黑龙江省虎林市青山学校 158418
摘要:班主任是一个非常重要的职位,需要教师具有出色的管理能力和极强的心理素质。班主任负责管理班级的各项事务,不仅要帮助学生解决学习上的困惑,更要帮助学生解决生活中的困难,因而,要想担任班主任一职,教师要涉猎教育学、管理学和心理学的知识,这样才能将班级建设成一个积极向上、团结友爱的班集体。
关键词:初中;班主任管理;工作艺术
引言:班级管理工作需要讲求一定的方法和技巧,要进行有重点的管理,强化班干部队伍,适当将班级任务分配给各班干部,减轻班主任的管理负担。另外,班主任还要挑选学习能力突出的学生担任课代表,负责管理学生各科的学习情况,这样,班主任就可以从整体上掌握班级情况,并对班级管理做出相应的规划和部署。
一、建立健全班干部体系,让学生互相管理
火车跑的快,全靠车头带。在一个班级中,班干部群体就是班级的火车头,是班级各项工作正常运作的重要保障。班干部一般由学习能力和管理能力比较强的学生担任,学生管理学生,这种管理模式很容易激发学生的学习动力,其他学生习惯以班干部为榜样,因此,建立健全班干部体系具有十分重要的意义。班主任要明确各班干部的责任,落实好各项工作安排,提高班干部的工作效率,班主任要定期给班干部开会,总结班干部的工作情况,并对工作负责、态度认真的班干部给予表扬。也可以对下一步的工作计划进行安排,让班干部明白接下来的工作任务,增添班干部的工作动力。班主任要在班级内树立班干部的威信,让其他学生听从班干部的指挥,对不服从班干部管理的学生要进行惩罚。班主任也要认真倾听其他学生对于班干部的工作意见,对工作内容进行及时的调整。对于班干部的选拔,可以先由班主任选出预选人员,再由班级内学生进行评选,实行这种选拔方式不仅保证了选举的公平性,也有利于班干部下一步的工作开展。可以采用轮流选拔制度,即班级内的任何一位同学都有当选为班干部的权利,让每一位学生体验当班干部的感受,让学生收获不同的体验。
二、明确奖罚制度,让学生遵守班级规则
诸葛亮也曾经说过,陟罚臧否,不宜异同,治理国家是这样,管理班级也是这样。教师要明确奖罚制度,在进行奖罚时可以有章可循,制定奖罚制度可以从奖罚的原则、奖罚的种类以及奖罚的条件出发,班主任可以为学生做一个大体的规划部署,具体的奖罚措施由相关班干部落实好。班干部可以听从学生的意见,由学生自己制作奖罚标准,由学生自己遵守,这样很大程度上能够激励学生遵守规则。为了提高学生对于奖罚制度的重视程度,班主任可以将奖罚结果适当纳入到学生的成绩考核当中,成绩考核不仅看学生最后的考试成绩,还和学生平时的表现和奖罚结果相挂钩,如此一来,学生就会遵守纪律,认真听课,有条不紊的开展各方面的工作,减少了违纪现象的发生。长此以往,班级学生的纪律意识就会加强,纪律意识的加强会促进学生学习成绩的提高,学生的学习成绩上去了,纪律意识增强了,这个班集体也就成为了一个优秀的班集体。班主任一定要重视奖罚制度的落实情况,不能让奖罚活动沦为一项形式化的活动,要公平公正的评价学生的日常表现,这样才能发挥奖罚制度的最大价值。
三、班主任要定期与学生谈心,了解学生想法
班主任不仅要关注学生的学习成绩,更要关注学生的内心世界。分数并不是衡量一个人学习能力高低的唯一标准,班主任也不要按照成绩给学生分类,这样很容易让学生对自己丧失信心,从而自甘堕落。除了每周召开的班会,班主任还要定期与班级内的个别同学进行谈心,这一部分同学可能是成绩下降的同学,可能是成绩进步的同学,可能是家庭困难的同学,可能是违反纪律的同学,总之,只要是班级内的学生,班主任都有责任与义务关注学生的成长。鉴于初中学生自尊心比较强,班主任在开展班级管理工作时,要照顾到学生的感受,不要当堂斥责学生,这样会让学生感到很没有面子,不仅不会帮助学生取得进步,反而还会让学生产生逆反心理,不利于学生的心理健康。有些初中学生不注重学习,认为学习是一件浪费时间的、无聊的事情,班主任要引导学生用长远的眼光看待问题,可以向学生讲解自己的亲身经历,增进与学生之间的感情,可以讲述往届学生的励志故事,激励学生不断向前发展。班主任也要鼓励学生勇敢表达自己内心的想法,可以是对班级管理工作提出更好的意见和看法,可以是针对各科的学习提出更好的学习方法。学生的主要任务就是学习,班主任要让成绩优秀的学生分享自己的学习经验,让成绩靠后的学生分析自己的落后原因,这样一来,推动班级学生整体向前发展。
结束语
班级管理是一份非常重要的工作,班主任要统筹做好班级工作,选拔人才,不断强化班干部队伍建设。团结班内同学,让学生形成互帮互助的协作意识,不仅要把纪律搞好,更要把学习弄好。让学生在学习上形成你追我赶的劲头,不断激发学生的创造活力,营造积极向上的班集体氛围。班主任要善于洞察学生的心思,多站在学生的立场上思考问题,维护学生强烈的自尊心。
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