干部考核评价信息系统,紧密结合干部考核业务,采用定性与定量相结合的考核评价方法,采用科学严谨的统计运算规则;可以灵活多变地设置考评指标体系、定义异常数据与数据处理算法,具有强大的数据处理功能。
党建研究(北京)
2006年9期