物流运输企业货运车辆超载问题的有效约束机制研究

物流运输企业货运车辆超载问题的有效约束机制研究

张云华

山东省济南市平阴县交通运输局，山东 济南 250400

摘要：为了对物流运输企业的货运车超载问题进行有效治理，需要合理建立相关的约束机制，明确超载问题有效约束机制的必要条件、充分条件等，深入分析货运车超载行为，从而确保约束机制的设计能够有效规避货运车超载问题。本文针对物流运输企业货运车辆超载问题的有效约束机制进行分析，并提出具体的管理策略，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

关键词：有效约束机制；物流运输企业；货运车辆超载

近些年来，随着我国物流运输业的快速发展，相关物流企业之间的市场竞争也变得越发激烈。而一些物流运输企业为了能够节约成本，往往存在货运车辆超载问题，不仅对货运车辆本身和驾驶人员的生命安全产生威胁，而且还容易破坏公路和桥梁等设施，对货运市场秩序造成了严重干扰，对我国物流运输行业的健康发展造成了巨大阻碍。对此，需要有效治理物流企业货运车辆超载问题，深入分析货运车辆超载行为，合理设计超载问题的有效约束机制，从而使相关超载问题的出现得到减少。

一、物流运输企业货运车超载问题的有效约束机制

在对物流运输企业货运车超载问题进行研究时，需要同时对约束问题和激励问题展开研究工作，国内外的相关专家学者主要认为激励问题与约束问题具有必然联系，但在约束问题的研究方面不够系统。约束和激励都是管理的重要手段，相关管理者可以采取激励行为，也可以通过约束对不合理行为进行抑制，从而确保被管理对象能够做出正确的行为，从而实现管理目标。在对货运超载问题的有效约束机制进行进行设计时，需要明确有效约束的必要条件和充分条件。

（一）必要条件

有效约束机制的必要条件为，需要确保约束的公正性。具体来说，根据亚当斯公平理论可以知道，个体对收益的满意程度需要进行横向和纵向对比。当个体的收益和其贡献比值与他人相等时，个体可以得到有效激励，否则将会对其工作情绪和行为产生影响，进而导致激励无效。因此在公平条件下，激励方能有效。而公平理论同样可以在约束机制当中进行应用，如果个体的错误行为所造成的损失，和其受到的惩罚与他人相同可以对其进行有效约束。由此可以看出，在确保公平的条件下，可以使相关被管理对象得到有效约束^[1]。

（二）充分条件

决策理论的期望效用原理主要认为相关理论决策者应对期望效用大的行为进行选择，也就是说其往往会选择对自身而言更为有利的行为。在现实生活当中，相关被管理对象的错误行为具有隐蔽性的特点，因此不容易被察觉，这也使得被管理对象的收益具有潜在性。对于超载行为进行分析，虽然我国政府部门已多次进行严打，但却存在屡禁不止的现象，这主要是因为相关超载行为如果未被查处，便可以给被管理对象带来较大收益。由此可以看出，想要有效约束货运车的超载问题，应该进一步加大惩治力度，并有效进行查处，从而杜绝相关超载行为。被管理对象的超载行为查处概率增大后，其将会认识到自身的超载行为无法为其带来收益，而且还会造成损失，从而自主的减少这种行为的出现^[2]。

二、物流运输企业货运车辆超载问题的管理策略

（一）建立公平市场秩序

有效约束需要满足公平条件，在我国物流运输企业的发展过程当中，相关货运车辆超载问题的出现，与公路运输市场的无序竞争有着很大联系。由于物流运输市场的准入门槛相对较低，因此在该行业当中也充斥着许多无组织的个体运输者，进而导致在市场中出现供大于求的现象。与此同时，物流运输行业对相关企业的服务没有过高要求，这也使得一些物流运输企业自身的管理和服务无法作为其市场竞争优势，进而通过降低价格来扩展业务。价格战的出现，导致一些物流运输企业为了提高自身的经济效益，采取相关的超载行为，通过增加货运车辆的载重量来节约运输成本，使价格上的缺失能够得到弥补。对此，想要长效治理超载问题需要对公路运输市场进行有序调整，打造出一个公平有序的物流运输市场环境。

