电力企业党的建设和企业文化融合策略初探

电力企业党的 建设 和企业文化融合策略初探

彭红锦

国网重庆综合能源服务有限公司，重庆市江北区， 400000

摘要：党建工作是党组织的岗位保持自己的身份和性质而进行的一系列自我完善的活动。当下伴随着市场经济的飞速发展，我国的企业规模也不断的扩大，电力企业的发展面临着诸多的机遇和挑战，因此这其中更应该注重党的建设工作的完善其关系的调整。电力党建往往会影响到电力企业的关键发展步骤，党建工作可以提升整个企业员工的凝聚力和向心性。现在企业都将党建工作视作为企业自身文化的一部分，并且并伴随时代发展，与之不断的进步，加之企业文化和党建工作在新时代的融合来进行策略分析，并且分析企业文化策略与电力党建工作的创新路径。

关键词：电力企业；党建工作；企业文化融合策略

引言

企业党建与文化建设的融合发展，能够使得企业在进行当下的市场经济发展的改革和机遇的机遇挑战，能够及时的进行调整，能够使得企业在面对挑战时增强企业自身的内部凝聚力与团队的合作力。企业文化和企业党建工作是一个相互促进，相辅相成的状态，党建工作能够使得企业的文化建设的方向更加明确，增强基层的党组织和党员干部的队伍建设，进一步的提升党建生产与整个团队的凝聚力和战斗力，而企业文化建设能够推动党建工作的基本的建设和开展，能够使得企业在进行宣传工作和组织工作时，能够有更加明确一致的方向。这两者都有十分重要的基础性文化建设的作用。企业的文化建设的好坏往往影响着企业的经营理念的制定与战略方针的制定，电力企业的党建工作恰恰是企业发展的指南针或者是引领者，他对企业的发展能够起到指明道路，避免站错位，看不清形势等状况发生。因此对企业来说，企业文化和党的建设工作必须要在自身的经济发展改革当中被放置在头等重要的地位。

1. 电力党建与企业文化融合的实现概率

电力企业往往是有大部分供电企业所占据的，这些企业往往都属于国有企业共产党员，在这一部分的企业当中往往占据着一定的比例，而其他的电力企业当中往往也不乏党组织的存在和发展，大部分党员能够在自身的组织当中发光发热并且树立正确的价值引领，对电力企业的整个行业发展都起着引导和带领的作用，加强共产党的建设能够使得全面从严治党的工作势在必行，企业文化也是当下的党建工作一项重要精神之一，他能够规范员工的自我行为，并且受理相关的规范劳模和对象，并且能够形成自身清晰的理念和价值观，在某种意义上来说两者相似的手段和方向，往往能使得电力企业能够进行正确的方向发展，且当下是共产党在新时期发展的关键阶段，因此电力企业在进行电力党建和企业文化建设史，往往会形成一种清正廉洁，秉公办事的优秀办事习惯，并且能够带动其他行业来进行积极的开展和顺利的实践为当下全面建成小康社会生化改革作出不可忽视的贡献和影响并且就最根本的党建和自由化的建设和融合往往会。使得整个深化改革和依法治国的层面，都得以最深层次的进行推进和规范^[1]。

2. 国企党建与企业文化的融合思路和策略分析

   1. 做好基层党组织建设

基层党组织是人民群众的一个重要堡垒，党员及模范在其发挥先锋模范作用进行积极的带头，使得员工的凝聚力得以提升，并且通过合作努力能够打造一支素质优良的先锋队伍，并且使得基层组织的战斗力和凝聚力都得以提高，进一步的引导单位和国企单位对其成员的责任进行明确，和对其使命进行清晰的规范，以更好地促成群众的团结加强党组织的建设工作也能够死的工作的高效化更容易实现。通过落实国企党委下达的一系列工作指示，并能够使的工作进行细化，并且得到逐步的落实^[2]。

1. 2. 建立健全完善的人才培养模式

在企业的文化建设和党建工作的建设过程当中，需要积极的引导青年工作者来投入进企业的日常工作发展当中，使其努力与企业的发展融为一体，青年员工要作为企业发展的主力军来进行自身职业实践和建设，当下许多企业开展活动少不了年轻人的参与，因此企业在落实青年工人的培养过程当中，需要努力保证企业员工队伍的发展壮大，并且树立相关的经典人才培养模式，并且加大人才培养的财政支持力度，特别是对于青年一代必须要尤其重视他们的人才培养。建议企业应该多多关注青年人才培养的内容和个人成长的需求，努力的做到发挥优秀党员的先锋模范作用发挥模范工人的优秀标兵作用等能够使得青年人能够积极的投身入企业的日常经营实践过程当中，此外除了党建工作和文化建设之外，也应该注重青年工人的内心世界和专业技能的培训，积极的定时的开展一些专业技能培训工作，能够使得企业的青年工人能够掌握更多的职业技术，能够帮助其成为更加有责任担当的一代青年工人^[3]。

1. 3. 加强工作创新实践办法的开展

当前中央号召五大发展理念创新是各行各业发展的一项重要理念之一也是作为当前电力工作实现自我转型和提升的一个新的突破点，在电力企业发展过程当中，必须要将创新发展理念深深的融入进自身的企业发展公司文化当中，当下结合电力企业发展的实际状况而言，创新发展理念在党建工作和文化建设等方面的融入，则是一项重要的革新办法和可实现的路径，党员的素质培养往往依赖着手机上的，学习强国的，软件学习来进行思想教育的巩固和提升，在文化建设方面也应该鼓励党员来进行多媒体技术的学习和技能培养，以提升自身行业技能水平。促成自身在工作方法和工作技能方面的革新，并且能够适应当下不断变化的社会发展潮流，使得个人的综合素质能够与时代发展需求相适应，做一个能够为企业贡献更多个人才智和力量的优秀职业员工，而当前的党建工作和文化建设一定程度上也使得企业往往最利于形势缺乏改革，创新活力和奋斗精神等方面，做进行一定程度的改善，能够促成方法模式上的创新和人员的生机活力的焕发。

结语

综上所述，在经济体制改革持续推进的当下新时代的发展特点，慢慢的使得电力企业必须要根据自身的经济发展状况和社会生产的客观要求，来进行自我的方针政策的调整，必须要落实符合党中央和地方政府号召的相关文化建设方案来进行党建和企业文化建设的双重协调，促进和共同的发展，以此来巩固企业内企业的稳固发展，能够使得企业管理人员能够从思想意识层面中进行深刻的自我剖析和自我提升，能够及时发挥自我，在党建和文化建设过程当中的作用，更好的促进整个电力企业的长久发展。

参考文献

[1]叶芳.电力党建和企业文化的融合策略分析[J].名城绘,2019(11):0240-0240.

[2]高峰, 张勇, 孜克亚尔,等. 浅析电力企业精神文明建设与企业文化的融合[J]. 办公室业务, 2020, 000(010):51,55.

[3]张琦, 张结. 基于核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设研究[J]. 内蒙古煤炭经济, 2019, No.291(22):89-90.