基于DEMATEL方法的S公司设备维护人员工作能力因素分析

(整期优先)网络出版时间:2021-07-29
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基于 DEMATEL方法的 S公司设备维护人员工作能力因素分析

顾文亮

(郑州大学 河南省郑州市 450001)

摘要:设备维护工作是企业正常运行的基础,设备维护人员的能力水平影响着设备的维护效果。本文以S公司为背景,分析其设备维护人员工作能力的影响因素,评价各因素之间的关系,并筛选出产生主要影响的因素,为个性化的人力资源培训提供了切入点。

关键字:设备维护;DEMATEL方法;工作能力;评估模型


生产设备是企业从事生产经营活动的基本因素之一,现代生产设备的复杂程度高,完成的功能也多样化,但同时也提升了设备的维护难度。但是,经验丰富的设备维护人员,在面对不同的故障时,会很快给出解决方案,而且维护效果也比较好。因此,设备维护人员的工作能力水平是设备维护的关键[1]。本文将采用DEMATEL方法分析研究影响设备维护人员工作能力的因素,以便于人力资源部门有针对性的对设备维护人员进行培训。

1 DEMATEL方法分析

DEMATEL方法是美国Battelle实验室的学者A. Gabus和E. Fontela提出的为了解现实世界中复杂、困难的问题的方法论,是一种运用图论和矩阵工具的系统分析的方法[2]。运用该方法对设备维护人员的工作能力进行分析主要步骤为:

(1)构建初始影响矩阵6102473e448cf_html_b644513e33cc2a6.gif 和规范化矩阵6102473e448cf_html_3ffcacb7a7be8577.gif

6102473e448cf_html_caf0ed0351febb0e.gif 位专家采用6102473e448cf_html_7d327524a0282f2.gif 标度对能力评估因素进行关联性评分,然后将专家评分进行汇总。6102473e448cf_html_423e5fdb68365cc.gif 表示两指标因素之间无关联性,各自独立;6102473e448cf_html_a8099f2efcc221cf.gif 表示两指标因素间存在包含或者直接联系,互相影响。假设初步确定了6102473e448cf_html_dacbc5c1cbb7e783.gif 个因素,形成初始影响矩阵6102473e448cf_html_b644513e33cc2a6.gif 为:

6102473e448cf_html_c6686604f8027c37.gif (1)

式中,6102473e448cf_html_37b9f9fd397752e0.gif 。然后通过归一化处理方法,即通过将矩阵6102473e448cf_html_b644513e33cc2a6.gif 中的所有元素,除以各列元素求和的最大值,使初始影响矩阵进行规范化处理,得到规范化矩阵。这样使数据更加准确,避免因异常数据对结果造成偏差。

6102473e448cf_html_a33a628ea9130034.gif (2)

(2)建立综合影响矩阵6102473e448cf_html_371f738a3a480e2c.gif

规范化矩阵经过演变可以形成综合影响矩阵,这是确定各因素间关联关系的重要一步。综合影响矩阵6102473e448cf_html_371f738a3a480e2c.gif 为:

6102473e448cf_html_2e43ee61d9b875ff.gif (3)

式中,6102473e448cf_html_ffb6c303d9ba10cf.gif 表示与6102473e448cf_html_3ffcacb7a7be8577.gif 维度相同单位矩阵,6102473e448cf_html_375ca0858ed82eba.gif 表示6102473e448cf_html_c4894d19d65bd1f9.gif 逆矩阵。

(3)计算因素的中心度6102473e448cf_html_4c2c5c7691a149e5.gif 和原因度6102473e448cf_html_7e5d9368269832f8.gif

在综合影响矩阵中,某因素的行数据代表着该因素对其他因素的影响度,某因素的列数据代表着该因素被其他因素影响的程度。在对关键因素进行筛选时,需要看中心度指标。评估因素中心度是其影响度和被影响度之和,数值的大小反映了该因素在评估结果中起到的作用。数值越大,说明起到的作用越大。第6102473e448cf_html_6881f05de28a0d18.gif 个因素的中心度为:

6102473e448cf_html_ae894f4917390e33.gif (4)

原因度指标是对评估因素之间的关联度进行分析,是评估因素的影响度与被影响度之差,数值的大小反映了该因素是否易受到其他因素的影响。数值越大,说明越易受到其他因素的影响。第6102473e448cf_html_6881f05de28a0d18.gif 个因素的原因度为:

6102473e448cf_html_79bfef4983d19275.gif (5)