首先，需要对公路运输市场的准入机制进行调整，对组织有序、服务水平高和信誉好的物流企业进行重点扶持，同时还需要将相关技术水平、服务条件等作为市场的准入标准，从而将一些个体货运者逐步淘汰，同时也可以将此部分货运者有效纳入到相关物流企业当中，使其得到有序组织和管理，确保公路货运的专业化发展，使物流运输行业向集约化、规模化和规范化进行转变，减少价格战和超载现象的出现。

其次，应对营运车辆和非营运车辆之间的区分进行取消，将货运车辆在营运车辆范畴内进行统一纳入，同时还需要对非营运车辆的运营活动进行杜绝，避免由于非营运车辆不缴纳税费的行为而使正规营运车辆受到不公平对待。

最后，在维持市场秩序的过程当中，需要对物流运输行业的整体影响加大关注，从而将一些实力缺乏的物流运输企业进行淘汰，同时对有实力的物流企业进行扶持，通过优胜劣汰的市场竞争使物流运输行业能够得到进一步壮大，从而完善相关的物流网络，使物流运输企业的综合实力能够得到有效提高

^[3]。

（二）规范公平治理方法

现如今，针对我国的物流企业货运车超载问题治理进行分析，在处罚方面由于具有较大的自由度，而相关管理人员的专业素质也存在参差不齐的现象，一些素质相对较低的管理者会通过执法便利，从而为相关存在超载问题的被管理者提供方便，这使得一些货运车辆虽然存在超载行为，但并未遭到处罚。对此，需要使相关管理者的素质得到有效提高，但此项工作并非一蹴而就，相关部门需要对治理超载问题的公平环境进行有效建立，并从技术角度进行入手，通过客观条件来有效约束管理者的执法行为，以相关标准来作为具体执法的依据，使管理上的漏洞得到减少。具体而言，相关治理部门需要对管理人员充分开展培训和考核工作，并针对管理人员利用职务之便使相关超载车辆免除处罚的行为进行有效治理，从而减少货运车辆超载问题的出现。在具体治理过程当中，需要有效体现出公平合理的原则，并加强管理人员的素质培养，完善相关的奖惩标准，将不合格的管理人员进行淘汰，以此来确保相关超载问题治理工作的公平开展。

（三）制定合理处罚标准

有效约束机制除了要满足公平条件外，还需要合理制定处罚强度。当管理者对相关被管理对象的处罚程度在其承受范围内时，无法对其超载行为进行有效治理。但如果处罚力度超过其承受范围，将会对物流运输行业的发展产生影响。相关物流运输企业通过超载行为可以使自身获得一些非法收益，并将其他成本向社会进行转移，这虽然促进了企业的发展，但也造成了十分严重的影响。对此，相关部门需要对处罚标准进行合理制定，并确保超载所产生的其他成本能够向物流运输企业进行回转，这样一来，企业所进行的超载行为将无法对预期收益进行获取，可以有效减少相关的超载行为发生^[4]。

结束语：

综上所述，目前，在我国物流运输企业发展过程当中还存在着严重的货运车辆超载问题，这不仅对相关货运车辆的安全产生了威胁，而且也阻碍了我国物流运输行业的健康发展。对此，相关研究人员需要合理设计物流运输企业货运车辆超载问题的有效约束机制，而相关部门也应合理采取管理策略，有效治理货运车辆超载问题，从而保证货物的安全运送，推动物流运输行业的可持续发展。

参考文献：

[1]肖献法.再出重拳：欲根治车辆运输车(轿运车)违法运输行为——旨在提高通行效率、降低运输成本、防止超载[J].商用汽车,2019,14(09):22-24.

[2]罗列.中置轴车辆运输车超载超限治理整顿的有力推手[J].专用汽车,2018,26(04):25.

[3]贾子若,宋守信.物流运输企业货运车辆超载问题的有效约束机制研究[J].物流技术,2016,32(05):292-294.

[4]闻睿.车辆运输车超限超载问题如何解决?各方呼吁:标准应适应汽车物流业发展需要[J].专用汽车,2019,16(05):28-29.