加强国有企业政工干部队伍建设的思考

加强国有企业政工干部队伍建设的思考

刘源

四川省紫坪铺开发有限责任公司，四川 成都 610091

摘要：政工工作在企业发展过程中有着非常重要的意义，直接影响到企业的文化建设以及持续稳定发展。只有明确企业政工工作的重要性，并且强化企业政工干部人才队伍建设，才能够为企业的稳定有序发展奠定良好的基础。近年来，随着我国改革开放的不断深入，企业在发展过程中伴随着外部的机遇和挑战，内部还会遇到非常多的问题跟困难，这也就要求我国企业能够在结合国家相关政策基础上，不断强化和改进政工工作内容，促进政工工作质效得到进一步的提升，从而让政工工作在企业内部管理中的作用得到最大限度地发挥。

关键词：国有企业；政工干部；队伍建设

1 企业政工工作的重要性概述

1.1满足市场需求的重要手段

新形势下企业政工工作在企业自身发展中的作用也变得越来越重要，主要体现在政工工作自身的工作形式以及特点上面。通过合理有效的政工工作，可以为企业带来显著的市场竞争优势，还能够帮助企业树立起良好的社会形象，为企业的持续稳定发展奠定良好的基础。就企业的整体发展趋势进行分析，只有做好了企业政工工作人员的队伍建设工作，随后再结合时代发展特征以及国家政策要求基础上，不断强化企业政工干部队伍的政治素质，这样才能够让企业政工工作的效能得以充分发挥，并且满足当今经济市场对于企业发展的实际需求。在政工工作开展过程中，企业自身还可以积极采用一些先进的科学技术以及手段，促进政工工作开展质量得到进一步提升。

1.2 贯彻政治工作的必经之路

通过企业政工工作的开展，能够对国家的一些大政方针的贯彻跟落实起到良好的促进作用。在企业发展过程中只有不断提升自身的政工工作质量，才能够确保各项国家政策方针的有序落实，以达到企业预期的发展效果。此外，通过企业政工工作的开展，还能够调动全体员工们的工作积极性，扩大政治工作的影响力，长此以往就会在企业内部形成强有力的政治导向，对于企业自身的发展也有着非常重要的意义。在开展政工工作的过程中，企业要不断提升政工工作人员的综合素质以及工作能力，促进员工们接受党的政策以及路线的积极性得到进一步的提升，确保党的各项政策方针可以得到有效地落实，对于后续工作的有序开展也有着非常重要的意义。

1.3 缓解企业内部矛盾的重要方式

借助于企业政工工作的开展，对于企业内部矛盾的缓解也有着一定的积极意义。近年来随着我国市场经济的不断发展，企业自身在发展过程中面临的劳资矛盾也变得越来越显著，如果劳资矛盾没有得到及时的解决跟处理，也就会影响到企业自身的健康发展。通过企业政工工作的有序开展，充分发挥出政工工作人员的作用，对于员工跟企业发展中的矛盾也可以起到良好的缓解效果，促使员工自身的发展目标跟企业的战略目标保持一致，这样才能够形成良好的发展合力，促进企业得到进一步的发展。因此说企业政工工作的有序开展，能够对企业自身运营过程中的内部矛盾起到良好的缓解效果，还可以进一步改善企业跟员工之间的关系，确保各项生产经营活动的有序落实。

2加强国有企业政工干部队伍建设

2.1加强教育培训，提高职业素养

时代的发展对政工干部队伍建设提出了新的要求。为提高政工干部队伍综合素质，企业可以在构建培训制度时增加与高校合作培养政工人才的内容，委派政工人员进入高校的相关专业学习培训，培训的时间按照实际情况调整，培训内容不仅限于政工人员工作实际相关，更要加强必要的思想政治教育，提高其对自身工作必要性和重要性的认识。此外，由于思想政治工作涉及的工作内容相对繁杂，有必要加强政工人员的心理素质培训，确保政工人员具备积极向上的工作精神，落实企业政治思想工作。

2.2健全选拔机制，整合人力资源

选拔培养国有企业政工干部是企业政治思想工作顺利开展的重要前提，政工人员需要具备坚定的政治思想，拥有强烈的责任心和使命感。在选拔政工干部时，要明确选拔标准，选拔标准应任人唯贤，不可以存在“战友关、亲情关、同学关”等现象。选拔过程中应设置公平公开的竞争环境，挖掘政工队伍人员的工作潜能，促使其认真地参与到企业建设中，真正发挥政工人员在企业运行中的重要作用。另外，组建高水平的政工队伍，要保证整个团队具备勇于开拓的精神，具有坚定的信念，紧跟时代特征，善于运用新时代的信息技术手段开展工作，助力国有企业实现综合效益最大化。

2.3加强宣传队伍，提升能力与素质

面对新形势下的国情需要和政策变化，为了提升政工宣传工作的效果和质量，政工宣传人员应拓宽学习渠道，持续更新完善理论知识储备。同时要把准时代脉搏，结合企业发展与实际需要，确立政工宣传工作重点，对自身的个人素质和工作能力进行全面的强化，发挥好政工宣传在企业思想政治建设中的最大效用，为企业的发展注入更充足的动力。政工宣传人员要学会结合工作实际，完善和丰富政工宣传内容，确保宣传内容真实、生动，贴近生产生活，提高宣传工作深入人心的效果。要重视政工宣传工作以人为本的理念，将政工宣传核心蕴含在企业文化中，融入到基层员工中，深入到生产一线处，精准施策，提高宣传工作的针对性和时效性。

2.4坚持以人为本，提高员工积极性

员工是企业发展的主体，只有真正地做到以人为本，才能真正地加强国企思想政治工作的开展，才能凝聚员工的创造能量和智慧能量，使得员工能充分站在企业利益的角度来支持企业发展。因此，加强国有企业政工队伍建设过程中，首先要对员工进行思想层面的关心。要建立健全的思政工作的计划和工作进度的安排，从而保证学习的过程中，员工有充分的时间来吸收。与此同时，要关心员工的生活，将思想政治工作发挥到实处，企业领导阶层应该努力地做到从工作的关心到生活的关心，通过全方面的角度来满足员工的其他需求，切实拉近与广大职工情感上的距离，做员工的“贴心人”。

结束语

综上所述，企业需要组建一支高素质、高水平的政工队伍，宣传党的政策方针和企业文化精神，营造积极向上的工作氛围，为企业发展提供有力的政治思想支撑。要深刻把握习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”、“思想政治工作是国有企业的传家宝”等重要指示精神，加强政工宣传队伍建设，夯实企业坚持正确政治方向、旗帜鲜明讲政治的思想基础，利用好新时代新常态的背景和优势，不断探索寻求政工宣传工作的创新策略和工作方法，积极发挥出政工宣传的最大效用，筑牢企业思想政治工作这条“生命线”，更好地促进企业健康稳定可持续发展。

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