浅谈新形势下如何提升企业基层党的组织生活质效

浅谈新形势下如何提升企业基层党的组织生活质效

蔡进龙

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摘要：基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，其生活质量如何直接关系到基层党组织的建设，关系到党在经济领域执政能力的巩固。当前，基层党组织生活质量普遍不高，成因可从制度建设与具体任务落实等方面予以分析。提高基层党组织生活质量，要以增强监督力度为突破口，以严肃党的组织生活制度和加强党员教育管理为抓手，不断促进基层党建与生产经营深度融合，激发基层党组织生活活力，保证党建水平持续提升。

关键词：企业基层；党组织；生活质效

1提高企业基层党支部组织生活质量的必要性

1.1提升企业基层党支部组织生活质量是党建工作的必然要求

基层党组织作为企业的重要组成部分，是党和广大基层群众工作联系的桥梁和纽带，提升基层党支部组织生活质量是企业以党组织为核心密切联系群众的重要手段。要想发挥企业基层党支部建设的重要作用，进一步提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力，最重要的是积极探索和创新基层党支部组织生活的有效形式，只有这样才能全面提升基层党支部的生活质量，才会保障企业基层党组织工作的顺利开展。

1.2提高组织生活质量是加强企业基层党支部创造力、凝聚力和战斗力的关键因素

基层党组织是加强党的执政能力，保持党的先进性，纯洁性建设的重要一环，新时代的发展给企业基层党组织生活提出了更高的要求，从目前的组织生活状况来看，无论是生活内容还是形式都不能完全跟上时代的步伐，在一定程度上脱离了思想政治工作实际与企业现实发展状况。在这种状况下，针对企业实际生产经营状况，增强企业基层党组织生活质量，激发党员工作热情，提升企业内部吸引力，我们必须要从实际出发，以企业现实为契机，不断探寻新的工作方式，将基层党组织工作化整为零，化繁为简，从而全面提升基层党员参与工作的积极性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1.3提升基层党支部组织生活质量是实现党务工作正常化运转的根本保证

基层党建工作的创新给党组织生活注入了新的活力，同时社会的不断变革也为党建工作带来了前所未有的考验，面临着巨大的挑战，在新形势下，党组织只有将繁重的任务转化成动力，在实践中丰富理论知识，提高企业领导班子能力建设，以改革带动发展，才能始终站在时代的前列，实现党务工作正常化运转，做好企业发展的风向标，为国家经济的发展保驾护航。

2基层党内组织生活现状及存在问题

2.1思想认识不到位

随着经济体制变革,利益格局调整,部分党员思想观念变化较大,在理想信仰、价值取向、生活方式等方面出现多元化倾向的社会思潮中，外部环境导致有的职工认为“理想理想，有利便想；前途前途，有钱就图”。有少数党员放松党性修养,党性观念淡薄、党员的思想认识缺位。

2.2状态不佳，业务不精

由于多方面原因，有的党务工作者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过；有的党务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强，党内组织生活客观上受到一定影响。

2.3形式内容枯燥，组织生活的吸引力不够

基层支部党内学习内容常常是参照上级要求，读读报纸文件，看看宣传片，单调重复，缺乏系统性、连续性。往往是文件、书报读完，宣传片看完，党员思想还没有进入状态，组织生活就草草结束了。对现实生活中的热点、焦点问题，不能从理论和实际上开展分析讨论，泛泛而谈、纸上谈兵，理论与实际脱节，长此以往，挫伤了党员学习的积极性，降低了学习的吸引力，也削弱了党组织在思想政治上的优势。

2.4督查不力，保障不足

基层党支部组织生活存在的问题与上级党组织的缺位有一定的关联。一是检查指导不到位。部分上级党组织对所属基层党组织开展的组织生活，指令性的安排多，严格的督促检查少。有的即使检查了，往往也浮于表面，缺少相应的督促以及整改措施。二是支持保障不到位。基层党支部书记、委员、党小组组长绝大多数是兼职，上级组织缺乏对这些人员的培训和指导，使得组织生活的开展困难重重。此外，调研中有支部书记反映，开展组织生活或支部活动缺乏相应的经费支持。

3提高基层党组织生活质量的对策分析

3.1提高思想认识，落实党的组织生活制度

要保证基层党员组织生活质量，必须严格组织党员生活制度，加强对党员队伍教育，彻底落实党组织的生活活动。例如，坚持每周的支部政治学习，每月开展党小组会1~2次，每月召开1次党支部委员会，每一个季度召开一次支部党员大会，每个季度开展1~2次党课，不折不扣落实好党的生活活动。与此同时，要发挥党员领导干部的表率作用，如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此进一步提高广大党员对参加党组织生活重要性的认识。

3.2健全工作制度，保障党的组织生活科学健全

工作制度可以从三个方面来考虑。其一，健全组织生活质量考评系统，加强对基层党员生活质量进行监督检查。在党建目标管理中增加基层党组织生活的分量和分值，目标考核从仅仅考查记录、定性考核等形式上的内容，转到更加注重考核组织生活的质量和效果。此外，还可以设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。其二，健全整合各类资源机制，打破党建资源以“条”为主的配置方式，建立资源共享的整合模式。其三，建立以财务经费预算、党费资助、基层单位经费支持等多种投入方式共同支持的基层党的组织生活经费保障体系，充分调动基层党组织开展活动的积极性。

3.3利用“互联网+”丰富党内组织生活内容

充分利用“互联网+”等新媒体建立基层党（总）支部微信群，把“支部建在网上”，更多利用碎片化时间，促进党员“网上”“掌上”学，让党员干部在思想、作风、党性上随时“补钙”“加油”，通过微信党建来传播“身边的榜样”和正能量，用身边的故事凝心聚力。同时，利用集中学习的机会，组织党员观看影音视频和文字新闻，借鉴交流和丰富基层开展党组织生活经验，通过推荐提供党务图书和视频等活动，吸引党员参与到党组织生活中，让党员切身感受到自己在党组织生活中作为党建细胞的重要表率引领作用。

3.4要把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力

提升党内组织生活质量，关键在于准确把握党员实际需求。要实行“组织生活计划”制度，采取“1+X”模式，在上级党组织统一命题的基础上，结合各党支部党员思想实际，制定支部组织生活计划，并根据工作开展情况灵活调整。要实行“组织生活项目认领”制度，由党小组和党员个人牵头承办活动，有效调动各方积极性。要在抓好政治理论学习的基础上，突出业务知识、法律知识、计算机知识、时事政治、心理学、管理学等重点内容，努力将党内组织生活打造为党员提升素质、增长知识、陶冶情操的综合平台。

4结语

总之，增强企业基层党的组织生活的吸引力、凝聚力和战斗力，要坚持从实际出发，不搞形式主义，从党员的切实利益出发，采取广大党员同志喜闻乐见的方式，创新学习形式、工作方法和活动载体，不断提高组织生活的质量，让支部的组织生活成为党员同志们工作交流的阵地，生活谈心的平台，学习提升的课堂，攻坚克难的堡垒。

参考文献

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