加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径

加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径

曹子西

国网江苏省电力有限公司宿迁供电分公司 江苏省宿迁市 223800

摘要：当前，企业基层党组织和党员队伍建设，面临着现有体制机制、思想观念变化、工作量化等诸多挑战，因此，必须要不断提高党建工作科学化水平，为促进企业科学、安全、健康发展提供坚实的后盾。基于此，本文就对加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径进行探讨。

关键词：企业基层党组织；党员队伍建设；有效途径

1企业基层党组织和党员队伍建设存在的问题

1.1党员思想觉悟还有待不高

在企业管理模式中，还存在一些误区和谬论，有些干部职工甚至包含管理阶层认为一个企业的把控主要是依靠企业法人，企业作为自己经营模式的独立体，党组织可要可不要，即使建立党组织，党组织也是为企业生产经营服务，是配合的，甚至有企业做好了，党建自然就做好了的错误思想。有的企业内部通常还会出现身兼多职的现象，党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题依然存在，从而导致企业内部党组织党建工作难以开展甚至无法正常运行。

1.2党组织作用发挥不够

很多企业内部制度不完善，党组织建设不健全，对于企业内部出现的问题是否需要进行党组织议事和前置程序研究讨论商榷并不明确，并且部分企业在很多决策上面不能做到信息对称，参与决策的渠道不通畅，造成党组织成员在参与讨论决策无法真正起到带头作用。另外，有些企业的管理阶层中缺少党员，这就造成企业在遇到有关问题时，普通干部不能站在党的高度去思考研究，且普通党员又无法参与决策，对企业的改革及发展方向不清楚。

2加强企业基层党组织和党员队伍建设的途径

随着时代的不断变化，企业基层党组织和党员队伍建设要坚持实事求是、与时俱进的思想，积极适应现代企业各项规章制度，并投身到企业党的制度建设中，自觉转变思想，适应时代的不断变化，努力提升企业基层党组织及党员队伍建设的工作水平。针对企业基层党建工作，结合党的指导思想，主要从以下几方面着手：

2.1党建工作必须坚持服务意识

一个社会发展的稳定，是使社会和企业能够不断进步的基础，如果社会发展受到不良因素的影响而出现动荡的情况，那么社会和企业所取得的成果将在一夜之间消耗殆尽。因此，在企业党建工作中应该加强舆论的引导，不断进行宣传和教育，认真落实信访制度，将党组织的责任落实到位。同时，还应该改变工作上的行为作风，追求对矛盾不回避，迎着苦难走的工作作风，构建和谐社会，维护社会安定。

2.2抓好基层党组织带头人队伍建设

1. 认真抓好选任环节，拓宽了选人用人视野，全面优化了选任渠道，主要把既懂生产经营或专业技术，又热爱党建工作的复合型人才作为培训培养目标，采取轮岗交流、交叉任职等方法，夯实基层党支部书记后备队伍建设基础，从中考核和选拔出一批优秀人才担任基层党支部书记。

2. 加强对基层党组织的考核力度，结合基层党支部分类定级结果和领导干部工作作风转变情况，对不胜任现职的基层党支部书记做及时调整。

3. 不断完善党务培训机制，大力推进党的书记任职资格培训专项工作，继续加大对各级专兼职党的书记在理想信念、工作作风及业务技能等方面的培训力度。

4. 进一步规范了基层党的书记工作行为，在干部群众中广泛树立起基层党的书记廉洁自律、真抓实干的作风形象，不断提升基层党的书记综合素质和履职能力。

2.3党建工作必须坚持作风的改变

作风关乎人心向背，关乎党的执政之基是否牢固。要健全改进作风常态化制度，坚持和完善领导直接联系、服务群众制度，健全改进文风会风制度，完善艰苦奋斗、勤俭节约制度。要从职工群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层，真正让群众受益，努力取得职工群众满意的实效。

2.4企业党组织和党员队伍建设必须坚持行政支持

党建工作与行政工作方向相同、目标一致，是互为促进的关系，党政领导只有相互理解、相互关心、相互支持、相互补台，工作上才能真正形成合力。作为行政领导要充分尊重、重视、支持党委工作，为党委开展工作创造条件。实践证明，做好国有企业，党政关系和则顺、和则兴、和则安、和则治。

2.5党建工作必须重视教育的作用

宣传思想工作是经济工作的生命线，也是企业党建工作的重要内容。要大力开展社会主义核心价值观宣传、教育和实践活动，积极倡导社会主义核心价值体系。要大力开展形势任务教育，把企业面临的市场形势、工作任务传递给职工。要大力开展道德讲堂活动，以身边人讲身边事，弘扬新风正气，传播正能量，扩大影响力，积极营造“讲道德，做好人，树文明新风，展行业风采”的浓厚氛围。

2.6加强精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设

深化“感恩惜福”教育，实践“四个根本”，创建和谐企业。深入推进企业文化“四统一”主题实践活动，突出加强“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观学习宣传和实践。认真贯彻落实稳定工作责任制，坚持思想政治工作“五项制度”，即：思想汇报制度、思想动态分析制度、结对互助制度、谈心制度、检查总结制度，加强对影响稳定事件的排查与处理，确保队伍稳定，企业和谐。加强党团活动室、黑板报、宣传栏以及网站等阵地建设，大力培养和树立先进典型，加大宣传和舆论引导力度，积极营造风正、气顺、心齐的良好氛围。

2.7健全党内管理考核机制

要健全考评和激励办法，把企业党员联系和服务职工的情况作为民主评议、党性分性和考核评估的重要内容，教育引导广大党员牢固树立群众观点。健全党内管理考核机制的主要内容有：

1. 思想建设方面，深化思想政治工作，抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育，深入开展创建“文明单位”工作。

2. 组织建设方面，建立健全并落实机关党建工作责任制，组织专题调研，提出对策建议，深入开展基层党组织活动，帮助基层和群众解决实际困难，建立健全党务公开制度，加强对党务干部的教育培训。

3. 作风建设方面，认真学习贯彻党的路线方针政策，根据实际情况及时制定工作方案并认真抓好落实。深入开展“创先争优”活动，健全落实基层党组织生活会制度和党员评议制度。

4. 反腐倡廉建设方面，认真执行党内监督各项制度，及时了解掌握党员的思想、作风和工作情况，加强党内监督。

3结语

总之，深化企业发展规划正处于关键阶段，新情况、新问题不断出现，要适应企业发展的需要，就要加强基层党组织和基层党员队伍建设，需要紧紧围绕安全生产经济建设中心，服务改革发展稳定大局，广泛深入持久地开展群众路线教育和创先争优活动，大胆探索，努力实践，不断提高党建工作科学化水平，为促进企业科学、安全、健康发展提供坚强保证。

参考文献

[1]张进.加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径[J].企业改革与管理，2016，（5）：172-173.

[2]李凌燕.加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设的实践及思考[J].铁路采购与物流，2014，（6）：64-65.

[3]马江涛.企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径探讨[J].企业改革与管理,2017,(16).152.

[4]陶海霞.新时期国有建筑施工企业基层党组织建设有关问题的思考[J].管理学家,2020,(1):46-47.

[5]邵瑞峰.新常态下如何加强煤矿企业基层党组织建设[J].办公室业务,2020,(7):16-17.

[6]夏英萌.浅析国有企业青年干部的选拔和培养[J].办公室业务,2020,(8):48-49.

[7]韩冰,尚萍.论试国有企业中如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用[J].企业文化(中旬刊),2020,(1):55.