新时代加强国有企业基层党支部建设的思考

新时代加强国有企业基层党支部建设的思考

任海峰 张利红

国网山西技培中心大同分部， 山西 大同  037049

摘要：现阶段，我国的基础建设的发展迅速，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设。2018年11月印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化规范化建设。2019年12月印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，要推进党支部标准化规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。

关键词：新时代；加强国有企业基层；党支部建设；思考

引言

党支部是党的基层组织，抓好基层党建工作是国有企业党建工作的重点和难点。本文将精细化管理理念引入基层党建领域，从制度建设、人员组织、信息化运用、标准化手段和品牌培育等五个维度分析如何进行精细化管理，从而为基层党组织党建工作“减负增效”。通过对党支部建设精细化管理的介绍和分析，旨在助力国有企业基层党建工作，并提供一定的参考与借鉴。

1基层党支部规范化建设的意义

习近平总书记在党十九大会议中提出了新时期建设基层党支部的任务与要求，为党建组织发展设立了新目标。企业基层党支部是党建工程中不可或缺的重要部分，要充分发挥主体地位，使其成为联系群众的桥梁，应制定高标准的建设要求，逐步提升企业基层党支部规范化、科学化建设程度，进而实现从严治党，为企业的可持续发展提供有效助力。总而言之，基层党组织建设尚需完善，对其进行规范化建设是推进从严治党的重要方式，更好地向基层群众传达党的主张与决定，对企业乃至国家的健康发展益处良多。

2精细化管理引入国企党支部建设的背景和必要性

2.1提升党支部党建工作质量的迫切需要

党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，中共中央相继印发《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，这是以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设的具体体现。对国有企业而言，党支部工作千头万绪，一些支部书记没有党建工作经验，很多党务工作者感觉没有抓手，但是党建工作任务的要求却日益提高。因此，实施党支部建设精细化管理就显得尤为重要。

2.2党支部“减负增效”的需要

当前，针对党建工作缺乏系统思维和独立思考等问题，越来越多的国有企业把基层党建工作纳入标准化管理轨道，不断提升基层党建科学化水平。可以说，党支部工作标准化是一个总的趋势。但是，有些企业是为了“标准化”而“标准化”，“标准化”最后不但没有给支部减负，反而增加了大量“额外”工作。事实上，一方面，党支部工作需要规范化；另一方面，党支部工作更需要“减负增效”。由于目前国有企业党支部的书记、委员往往都是兼职的，除了开展党建工作外，生产经营任务也十分繁重，如何在最大程度上化繁为简，针对党支部党建工作中的难点和易错点精准施策，是精细化管理在标准化方面需要解决的一个重大问题。

2.3推动党建与中心工作融合的需要

“围绕中心抓党建，抓好党建促中心，检验党建看中心”是党建工作的基本原则和基本规律。党支部标准化建设能够解决支部活动规范化的问题，但是很容易出现党建与中心工作“两张皮”现象。这就需要各支部找准党建与中心工作结合的切入点，从细微处找出本支部与其他支部的不同点。党支部只有善于把握这种“差异性”，才能将支部活动从“被动执行”转变为“主动策划”，才能真正找准支部在生产经营、市场开发和规范管理等方面的“痛点”，进行重点攻关。

3企业基层党支部规范化建设的措施研究

3.1明确基层党支部工作职责

明确企业基层党支部职责定位是进行规范化建设的关键措施，有利于党支部明确自身责任，找准工作切入点，在正确的道路上快速前进。相关人员应从以下三方面入手，确定基层党支部的工作职责：第一，指导思想。企业党建工作应紧跟党和国家的发展脚步，同时结合自身发展需求，为企业的长久发展提供最大助力。第二，工作方法。党建工作与企业发展息息相关，因此，党支部工作需贯穿企业活动的方方面面，着手于实处，促进企业协调发展。第三，工作内容。企业党支部应明确不同阶段的核心任务，围绕核心任务规划工作内容。

3.2加强党员教育管理

党员是企业基层党支部的重要组成部分，是党建工作的落实负责人，因此，加强党员教育管理对推进规范化建设具有重要影响。企业应紧跟时代发展步伐，将理想信念教育作为思想建设的战略任务，结合企业实际情况制定党员教育管理方案，帮助党员快速进步。首先，帮助党员明确自身定位，调动工作积极性。其次，制定学习计划，基层党组织应根据学员特点因材施教，通过新奇有效的教育手段提高党员能力。最后，实现党员教育管理常态化，为适应企业发展需求、响应国家号召，应定期开展党员教育活动，帮助党员了解党和国家的最新动态，便于开展后续工作。除此之外，实现教育常态化管理还能及时发现党员问题，立即处理调整，将负面影响控制在最小范围。针对严重的违纪行为，应严格按照相关规定进行处罚，以免动摇企业根基。

3.3完善基层党干部队伍建设

企业完善基层党支部队伍建设需关注如下几点：①树立正确的“六观”。党支部队伍应明确自身立场，加强党性修养，不断提高自我认知，避免不良思想与行为。②发挥模范带头作用。基层党支部需搭建合适的平台，深入发掘优秀党员的先锋模范作用，带动其他党员与人民群众加入党建工作中来，为企业党组织发展添砖加瓦。③重视绩效考评。开展绩效考评时应综合考虑多方面因素，如业务能力、党风廉政建设、思想政治水平等，考评方式也须进行创新，可新增民主访谈、问卷调查等形式，确保绩效考核工作落到实处。值得注意的是，企业完善党支部建设时不可忽视监督工作，以此确保整只队伍的和谐纯净，无作风问题。

3.4创新组织生活方式

为适应新时期发展需求，企业应创新组织生活方式。第一，利用新媒体技术。现如今，科学技术日新月异，新媒体技术为现代生活带来了极大便利，企业进行党组织建设时可通过微信、钉钉等新媒体技术组织员工开展线上学习，充分利用碎片化时间为自身充电，逐渐提高自身业务水平。第二，优化党课形式。传统党课较为枯燥，难以调动党员学习热情，授课效果不尽如人意。为创新党课形式，企业可在科技馆、博物馆等地为员工介绍党的相关知识，营造轻松愉悦的学习氛围，从而提高学习效率。第三，创新主题党日形式。让党的思想走进党员生活，通过开展多种形式的主题活动激发党员的奉献精神。创新组织生活方式可为企业党组织发展注入新力量。

结语

压实党建主体责任，加强对党支部标准化规范化建设工作的组织领导，抓好统筹谋划，细化工作措施，精心组织实施，努力形成齐抓共管的良好格局。突出示范引领，着力打造一批示范党支部，激励基层党支部创先争优、达标夺标。把党支部标准化规范化建设纳入年度综合考核，与薪酬和干部考评使用挂钩。进一步发挥好“智慧党建”作用，使党支部工作细化、量化、可视化，提高工作效率和质量。持续加大对党支部标准化规范化建设工作的督促检查和跟踪落实力度，把党支部标准化规范化建设工作作为党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，以责任推动工作落实，切实提升工作质量。

参考文献

[1]赵金海.经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战[J].领导科学，2018（23）：9-12.