浅谈安全文化对企业安全生产的作用

浅谈安全文化对企业安全生产的作用

李祥恩

天津港海丰保税物流有限公司 天津 300463

摘要：随着我国的快速发展，在即将全面建成小康社会的同时，也暴露出企业安全生产存在的薄弱环节，尤其是近些年来重大生产安全事故频发，特别是天津港“8.12”火灾爆炸事故，对天津企业的影响是非常深远的。如何能够提高企业的安全管理水平，针对企业在生产过程当中出现过的安全事故和问题，做出了深层次的分析研究，并阐述概括了企业在生产过程中存在的安全隐患以及处理办法。

关键词：安全文化；企业安全生产；作用

1安全生产管理概述

安全生产管理指的是对企业内部的安全生产工作进行全面管控，这一理念最早来自于西方，欧美国家对于企业主管部门和企业生产活动相关的管理组织比较严格，日本对生产管理和生产安全的同步性要求很高。在企业内部组织和督促所属企事业单位贯彻落实安全方针，依据法律法规和相应标准，结合本部门及行业的特点来制定规范是完成其安全生产保障职工合法权益并且对于自身利润有显著提升的必要准备。对于现代企业来说，为了应对严格的生产安全竞争环境，在安全生产的同时，首先要了解安全生产事故的控制指标以及文明施工的管理目标，对减少和控制危害以及减少事故危害进行有效的监督和检查，将各类工艺技术和设备设施的管理以及作业环境等因素考虑在内。

2安全文化对企业安全生产的作用

生产发展是企业的主轴心，而为企业生产发展保驾护航的是安全管理。企业的生产与安全管理形影不离，缺一不可。企业有生产活动就必然会有安全管理活动及安全文化。企业的安全文化是建立在企业的生产与安全管理过程中，是日积月累的文化，是被企业员工接受及认可的文化，是安全工作的精粹。要确保安全生产最根本的途径是开展安全管理，实施本质安全，安全管理是企业生产经营活动的保障，在企业的所有管理中处于较为突出、极为重要的位置。安全管理贯穿于企业整个生产经营活动的各个层面、各个领域，在有些企业片面地追求生产利润最大化的前提下，企业的安全管理工作便会比较容易被忽视，企业人员的安全意识淡薄，工作中不注意安全生产，习惯性地违章，往往会导致事故的发生，造成灾难或财产损失。事故的发生会给社会造成不良的影响及会给国家造成巨大的损失，甚至会影响国家在国际社会中的形象。目前，随着科技的进步及人民生产水平的不断提高，安全的问题逐渐地被人民所关注和重视，人们更加珍惜生命和财产安全。国家历来高度重视安全工作，多次提出将安全工作放在首位，强调了重特大安全生产事故的发生，造成重大人员伤亡和财产损失，必须要引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线等重要指示。在党和国家的领导下，我们在当今社会主义现代化建设、全面建设小康社会的大形势下，更应充分认识到安全管理工作的重要性及迫切性企业安全文化管理是其在开展经营、生产活动过程当中，企业人员自身观念、行为、环境、视觉、物态等诸多条件相互管理的过程。在企业经过不断实践与提炼升华过程当中，将我国优秀传统文化与先进安全理念相互结合，从而形成固定的安全管理方式。

3建设企业安全文化，促进企业安全生产的有效途径

3.1以人为本，构建企业安全文化理念

在建设企业安全文化过程当中，其核心便是人，因此，企业在建设安全文化过程当中，应始终坚持以人为本的理念，从而令员工价值得到充分体现，实现保护员工生命安全这一宗旨，令企业安全文化能够切实实现。企业安全文化能够将员工思想与行为加以凝聚，体现方式为以人为本、尊重员工人权、关爱员工生命，使员工在企业安全文化影响之下，在潜移默化的过程当中令自身思想、意识、情感、行为等方面呈现出一致性。企业安全文化能够对员工部分不安全行为产生有效约束，企业是否能够对安全文化建设工作拥有较高重视度，其关键在于党政部门与领导者的重视程度，企业安全建设工作若想有效落实，必须将员工在工作当中的安全放在首位，事故发生率才能够得到行之有效的控制。在推行企业安全文化过程当中，企业领导人员应率先垂范，杜绝自身违规操作，同时在管理方面完全避免对劳动纪律的违反，从而使企业各个阶层工作人员皆能够将自身综合素质得到不断提升，同时通过对企业安全文化当中安全制度不断学习，进而将“要我安全”这一思想蜕变为“我要安全、我会安全、我保安全”。

3.2强化事故原因管理体系，全面完善企业安全文化

企业安全文化建设目的之一便是减少事故的发生，因此，相关人员应当强化事故原因管理体系，并以此为依据全面完善企业安全文化。对此，企业不仅要对本公司的事故情况进行统计，也需吸取社会经验教训，并引以为戒，全面降低事故风险。对此，可设立专门的企业安全文化部门，对事故原因进行专业管理，并全面完善应急部门。在大数据时代背景下，数据即资源，企业安全文化的创新发展需要一定的数据支撑。在强化事故原因管理体系的基础上，可以此为基础创建企业风控体系，提升企业抗风险能力，从而进一步创新企业安全文化的实践应用。

3.3提高企业员工的安全意识，加强安全知识培训

要想加快企业的安全文化建设就一定要对企业员工进行安全知识的培训，因为企业员工作为一个企业的最基本的组成之一，只有当企业员工充分认识到安全的重要性的时候，才会有效的提高企业安全文化建设的速度。所以定期的对企业员工进行安全环保知识的培训，让企业员工多了解一些消防安全交通安全以及用电安全等，使得他们能够在不同的工作岗位上都能够认识到安全的重要性以及规范操作的重要性。公司相应的安全生产管理制度，是通过对于企业员工进行相应的奖惩制度，来“逼迫性”的让企业员工去遵循一些安全守则，而只有当企业员工真正的认识到规范操作以及防护用具的佩戴的重要性，才能够让企业员工从根本上转变，使得企业员工能够从被动性的安全防护，转变为主动性的安全防护。当然在企业员工的日常工作活动中，公司同样应该开展一些与安全相关的宣传教育活动，在增强了企业员工的安全意识的同时，还能够提高事故的预防能力，当然最主要的还是以安全生产为核心，再结合企业的实际情况，对该企业的员工进行相应的安全文化宣传工作，为企业员工营造出一个良好的工作氛围。

3.4正确对待未遂事件

很多灾难性事故的调查表明，在大事故发生之前，往往先发生一些类似或相关的“轻微事故”或未遂事故。对未遂事故进行调查，找出相关的直接原因，并及时提出和执行整改措施，非常有助于防止发生重大事故，重视未遂事故的调查是更加经济、主动的事故预防策略。对待未遂事件重点关注以下几点：1）鼓励员工报告未遂事件，并且不追究任何未遂事件相关人的责任；2）通过培训和宣传，强调报告未遂事件的重要性；3）让员工认识到发生未遂事件的根源在于管理上缺陷，报告未遂事件可以消除管理缺陷，是非常有意义的工作；4）企业建立简单易行的未遂事件报告流程和方法；5）培训宣传未遂事件的定义；6）及时与员工分享调查的结果和及时落实整改措施。

4结束语

综合实际情况来看，企业的安全生产应该放在企业中的首要位置。只有在企业安全生产的前提下，公司才能够取得良好的收益效果，才能做到企业的健康可持续性的发展。所以将企业的安全文化建设与企业的安全生产管理进行有效的结合，使得两者之间相互促进相互辅助，才能保证企业的安全生产问题。

参考文献

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