国有企业政工干部如何做好思想政治工作浅析

国有企业政工干部如何做好思想政治工作浅析

季海峰

中铁二十二局集团第一工程有限公司 黑龙江省哈尔滨市 150000

摘要:近年来我国社会经济快速发展，有效地推动了国有企业的壮大。国有企业在我国经济发展中有重要作用，有效地推动了我国经济的繁荣。国有企业中的政工干部对于国有企业的运行有重要影响，所以必须做好政工干部的思想政治工作，提高他们工作的能力和水平。更好地培养他们的思想政治意识，帮助他们做到思想不滑坡，紧紧跟随党的领导。本文主要是基于国有企业政工干部如何做好思想政治工作来进行论述的，目的是为了进一步提高政工干部的思想素养。

关键词:国有企业；政工干部；思想政治；有效策略；思政工作

国有企业必须做好相关政治工作，对企业内部政工干部的思想进行有效地培养，帮助他们更好地树立学习意识和思想政治素养，更好地为企业发展服务。积极承担自身的责任，为其他员工做好表率作用，也要积极与其它人员进行合作，为国有企业注入新的活力。也要注重国有企业内部的民主性，营造和谐的企业氛围。本文主要是从国有企业提高政工干部思想素养的七个方面来展开进一步论述的，目的是为了进一步推动我国国有企业的繁荣。

1强化政治意识

国有企业政工干部对于整个企业的运行有重要的影响，对于企业其他员工也有重要的表率作用，如果政工干部的思想出现了问题，会降低整个国有企业运行的平稳性，也会造成国有企业员工凝聚力降低，企业工作氛围较差。要想维护国有企业内部的稳定性，就必须进一步强化政工干部的思想政治意识，这样才能进一步增强他们对党组织的认同感和归属感，增强国有企业内部的凝聚力。在思想上形成高度的认识，有良好的政治意识，才能为国有企业稳定发展提供保障。如果国有企业内部政工干部没有较强的政治意识，也就缺乏了一定的政治稳定性，整个国有企业内部员工队伍也缺乏正常的秩序，那么企业发展的经济效益必然会受到损失，各种指标也无法有效完成。只有进一步强化国有企业政工干部的政治意识，才能更好地服务于企业发展的经济效益。在我国不断改革开放的形势下，对于国有企业的发展也提出了许多新的要求，这也要求政工干部的思想不断与时俱进，积极更新和强化自身的政治意识。国有企业内部的政工干部必须直接与企业内部员工交流，坚定自身的政治方向，努力提升自身的政治素养，要有坚定的政治立场和观点。同时对于中国共产党要有坚定的信仰和信心，对于国有企业内部的发展状况要有良好的政治鉴别能力。企业要积极开展相关培训工作，让内部政工干部参与到政治学习当中，积极培养他们的政治意识，了解更多有效的政治知识。

2强化学习意识

政工干部虽然已经取得了较好的发展，但是学习是没有止境的，所有的政工干部必须强化自身的学习意识，在日常的工作和生活当中，积极学习企业内部事务，以及党的发展过程中的各种政治工作，从中获取有价值的知识，更好地丰富自身的政治素养。政工干部不仅要学习相关的政治知识和道理，还要不断丰富自身的企业管理知识和能力，了解企业日常经营过程中的各种状况，提高自身的政治治理水平。市场经济不断的发展，国有企业也在面临着改革，国有企业内部存在许多不合理的结构，必须进行有效的调整。政工干部要更好地适应国有企业的发展，积极研究市场的取向、企业的经营方式以及管理方法，所以政工干部只有积极地进行学习，丰富自身的理论知识和实践水平，才能更好地胜任自己的工作岗位。政工干部要学习将自身的政治知识和素养运用到企业的管理当中，更好地促进国有企业的繁荣。

3强化服务意识

我党坚持全心全意为人民服务的思想，在国有企业的发展中也要落实这一观点，所以政工干部要积极强化自身的思想政治意识，更好地为国有企业的发展服务。这是每一个政工干部应尽的职责，政工干部要做到全方面的服务。不仅包括国有企业发展过程中的服务，为企业日常的运行和管理提供服务，还要做好企业内部员工的思想，工作调动员工工作的积极性，为企业创造更大的经济价值。政工干部要积极的将各项工作落到实处，踏踏实实的办事，真正的解决企业发展中的实际问题。为其他干部和员工排忧解难，共同承担企业发展中的各项责任。要强化自身的服务意识，重视服务的重要性，出色的完成我党交付的任务。政工干部在日常工作当中要与员工进行有效的沟通和交流，了解员工的思想，通过良好的服务意识和态度，赢得企业和员工的信任。只有这样才能更好地促进政工干部思想素养的提升，才能为国有企业创造更大的经济价值，才能够出色的完成党组织交给自身的任务和责任，充分的获取职工的信任和党组织的满意。

