浅析如何做好新形势下企业青年思想引领工作

浅析如何做好新形势下企业青年思想引领工作

翁奕斐

上海久隆电力（集团）有限公司电缆工程分公司 200072

摘要：当代社会经过不同阶段的发展，在经济文化等方面发生了较大变化。青年职工在当前的工作环境、社会环境以及市场环境中，受到多种价值观念与思想观念的影响，对于尚未树立明确奋斗目标与价值取向的青年职工，容易受到错误的观念引导，进而对个人发展造成一定影响。对此，需通过思想引导工作的高效展开与主题内容的针对性设置，使青年职工具备正确的价值取向、思想观念与团队精神等。

关键词：企业青年；思想；教育工作

一、引言

在近几年的社会发展中，社会经济水平与科学技术发展的成果较为显著，全球经济在新时期共同发展也越来越频繁。在该时期的企业青年思想教育与观念树立工作，都具有了新的方向、要求与内容。受新时期文化教育、思想解放与多种观念的冲击，企业青年在价值取向、思想观念、个人追求以及竞争意识方面都发生了一定转变。世界范围内的经济文化交流也存在“暗流”，即部分消极思想文化观念，造成部分企业青年在价值观、思想与追求等方面存在颓靡、不上进、集体感薄弱等情况，在政治学习方面也缺乏相应的投入。

二、重视思想引导与观念教育工作

在当前的企业青年的思想引领工作上，需要加强思想观念上、集体荣誉感以及价值取向等方面的教育，由此在一定程度上改善企业青年思想观念教育的情况。

在实际的思想引导与观念教育工作中，可从以下几个方面进行：

第一，做好政治理论的学习教育活动。在该阶段的教育工作中，核心主题内容为政治理论的思想教育，通过当代社会正确的思想内容引导，确保企业青年能够在当下多种价值观念与文化交融的环境中，具备较好的价值取向与政治思想观念。政治理论的教育形式也需要结合当前企业青年的思想特点，尽量改善政治理论思想教育的形式，使其能够符合现代青年年轻化的思想特点。另外，政治理论思想教育工作需要基于当前社会的发展情况，通过独特的观察视角、解析视角与政治思想视角，对当代社会的宏观发展具有正确认识。^[1]

第二，正确进行思想解析。企业青年在工作项目的执行上以及策划的构思上，都具有活跃的表现，符合其成长阶段的基本特征。然而，社会实践经验与人生体会方面还存在一定不足，也在一定程度上影响企业青年的正确思想观念，对于事物的本质能具有准确、成熟的认知。在新时期的企业青年思想教育工作上，需要基于辩证唯物主义与历史唯物主义的观点展开青年思想教育工作。当前社会中涌动的新思想、新观念与新观点等，使得企业青年能够接触的思想观念较多，若缺乏相应的解析能力与辩证能力，则容易受到不良思想观念的影响。因此，在思想的解析教育工作中，需要从当前的社会思潮现状出发，使企业青年能够具备较好的思想解析能力、辨别能力。

第三，加强领导模范作用。在该项主题工作的执行过程中，通常需要向企业青年树立正确的思想示范与价值观念示范。在相应的准备工作上，一方面需要积极选取各级团组织的优秀青年代表，使其发挥示范带头作用，另一方面需要在青年职工教育工作中，上级领导和部门树立较好的领导模范作用，以此宣扬积极、正确的实践观念与思想价值观念。^[2]

三、改善工作环境与成长环境

企业青年的成长环境与工作环境在特定情况下会产生交融的效果，青年职工在工作环境中的表现主要受到氛围影响，若工作环境充斥不良的工作氛围、用人机制等情况，则容易使青少年的思想价值取向发生偏差，并丢失集体荣誉感等，最终到导致人才流失与浪费。

部分企业在青年职工的教育培训工作上没有过多重视，认为经济效益的实现大于青年职工的思想教育、培训工作。该种情况也间接导致企业人才竞争力的不足。当代青年在人生的奋斗轨迹上，不仅需要面临来自社会的压力，还需要面临工作环境的压力。对于积极上进、具有专门工艺技术与思想价值观念的青年，在思想教育工作的实施过程中，需要提供良好的成长环境，通过氛围的影响与思想观念的熏陶，使青年职工的成长得到相应的重视。另外，企业在基于市场发展、规划等工作的基础上，需要重视青年职工的思想教育工作，从市场形式、时代发展情况以及工作环境等方面采取相应的改善措施，确保青年职工能够在较好的成长环境与工作环境下获得较好培养。

四、重视人文关怀

青年职工在当前的社会发展环境中，其受到的思想文化观念影响较多，不同生活环境与工作环境下的青年职工表现出多种差异性，体现在综合素质方面。现代青年职工的个人发展压力较大，这主要来源于社会竞争的加剧与恶劣的市场环境。青年职工需要面临的下一人生阶段为婚姻、子女教育等现实内容，无疑从另一角度加重了青年职工的工作压力。在进行思想引导工作的过程中，需要基于当前的实际情况，采取贴近职工生活的形式，使青年职工存在的思想困惑、工作压力等，可以在企业较好的指导与排解帮助下，获得精神压力上的有效缓解。

结语：综上，本文在结合当前时代发展特点的基础上，对企业青年的思想现状与价值观念特点等进行了不同角度分析，旨在通过相关研究成果改善当前青年职工的思想教育情况。

参考文献：

[1]翁东炜；.新形势下如何做好国有施工企业青年职工的思想政治工作[J].东方企业文化，2017:11-12.

[2]李明.浅析新形势下如何做好农垦企业青年职工的思想政治工作[J].卷宗，2017