式中,6102473e448cf_html_4322d91417302eb7.gif 为指标因素间的关联影响值。通过分析各评估因素之间的中心度与原因度,可以筛选出对评估结果产生较大影响,并且与其他因素关联性较低的评估因素。

S公司是一家纺织企业,设备并联排布,且数量众多。设备维护工作经常发生,但是由于设备维护工人的能力水平不同,造成设备的维护效果也存在差别。为了快速提高设备维护工人的能力水平,需要不断对其进行培训。为了制定合理的培训方案,需要测定对设备维护能力产生主要影响的因素。

(1)规范化矩阵6102473e448cf_html_3ffcacb7a7be8577.gif

选取6名人力资源部门人员,对设备维护人员工作能力因素进行分析。专家们综合考虑设备维护人员的整个工作过程,以头脑风暴法对能力因素进行分析,细化为15个具体因素,如表1所示:

表1 设备维护人员能力影响因素

编码

影响因素

编码

基础能力评估因素

a1

工龄

a9

维护的设备类型数目

a2

学历

a10

解决的故障类型数目

a3

技能证书

a11

对故障熟悉度

a4

月设备维护次数

a12

能否独立完成工作

a5

工作时间

a13

带新人能力

a6

表彰次数

a14

故障后反应时间

a7

批评次数

a15

设备运行机制是否清楚

a8

负责设备每月故障次数



经过专家对各个因素进行关联性评分,然后将各评判结果进行汇总,并根据式(2)对数据进行处理,得到规范化矩阵6102473e448cf_html_3ffcacb7a7be8577.gif

6102473e448cf_html_c8a3d7e30a6cc0a0.gif

(2)建立综合影响矩阵

根据式(3)确定能力因素的综合影响矩阵6102473e448cf_html_371f738a3a480e2c.gif

6102473e448cf_html_e9adfbbf10491c51.gif

(3)计算原因度和中心度

根据式(4)和式(5)计算各因素的中心度6102473e448cf_html_4c2c5c7691a149e5.gif 和原因度6102473e448cf_html_7e5d9368269832f8.gif 。并由各因素的原因度和中心度,确定出重要因素。






表2 设备维护人员工作能力因素中心度6102473e448cf_html_4c2c5c7691a149e5.gif 和原因度6102473e448cf_html_7e5d9368269832f8.gif

因素

影响度

被影响度

中心度6102473e448cf_html_4c2c5c7691a149e5.gif

原因度6102473e448cf_html_7e5d9368269832f8.gif

a1

0.1642

0.0816

0.2458

0.0826

a2

0.0027

0.0072

0.0099

-0.0045

a3

0.1000

0.1889

0.2890

-0.0889

a4

0.0472

0.0664

0.1136

-0.0193

a5

0.0293

0.0355

0.0648

-0.0062

a6

0.1267

0.3331

0.4598

-0.2063

a7

0.0288

0.0137

0.0426

0.0151

a8

0.1093

0.1037

0.2130

0.0056

a9

0.2273

0.2076

0.4349

0.0197

a10

0.2203

0.2732

0.4936

-0.0529

a11

0.2038

0.2586

0.4625

-0.0548

a12

0.1810

0.0658

0.2468

0.1152

a13

0.2618

0.0351

0.2969

0.2267

a14

0.0981

0.0729

0.1710

0.0252

a15

0.1111

0.1685

0.2796

-0.0573

从所计算数据可以得出,带新人的能力对其他因素的影响度较大,而被影响度较小。说明该因素可以较好的反应员工的能力水平,并可以使其能力素质有较好的提高。而可以解决的故障类型、对故障熟悉度、表彰次数中心度较大,但是由于它们被影响度也较大,使其原因度为负。维护的设备类型数目、能否独立完成工作的中心度也较大且原因度为正,说明其对能力评估产生较大影响。

综上所述,带新人的能力、解决的故障类型、对故障熟悉度、表彰次数、维护的设备类型数目、能否独立完成工作是影响工人能力因素的6个关键因素。在日常的培训中,可以有针对性的提高设备维护人员在该方面的能力水平。

3 结论与展望

本文把DEMATEL方法应用于设备维护人员的能力因素分析,识别出影响设备维护能力的重要因素、关键因素,为S公司为设备维护人员有针对性的展开能力培训提供了依据。

参考文献:

[1] 董鹏.机电设备维护管理要点探究[J].化学工程与装备,2019(12):186-187.

[2] 程帅,宁轻.基于DEMATEL方法的M公司精益生产管理能力因素分析[J].价值工程,2020,39(10):29-31.

个人简介:顾文亮,男,1994年10月生,河南周口人,研究生,研究方向:设备维修。