4强化表率意识

国有企业政工干部是企业当中的领导，在企业发展当中有重要的导向作用，对企业内部其他员工也有一定的引导作用。所以政工干部要充分发挥好自身的表率作用，提高自身的思想政治素养，为其他员工做好榜样。这样才能够让其他员工有学习的标杆，促进企业内部结构的优化。政工干部只有做好表率作用，积极的以身作则，将自身的言语行动统一起来，拥有较强的品德和人格力量，才能为其他职工做出表率。所有的事情政工干部都要积极的去完成，要努力在其他员工之前完成，这样其他员工才能向干部们看齐，整个国有企业内部才能更加具有战斗力和凝聚力。如果想要求企业内部其他员工做到某一事物，政工干部就必须先以身作则，这样才能要求其他员工做到，还能够通过表率的作用，有效杜绝其他违法乱纪事物的发生。国有企业要经常为政工干部做好思想培训工作，让他们明白自身在企业当中的地位，自己应该承担的责任。只有做到了表率，才能在员工当中获得一定的地位和支持，才能对员工有较强的号召力。只有这样企业在下达各项命令时，员工才能够积极地执行，企业的各项运转才能更加高效。

5强化责任意识

政工干部是我党的重要成员，也是国有企业发展过程中的重要力量，他们承担了重要的责任，所以政工干部必须强化自身的责任意识，明白自身应该做的工作，提高自身的责任心。在企业发展的任何时候都需要有较强的责任意识，离开了责任思想政治工作将无从开展，企业的正常生产也无法进行。要进一步强化政工干部的责任意识，首先就要完成自己岗位上的本职工作，将企业赋予自身的任务积极完成，坚决不对各项事物造成拖沓。其次就是要克服工作当中的失误，不管日常工作的大小都要承担良好的责任。所有的工作不能只做表面文章，坚决杜绝形式主义的作风，必须踏踏实实的去完成，不能随意的推脱自身的责任。应该用我有责任去完成这项事务的态度，正确对待国有企业发展中的各项工作。

6强化协作意识

国有企业的发展是一个整体工作，必须强调自身的协作意识。仅仅依靠一个人的力量去完成工作，没有整体获得的效益大。企业在发展过程中要时刻强调团结协作的力量，要不断地强化政工干部的协作意识。企业要不断地开展相关团建活动，组织企业内部员工参与团建，通过参与有效的活动，开展有效的交流，进一步增强内部政工干部之间的凝聚力和团结协作水平。只有各个政工干部做到了有效的团结，更好地与企业内部其他员工进行协作，才能进一步扩大企业的收益。所以政工干部在日常工作当中要积极与员工进行沟通和交流，了解员工的思想状态。要善于团结内部的员工，做好日常工作当中的协调，让企业内部之间的协作更加默契。只有增强内部的协作能力，才能够增强内部的凝聚力和战斗力。只有企业内部所有员工都拧成一股绳，才能做好经营活动，国有企业才能更好的发展。

7强化民主意识

国有企业内部的发展，必须强化民主，所以要进一步培养政工干部的民主意识。政工干部在日常的工作当中，要积极地培养自身的民主意识，更多的听取职工的意见，了解职工的想法，尊重职工的工作。这样才能更好的获得企业内部其他员工的支持，获得民意。政工干部要积极听取企业内部其他员工的意见，对于自身存在的缺陷要积极进行改正。如果企业要执行相关活动和决定，也要听取企业内部其他员工的意见，将他们的想法更好的融入到企业的决策当中，增强企业决策的民主性。企业要积极开展相关座谈会，让员工参与到企业经营的讨论，更多的尊重员工的建议，让员工能够参与到企业的管理当中，充分的发挥自身的余热。这也是对员工在企业中地位的尊重，要将企业内部的有效事务进行公开，让员工能够更好的了解企业的发展状况，这也是我党发展中的重要理念和思想。

结束语

总而言之，国有企业政工干部的思想素养对于整个企业发展来说有重要的影响，企业相关部门必须高度重视起来，采取有效的方法培养政工干部的思想中的水平。要积极从多个方面入手，开展相关的教育培训工作，让政工干部能够接受到我党思想的熏陶，进一步增强他们对党的认同感和归属感。让政工干部在日常生活工作当中能够不断进行学习，承担自身的责任，积极发挥自身的表率作用，为企业发展做出贡献和服务，只有这样才能促进国有企业的繁荣。

参考文献:

[1]沈远美.新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J],决策论坛——如何制定科学决策学术研讨会,2015.

[2]赵明.浅谈企业如何做好员工思想政治工作[J],东方企业文化,2014(13).

[3]周宁.浅谈企业政工干部做好思想政治工作[J],东方企业文化,2014(16).