利用火电机组仿真机对全能巡检人员培训的探究

利用火电机组仿真机对全能巡检人员培训的探究

陈建昊

国电康平发电有限公司 辽宁 沈阳 110500

摘要：目前，火电机组仿真机只接受中央控制中心工作人员的培训，对现场巡检员的培训不够，具体而言，专职参谋人员应具备汽机、电气和锅炉的操作经验和理论知识。利用理论并结合实践的模式，通过模拟计算机进行全面、相关的认证培训，总结出应重点关注的各个领域，以获得实用的解决方案和建议。

关键词：火电仿真机；全能巡检；人员培训

引言：

近年来，国内技术水平提高，仿真技术广泛应用于电力公司的生产和相关管理活动中。在实践中，仿真技术在电厂中的应用主要是新控制器的设计、控制器系数的优化、操作人员的操作培训、工厂故障分析和操作优化。对相关电厂管理人员和操作人员进行全面的实时仿真培训，充分的促使操作人员可以在仿真设施上进行反复停机操作以及反故障演练排除步骤至关重要。

1应用火电仿真机对全能巡检培训

1.1现场全能巡检要求

全能巡检是为了对其各自单位的三个专门设施进行监测和系统检查，即机器，锅炉和电力，主要责任是辅助设施的正常运行、锅炉和风机的电气运行以及所有辅助设施和系统的安全生产、管理、技术和业务、集控主值以及集控副值班员等均是受值长领导的指挥。发电厂的主要设施是发电厂的主机、辅助设施和仪器。在实践中，会实际运作是每日与每周、每月均是需要对其相关的项目依据其标准进行巡检，因此，必须向受影响的整体检验机构提出高专业质量要求。

1.2应用仿真机的全能巡检培训

全面调查需要各种客观限制，许多操作人员往往缺乏锅炉、汽机和电气方面的相应技术经验或专门知识。因此，有必要通过运用适当的策略和方法，提高全体员工的专业素质，确保发电安全。

（1）理论培训

相应的理论培训采用了各本地站点和模拟器操作场地的不同系统图像，并对相关培训材料进行了相应的详细分析和描述。

在实施技术企业教程的基础上，用户可以深入了解模拟器软件的工作原理和系统体系结构、模拟器的使用、通过为期一周的系统培训安装和维护软件，以及相应的项目调试过程的说明。虽然有关用户尚未掌握模拟电气设备数学模型的创建、调试、改进和开发方面的知识，不过所采用的支撑系统是开放的，用户可从系统培训中获得信息。结合实际应用，将所学的知识应用至支持平台合理的转换为实际需求的资料，并转换为逻辑数据以满足用户的实际需求。

（2）仿真操作

对于相关仿真，经过仿真机在全冷状态之下进行冷态启动的相关操作培训，从全冷状态开始，所有相关设施均处于离线备用状态，6kV供电母线，400V至供电安全端，供电负荷，循环水循环，冷凝供氧，主机电路运行，真空泵和主轴罩的排空完成，烟道烟气系统打开，锅炉清洁，锅炉恒速切换至全负荷。

采用相应的分段理论，对各自的当地场地和仿真器操作板进行培训和测试，使能够有效地了解当地设施的系统和位置，并熟悉巡逻情况、巡逻路线及其设施、巡逻和当地报警参考表、使用工具及其安全工具的程序。

2火电仿真机与全能巡检培训

2.1存在问题

（1）仿真机技术

模拟器的技术问题直接影响其最终培训结果,I/Q点存在许多远离施工现场的错误点，原因是对相应的局部位置功能认识不足和重视不够，模拟器局部位置的相应发展不现实，局部屏幕不完整，设备负荷不完整。

（2）全能巡检注重度

通常操作人员是对应的热动专业或者是电气专业，他们熟悉自己的专业知识，但很少具备集中控制能力,因此，在锅炉、风机和电气工程方面缺乏理论和实践经验。此外，受影响员工工作量的减少和耗费的精力始终会影响生产，从而有助于培训。

