电力企业基层党建工作创新思路研究

电力企业基层党建工作创新思路研究

阿满姑丽•库热西

国网喀什供电公司  新疆  喀什  844000

摘要：电力企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强电力企业基层党的建设工作，不仅可以为企业发展提供坚强的政治和组织保障，而且能够培育企业文化、增强企业凝聚力、调动职工积极性，推动企业生产经营、改革发展、和谐稳定。

关键词：电力企业；基层党建工作；创新思路

引言

习近平总书记在全国电力企业党的建设工作会议上强调，坚持党对电力企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心作用，保证党和国家方针政策在电力企业贯彻执行。电力企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，电力企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。

1制度执行标准化

项目严格按照规范标准落实中心组学习制度，成立了以党工委书记为组长的学习小组，并配备1名学习秘书，坚持每个季度开展1次中心组集中学习。项目党组织严格按照规范标准落实民主生活会制度，采取动员会、座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等多种方式，广泛征求意见和建议，严格把好会前动员学习关；认真开展批评与自我批评教育，把好党内政治生活质量关；对民主生活会中查摆出来的突出问题及时进行梳理，要求每个党员深刻剖析，并列出整改清单，制定整改措施，确定整改时限，把好会后跟踪问效关。项目严格按照规范标准落实“三会一课”制度，开展了“忆初心、担使命·庆七一座谈会”“传承红色基因，勇于担当”等形式多样、内容丰富的主题党日活动，有力提升了党组织的战斗力和凝聚力,极大夯实了党建基础。项目严格按照规范标准落实党务公开制度，在驻地显眼位置设立了厂务公示栏与党务公示栏，同时建立QQ群、微信工作群等网络公示渠道，不断完善和提高党务公开设施与措施。项目严格按照规范标准落实党风廉政制度，组织干部职工深入学习党章党规、党的十九大精神、中央八项规定等重要内容，制定《项目关键岗位正、负面权力清单》和《项目廉洁风险防控实施细则》，形成了专业高效的风险防控机制。

2加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力战斗力

一是落实抓党建的主体责任。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，完善工作制度流程，细化党建工作责任制，深入基层检查指导，促进了基层党建工作水平的提高。按照党章规定和上级要求，党总支和党支部进行换届选举，做到党政组织同步建立、党政干部同步配备、党政制度同步制定、党政工作同步考核，保证党组织健全率100%、工作覆盖率100%。党总支按月召开党群办公会，对党的建设事项进行研究部署，做到工作有部署、有方向、有落实。二是坚持围绕发展抓党建。党总支坚持把生产经营的难点作为党建工作的重点，认真落实“党建三联示范点”制度，深入落实“一线工作法”，积极为基层和员工群众答疑解惑，办实事、解难题。充分利用各党支部的党课、主题党日活动等丰富便捷的活动方式，提高党员干部素质。认真落实厂务公开制度，倾听员工呼声，掌握员工诉求，维护好基层干部员工的合法权益，凝心聚力保大局。三是严格规范党内政治生活。党总支认真落实党建各项制度，按照上级要求，落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、领导干部述职等党内工作制度，坚持组织把关，从严运行，加强党性锻炼，接受群众监督，净化政治生态，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，促使各党支部更好地发挥战斗堡垒作用。

3组织生活要程式化，着力解决不守规矩和随意性大的问题

针对部分基层党组织生活会开展由于主客观等因素不太正常和规范的情况，应根据党章和相关党内法规要求，结合自身工作实际，制定组织生活会规范与程序以及党支部工作职责和制度，进一步规范支部组织生活会程序，防止组织活动的随意性和“跑调跑题”，保持组织生活的严肃性和仪式感。基层党组织生活要做到“三个全”。首先是全员参与。基层党组织全体党员必须时刻牢记自己的第一身份是党员，每名党员无论年龄大小、职务高低，必须参加组织生活。严格按照有关规定执行组织生活制度，确保党组织生活经常、认真、严肃开展，做到时间不减、内容不少、人员不缺、标准不降、程序合规。其次是全员考核。基层党组织将组织生活各项环节纳入党员“先锋亮绩、积分管理”，严格按照考核细则，每月与全员绩效考核同步进行，由各党小组进行初评，报支委会集中考评。考核结果与优秀党员和其他评先评优挂钩。最后是全程记录。落实专人做好记录工作，完善党建工作台账，对每一次组织生活会进行完整记录，及时将有关情况报送上级党组织，坚决杜绝事后补台账造假的形式主义问题。

4学习教育载体要多元化

当今社会已经进入自媒体时代，基层党建工作必须与时俱进。首先是开辟“数字党建”专栏。基层党组织“数字党建”网页上设立教育学习活动专栏，并设置支部活动、家风家训、党建电子台账、党员讲学平台、党务公开等子栏目，全方位推进和展示党建工作。其次是提升党员文化素养。除专门开辟读书角外，重点推进党员“读书品牌”创建活动，积极倡导举办诗词赏析讲座，定期组织党员交流读书心得体会，每月评比“读书之星”。积极推动党员加入中组部微信公众号“共产党员”，充分利用“数字党建”拓展流动党员学习教育的平台和渠道。最后是开展党员讲学活动。由支委会成员带头、党员人人参与，认真组织开展党员讲学活动。讲学活动主要以“数字党建”微型党课的形式进行，讲学内容包括读书心得在内。

5合理应用“互联网+”技术

建立“党建+虚拟党组织”。各单位的新媒体要勇于面对网络发展带来的冲击和挑战，积极探索“互联网+党建”工作新方式、新方法。积极探索建立虚拟党组织建设试点工作，或通过网络加强各个党组织之间的交流与联系，通过线上线下联动的方式，实现“活动在网上，管理在网下”的新型党建工作模式。通过建立“微支部”、开设“微课堂”、推送“微视频”、开展“微学习”，实现党员信息网格化、党员教育服务智能化、组织管理科学化。

搭建“党建+互动交流平台”。通过开展“学习心得网上交流”“网上调查”“网上讨论”“网上征求意见”等活动，引导党员干部利用多种平台表达自己的想法、意愿和建议等。党组织可以随时掌握党员的学习情况和思想动态，并针对党员干部的思想动态采取有效措施加以解决，从而在党组织和党员干部之间、党员干部和党员之间建立起一座互相沟通的桥梁，进一步提高党员干部之间的交流互动，进一步扩大党内民主，使其成为密切联系群众的平台。

搭建“党建+网上办公平台”。利用互联网技术手段，推行自动化办公、网络视频会议，实现各级党组织联动，进一步提升党建文件信息传递、党员学习培训、网络调查和测评等工作的效率。通过电子办公、网上信息传递，有效提高党务工作的效率，减少会议文件及交通等费用支出，节约办公时间，节省办公费用，并有效拉近党组织与党员之间的距离。

6结语

电力企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，电力企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。电力企业基层党建的发展必须紧跟改革要求与时代变化，克服困难，大胆创新，党建工作与生产经营相融合；杜绝形式化完成工作，注重党建工作实际效果；同时，减轻重复工作负担，提高基层人才利用率，不断促进电力企业党建工作发展。

参考文献

[1]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务,2018(06).

[2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业,2018(03).