政工对企业思想政治推动的重要作用

政工对企业思想政治推动的重要作用

廉容

国网临汾供电公司计量室 山西省临汾市 041000

摘 要：企业的思想政治工作是营造良好企业氛围的关键，只有拥有良好的工作环境，我们才能从根本上帮助企业提高凝聚力，协调内部关系，促进企业长远发展。但是，由于当前社会环境的变化，市场竞争日趋激烈，为了在激烈的市场竞争中生存，企业开始越来越重视经济的发展，逐渐弱化企业的政治工作，这导致了业务发展过程中的一系列问题。本文分析了当前企业政工工作对企业思想政治发展的重要影响，并为解决企业政治工作问题提供一定的研究思路。

关键词：政工工作；企业思想政治；重要作用

在当前的市场经济中，企业占据重要地位，而企业面临的挑战也很大，如果企业要抓住市场经济的机遇，就必须有效地推进现有企业的思想政治工作，政工人员在推动企业思想政治工作中发挥着重要作用，这是提高员工思想政治素质的重要途径。

一、政工对企业思想政治工作的重要作用

（一）政工能够推动企业的文化发展

企业政工工作的顺利开展可以有效地将当前先进的政治思想和未来的企业发展思路传达给工作人员，使员工及时了解企业的精神文化，也可以在一定程度上监督和管理企业的政治思想，从而有助于企业单位的和谐发展。因此，积极的思想政治工作是企业单位发展不可或缺的一部分，可以有效提高企业单位的凝聚力，有效地提高企业单 位的精神面貌。

（二）政工能够推动企业的经济发展

企业在激烈的市场竞争中实现长期稳定发展的基础是企业的经济能力。企业的最终目标是大力发展经济，争取最高利润，政工人员在推动企业经济发展的过程中发挥着重要作用。企业可以在员工中开展政治工作，可以根据当代发展的特点，帮助他们全面了解市场环境。政工工作的顺利开展有利于向员工传递积极的发展思路，使他们能够 正确认识公司的未来发展。

（三）有利于企业提高内部管理水平

企业的管理是企业发展的重要因素，而思想政治工作是企业管理的重要手段。因此，政工人员在管理中发挥着非常重要的作用。就目前的经济市场状况而言，企业所拥有的人才是企业在当前经济市场中占据重要地位的重要因素，所以企业对人才的管理是非常有必要的。企业管理人才时，应当建立与思想政治工作有关的部门，配备相关人 员，进而提高员工的思想政治意识，提高员工对企业的认知度，提高公司员工的整体素质，最终使企业的向心力日益凝聚。

（四）政工能够推动企业长远发展

企业的思想政治观念可以促使员工树立正确的世界观，人生观和价值观，确保企业全体员工在和谐的环境中工作，促进企业的长远发展，同时间接促进整个社会的和谐发展。开展思想政治工作的企业可以直观地面对企业发展中存在的问题，充分理解和认真分析，及时制定并实施有效的解决方案，确保业务发展的稳定性。企业思想政治 工作部门应根据企业在工作和生活中的具体需求，为企业员工建立相应的服务机制，这样有助于为企业的发展贡献力量，并有效地制定一个有用的发展计划，不仅如此，企业还必须积极调动员工的积极性，培养创新能力，为企业的长远发展提供支持。

二、推进企业思想政治工作的有效措施

（一）创新企业的思想政治工作方式

目前，企业的思想政治工作还是采用传统的模式。因此，首先，企业的政治工作要顺应时代的发展，学会创新发展，最大化员工的工作价值，并具备不断创新的能力，能够在企业的工作中承担责任，努力完成企业的项目目标。其次，在做好政治工作的同时，企业应根据企业各部门的情况和员工自身的素质，找到落实企业政治工作的切入点，使政工工作可以得到具体开展，能有效发挥心理暗示和激励作 用，营造良好的企业舆论环境，实现员工与员工之间的积极沟通。传统的企业政治工作模式应与企业的管理和发展方向相结合，企业员工的政治思想应与当前的实际情况相结合。因此，可以从实际问题中有效解决企业和企业员工存在的问题，可以共同开展企业个体员工和企业全体员工的思想政治工作，使企业中的问题得到针对性的解决。最后，企业政工工作的创新可与当前的科学技术相结合，利用计算机，多媒体等来实施企业的思想政治工作。比如：您可以使用手机，电脑等建立政工工作网站，创新企业的政工工作方法，使企业政工工作更加便捷和有效，提高政工工作效率，不断完善政工工作，促进企业发展。

（二）增强思想政治工作的思想内容

强化企业思想政治工作原则，坚持科学发展观指导企业进行改革和发展，采用科学的预测方法，增强企业思想政治工作的前瞻性，加强对企业员工的关爱。准确理解员工的心理和思想，特别是在涉及企业员工的利益时，更应该充分把握员工的心理思想，为企业的发展奠定基础。对于不正确且不适应发展的员工心理，有必要及时进行科学 指导。使企业思想政治工作更有针对性，促进企业思想政治工作的发展，促进企业的发展。

（三）完善政工工作管理制度

企业政治意识形态建设中最重要的是完善政治工作管理制度。在这个阶段，企业正面临改革，确定思想政治工作的切入点，在更系统，有针对性，开放的原则的前提下建立单位政治工作体系，从而形成独立的思想政治管理机制，对单位内部思想政治工作起到推动作用。

（四）坚持以人为本，建立有效机制

企业可以根据员工的实际需求建立满足员工实际需求的激励措施，或精神或物质。有效结合企业思想政治工作目标，调动员工积极性，促进企业发展。企业还可以建立压力机制，包括工作目标责任压力和竞争压力，增加员工的业务挑战和危机感，明确员工的责任和工作方向，激励员工努力工作，履行职责，完成任务，促进发展。企业还可以建立保障机制，确保员工的基本利益不受侵犯，员工的生活条件不受侵犯，在适当的情况下提高员工的福利，增强企业的凝聚力，促进企业的健康发展。

三、结语

总之，企业的发展离不开思想政治工作，与政工团队密不可分。因此，企业要建立良好的政工队伍，建立各种思想政治工作实施方法，使员工能够切实提高思想政治素质，促进企业的发展。

参考文献：

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