2.2提升策略

在审议燃煤电厂仿真培训中存在的问题时，可以考虑技术和行政两方面:

首先，应该增加模拟器的成本和人员配备，尤其是开发当地作业场所。借助反映真实场景的虚拟3D技术，可以培训巡逻技巧、巡逻、设备位置、巡逻、表格内容和本地报警内容。如果故障的后果可以通过本地仿真解决(例如，爆炸、设备品牌、设备损坏等)，该设备的所有电机、电气、熔炉和设备均可在本地控制台上作出响应，输入和输出均可对准，以实现更现实的实施，并提供彻底的培训。

第二，提高模拟教师的专业水平。对于彻底的巡逻训练来说，模拟教官是关键。仿真教师必须具备机械、电气工程、锅炉和实践领域广泛的实践和理论知识，不断传授新的理论和实践知识。应该经常在现场和每个发电厂收集第一批数据，以便向学员传授宝贵的知识和经验。为此，模拟教练员的安排应选择高要求和高标准。从教师自身的角度来看，应将理论知识与生产实践相结合，不断学习，提高专业水平。

第三，应充分注意对全体审计员的培训。企业单位只测量这个问题的价值很高，从电力公司安全生产经营的角度来考虑，然后确定相应的规定。在具体的培训实践中，不仅在中央控制中心培训部门负责人、总服务提供者和辅助服务提供者，而且还对操作人员无法独自探索和学习的全面、经过审核的培训进行培训。相反，应该借助模拟器进行持续的培训和评估，以充分发挥模拟器的功能。

第四，可以在现场工作时使用360度高清缩放摄像头探头，从而减少全面检查的工作量。

3仿真培训体系的建设

3.1　仿真培训必须与现场相结合

仿真培训旨在最大限度地提高现场工作效率。可以使用仿真培训来标准化工作流，并由一名集中人员改进问题的分析和解决。标准化的工作流程最大限度地减少了错误和风险，并可能导致设备损坏和人身伤害，这可能会使仿真培训因操作发生逆转或失败而面临风险。为此，应能看到模拟练习在培训学员实践中的效果。不能无限制地扩大仿真培训的结果，也不能忽视仿真培训的优点。

仿真系统列出了运行每个系统和设备时可能出现的问题，并向参与者显示。通过系统、同步的培训，培训学员能够迅速、彻底地分析和处理紧急情况。通过仿真培训，必须在每个阶段对人员进行实际操作能力测试。必须在持续实践中验证和总结在仿真培训过程中获得的知识和行动。因此，在制定仿真培训计划时，应该花时间进行生产程序。测试生产实践将发现的问题纳入仿真培训中，并重新验证和修复，许多实际的生产现场问题都可以通过模拟-实践-模拟-加固循环轻松解决，这保证了公司的安全，维护了公司的利益。

3.2必须培养自己的仿真教练员队伍

仿真培训课程，适用于训练有素的仿真培训人员。仿真系统的开发不仅需要一个培训平台，还需要组织、规划、指导和解释仿真培训员，以便高效、高质量地完成培训任务。因此，有必要让教师更深入地参与进来，建立一个高素质、高技能的队伍。

第一，企业必须系统、体制性地认真对待模拟教师的建设，充分调动员工活动。仿真系统的开发调试对仿真教练员具有优先意义，因为它们提高了仿真系统调试开发过程中对仿真系统的认识。

第二，开展一系列仿真培训活动，以改进语言组织和交流，掌握一定的培训技能和方法。坚持仿真培训，发现新的人，给他们训练的机会，不断总结经验，提高训练水平，举办活动，介绍模拟教练员，不断扩大培训队伍，提高仿真培训水平。

结束语：

综上所述，充分利用模拟机进行全方位巡检培训，可以为其向副值、主值、单元长及值长等岗位打下坚实基础。根据现场要求，培训中心使用不同的火电模拟器对几个600MW和1000MW火电厂的操作人员进行了集控值班员上岗前和上岗后的培训(包括全面检查、集控值班员中级技术人员考核等) ，并提出相应的解决措施。

参考文献：

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