企业中,全面宣传党领导的核心思想,提高全体工作人员对党执政地位的认同,保证实际工作在开展的过程中能够更加顺利。第二个部分是建立党的领导与相关的管理制度,充分保证企业单位能够树立正确的管理与经营的思想,特别是在电力企业中,更应该根据党的相关工作方针,完善自我发展的战略,走可持续发展的道路。因此,就要求相关电力企业需要遵照党领导的要求,一切为了人民,不能做出会损害群众利益的决策[3]。
三、电力企业中办公室业务与党建工作所面临的问题
(一)政治思想认识淡薄
目前随着我国经济高速的发展,很多电力企业的领导人员与党组织的成员对于党建工作的认识不够深刻,思想意识也越来越淡薄,这种情况,就导致当下电力企业的大环境是重效益、轻党建,长此下去,就会致使电力企业中的党建工作的作用日渐降低,对于党建工作的开展造成了阻碍。
(二)缺乏先进的管理经验
目前很多电力企业所采用的管理手段仍然比较陈旧,这种情况与当下现代化发展的需求背道而驰。结合目前的实际工作,很多电力企业在实施党建工作的过程中,没有对相关的工作进行科学与合理的探析,而传统的工作模式也无法保证党建工作做到尽善尽美,很多企业之追求高效益、搞生产,导致党建工作的开展与实际的工作产生了比较大的落差,也不能更好的确保电力企业前进与发展的道路不会出现偏离。在开展办公室业务与党建工作的过程中,也出现了拆东墙补西墙的局面,管理方向失去了头绪,传统的管理方式严重阻碍了党建工作的进展[4]。
(三)办公室业务与党建工作缺乏创新性
部分电力企业在开展办公室业务与党建业务的过程中,不具备创新性,无法满足电力企业发展的需求,也没有更好的适应当前的新形势,导致党建工作在开展的过程中受到了阻碍[5]。
四、开展电力企业中办公室业务与党建工作的具体措施
(一)坚持观念创新。
电力企业办公室在进行党建工作时首先要深刻领会十九大精神,要了解并熟悉与党建有关的新政策,以科学发展观引领党建工作观念的创新, 要在继承党建工作优良传统的基础上,坚持与时俱进,根据时代特点,树立新的观念开展党建工作。 恪守以人为本的宗旨,坚持救死扶伤的理念,为人民群众更好地服务, 加强新政策新理论的学习,这样能够提高党员的时代意识,在观念上实现创新。
(二)组织建设是提高党建组织能力的重要基础
目前在组织建设的方面,电力企业一定要通过正确贯彻的方式,按照组织的行动线路要求,在党组织与上级的党委部门正确的领导之下,提高相关党员干部的思想作风,加强企业中党组织的带头与模范作用,并且坚持、健全的企业民主制度,加强党群之间的联系,结合企业的情况,提升企业中党组织的活力,从而充分发挥出党组织在企业发展中的重要作用
[6]。
(三)创建党建工作管理的方法
根据电力企业与基层党建工作的发展,党员积极的参与到的党建管理工作中也是一个重要的前提。因此,电力企业中的党组织应该充分结合党员的情况,从党员的角度出发,站在党员的立场来思考问题,意识到党员的需求,进行有针对性的岗位培训工作,这样能够提高党员的综合水平。企业也要充分培养党员具备一定的贡献与爱岗敬业的精神,这样可以充分提升电力企业中基层工作的效益。
(四)充分调整党建方式
当下的网络信息技术十分发达,而各个行业的发展与工作也会受到影响,而党建工作人员也要针对新式技术与方法进行科学合理的学习,并且将现代化的通讯技术与网络技术等实施合理的应用,充分对各个部门的工作进行及时的协调,促进电力企业的工作顺利的开展。比如说:在实施党建工作的顺利进展,要与人力资源部门做到良好的协调,这样可以有效促进电力企业与职工思想政治工作的顺利开展,还能保证企业机构的健全发展,掌握职工心理与思想心态的变化,在此基础上更好的开展党建工作。
五、电力企业办公室党务工作与党建工作的要点
(一)加强政治与理论学习工作
目前,为了能够保证办公室党务工作与党建工作的开展,一定要加强党员的政治理论知识,从根本上,提高党员对于执政党的认同感,再运用马克思主义与中国化的理论来武装头脑,在具体工作的过程中,也要做到有据可依,提高党员的自身修养。
(二)确保业务知识能够与时俱进
随着时代的快速发展,对于党员的要求也就越来越高,因此,只有不断的进行学习,不断的发展才能保证不会被时代淘汰。目前,办公室的党务工作与党建工作的一个要点就是不断加强理论知识与实践工作的结合,从党中所做的各种决策来掌握发展方向,提高办事能力,促进自我的成长。
(三)明确相关的工作职责
目前电力企业中,办公室的各个职员工作需要实施落实到人的政策,这样可以方便资源的配置,还能够充分发挥个人优势,保证将工作做到最优化,从而能够整体的实现更好的效果,从而增加工作人员的责任意识,避免出现浑水摸鱼的情况,也要避免不按照规章与责任制度工作的情况,也要充分保证党务工作整体的有效性。
结束语:
综上所述,随着我国经济、社会的进步,政治与文化也都处于发展的新阶段。因此,只有更好的促进办公室中的党务与党建工作的开展,才能更好的提高相关企业与工作人员在实际工作中的积极性。并且做到全身心的投入到事业中,紧跟党的步伐,支持党的决策,在目前风云变化的大环境下,把握机遇,避免风险,将人民群众的需求放在首位,权利建设生态文明社会的建设,尽早实现伟大到中国梦。
参考文献:
[1] 周琦. 电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策[J]. 中国经贸,2017,0(16).
[2] 徐士轩,王艳,周娟. 电力企业党建工作存在的问题与对策研究[J]. 商品与质量,2019,(20):213.
[3] 杨江红. 新时期企业党建工作存在的问题及其对策[J]. 现代国企研究,2017,0(6).
[4] 朱慧敏,罗民垒,帕东玛. 新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索[J]. 魅力中国,2019,(29):13.
[5] 李晓琴. 新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索[J]. 企业文化(中旬刊),2019,(9):115.
[6] 刘桂平. 新时期住建部门党建政工队伍建设途径探索[J]. 管理学家,2019,(9):32-33.