国企计生工作的发展方向

国企计生工作的发展方向

王敏

平顶山天安煤业股份有限公司十一矿 河南 平顶山 467000

摘要：计划生育自上世纪80年代起，就被定为我国的一项基本国策，即按照人口政策有计划的生育。目的在于有效控制人口增长，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。过去几十年间，计划生育政策发挥出了良好的作用，对建设中国特色社会主义、实现国家富强和民族振兴起到了重要影响。国企作为社会主义经济的重要构成部分，必须要坚定不移执行计划生育基本国策，为推动社会与经济发展起到应有的作用。

关键词：计划生育；国企计生；人口发展

一、大环境下目前人口发展现状

根据2021年的人口普查数据来看，全国人口共141178万人，我国仍是世界人口第一大国。与2010年的133972万人相比，增加了7206万人，增长5.38%；年平均增长率为0.53%，比2000年到2010年的年平均增长率0.57%下降0.04个百分点。数据表明，我国人口10年来继续保持低速增长态势。通过数据我们不难发现，计划生育工作对我国人口数量和质量的控制起到了重要的作用。通过优生、优育、晚婚、晚育的政策宣传，达到了控制人口数量与经济发展相配适的效果。但由于出生率下降，死亡率降低，老龄化严重，劳动人口比重逐步下降的局面，目前我们所面对的计生工作更为复杂。国企作为重要的社会力量，在新形势下响应国家号召，切实落实责任，扎实做好新时代计生工作，对我国经济社会发展具有重大意义。

二、国企计生的工作现状

（一）计生意识薄弱

对于国企目前的计划生育工作现状来说，许多企业计生意识薄弱。在发展与效益的双重压力之下，提高竞争力、提升经济效益成了企业的首要目标。在这种结果论的思维引导之下，对于企业精神文化、软性实力的忽视是必然结果。计生工作逐渐成了“可有可无”的工作，对于计划生育的意识逐渐薄弱，是大多数国企的一个通病。当前市场竞争激烈，许多企业对于自身发展都已自顾不暇，在发展之余，对于计生工作基本处于“放养”状态，任其自然发展，更有甚者，在企业内部进行改革变新之际，为了减少人员以及成本的支出，往往选择取消计生有关部门，或者相关部门进行合并，这就更加造成了国企计生工作的薄弱，计划生育政策不能良好落实，优生优育的优势不能得到体现，新生人口质量低下，逐渐形成恶性循环。

（二）宣传活动缺乏创新

在开展企业计划生育宣传的过程中，往往会出现缺乏科学性、形式单一、针对性不强等问题。归根结底，是企业对于计划生育工作不够重视、认识不深刻的一种表现。随着时代发展，新时代对于宣传工作提出了更高的要求，对于国企计生的宣传工作也是如此。目前来讲，国企计生宣传工作多数流于形式，方法过于传统古老，多采用宣传板、拉标语、开开会等方式，宣传工作既不贴近员工生活，也不能真正入脑入心，与理想的宣传效果出入较大，仍然有待提升创新。

（三）部门合力尚未形成

计生工作是一项复杂的工作，关系到民生民情与国家发展，是一项困难而又艰巨的工作。要想做好此项工作，就要求做到基层发力，压实责任，切实做好企业的计划生育。然而对于国企计生工作的现状来说，大多企业都是将责任完全推至企业计生部门，计生部门由于种种原因，号召力低下，从而造成了计生工作的阻塞。要想做好计生工作，就必须各部门联合发力，共同推进国企计生工作的完成，这也是我们计生工作未来改进的方向。

（四）计生队伍建设落后

对于计生工作队伍的建设，也是国企计生需要考虑的重要问题之一。受多方面因素影响，国企计生队伍人才质量良莠不齐，有的计生员水平素质还停留在上个世纪，不能做到与时俱进，对于计生工作的重要性认识也尚且不足，无法正确把握行之有效的计生工作方式，造成了计生工作水平的低下。

三、国企计生工作的改进方向

（一）提高思想认识

计划生育政策是推动社会主义建设发展的一项重要工作，国有企业作为社会主义经济的重要构成部分，在进行计划生育工作的过程中，各级领导必须要提高思想认识，正确认识和理解计划生育政策，加强对国企计生工作的关注度，保证计划生育工作的良好运行。

（二）贯彻国家计生政策

计划生育政策作为一项基本国策，有其自身的长远性与深刻性。在面对复杂的新时期计生任务，国有企业理应迎难而上，认真贯彻国家政策，保证计划生育政策的落地实施。鼓励企业内部学习《人口与计划生育法》法规，在理解政策的基础上，深刻认识到国企计生工作的积极方面与其先进性。提高广大职工的自觉性，自觉践行计划生育政策，提倡晚婚、晚育、优生、优育，提升新生人口质量，共同推进国企计划生育工作的良好发展。

（三）充分发挥宣传工作的作用

传统的计划生育宣传内容与方式已逐渐与当下计生工作产生脱节。要想做好国有企业计划生育工作，就要从改变传统计划生育宣传方式、开展各式各样的群众活动开始。要充分发挥宣传工作的积极作用，与传统的广播、电视、报纸等媒体相结合，推出更加符合年轻人口味的“两微一端”等宣传形式。同时开展各式各样的群众活动，将计划生育工作融于企业广大职工的工作生活，策划群众喜闻乐见的文艺、体育活动，提高职工对于计划生育工作的关注度，通过各种宣传手段，激发员工自觉执行计划生育。

（四）主动适应计划生育工作现状

针对企业计生现状，结合国家计生政策，要认真钻研计生工作，找问题、找差距、找对策，不断健全完善计生工作制度，加强对计生工作政策、法律的学习，做到与时俱进。努力提高计生工作人员的能力水平，打造专业计生工作队伍，经常性开展业务知识培训学习，分享计生工作优秀经验，不断提高计划生育工作人员的政治素质与能力水平。建立全面的考评机制，主动适应计划生育现状，开展高质量的国企计划生育工作。

结语：人口发展对于国家发展、社会主义事业建设有着重要而深刻的意义，面对复杂而又艰巨的计划生育新形势新任务，国有企业必须要转变管理理念，以人为本，与时俱进，强化服务，才能保证新时期计划生育工作的顺利开展，促进计划生育工作的良好运行，为社会发展经济建设添砖加瓦。

参考文献：

[1]黄小飞.提升计划生育工作成效的战略性思考[J].西北人口，2011（03）

[2]赵霞.浅析企业搞好计划生育工作的思路[J].才智，2018(34)