电力企业党建引领助推工会工作创新探究

电力企业党建引领助推工会工作创新探究

孙宝珠

北方联合电力有限责任公司呼和浩特金桥热电厂

内蒙古呼和浩特市

010020

摘要：随着经济的不断发展，市场竞争也越来越激烈，在这样的大环境下，电力企业为了促进自身的发展，开始对于各项工作制度进行改革。电力企业工会面对现代社会的新形势，需要在党建引领下，不断提升自身的工作水平，推动工会工作创新，从而促进企业长远健康发展。基于此，本文结合电力企业工会工作创新的重要性，对于党建在助推工会工作中的措施进行了探究。

关键词：电力企业；党建引领；工会工作创新

针对于电力企业来说，工会具有非常重要的意义，不仅能维护企业职工的合法权益，同时，也能为企业的职工提供参与企业事务渠道，代表着所有职工的意见。也正是因为如此，工会工作开展的有效性，能够直接对于职工的工作积极性产生影响，并且在一定程度上影响着企业的长远健康发展。因此，电力企业在开展工作的过程中，也需要结合工会的意见和建议，并加强与工会之间的沟通，同时始终坚持党的领导，利用党建引领工会工作进行创新，从而在有效保障职工权益的同时，提升企业的管理效率和质量，推动企业的发展。

一、电力企业工会工作创新的重要性

（一）历史责任要求着工会工作要进行创新

随着和谐社会的推动与发展，企业工会的重要性日益突显，其是党联系企业职工的重要环节，主要的工作内容就是协调企业职工的利益与企业长远发展之间的关系，并且肩负着党的关注民生、保障民生、改善民生，以及和谐社会建设能否顺利有效落实的重任。作为企业工会，也应当对于自身的定位有明确的认知，认识到自身担负的历史重任，不断提升自身的工作水平，创新工作方法，从而促使企业工会工作的开展更有成效，切实保护企业职工的权益，促进企业长远健康发展。

（二）电力企业发展要求着工会工作要进行创新

随着市场经济的发展，市场竞争也越发激烈，为了适应市场发展的需求，促进企业的发展，需要对于自身的思想观念进行创新，对于工作的方式方法进行改进，应当跟上时代发展的潮流，避免阻碍企业的发展和进步。为了提升电力企业工会的工作水平和工作能力，国家也电网也给出了新的目标和工作思路，通过加强电力企业外部形象的建设和企业内部素质的建设，弘扬企业精神，促进企业的健康发展。

二、党建在助推电力企业工会工作中的措施

（一）转变传统观念，促进工会工作创新

对于一个企业来说，创新是促进企业长远健康发展的基础，也是促使企业充满活力的重要动力，在新时期的发展，如果没有进行创新，将很难跟上时代发展的脚步，促进企业的可持续发展。而企业想要做到工作的创新，就需要始终坚持党的领导，学习党的先进思想，解放自身思想，坚持以人为本的理念，不断培养创新的观念和意识。在日常开展工作的过程中，不断的通过实践进行总结与反思，从而不断进行创新，对于工作中遇到的新问题进行深入的研究，并提出新的观点和方法，从而转变传统的观念，促进工会工作的创新，使得工会工作的开展更有成效。

（二）密切联系企业职工，了解职工需求

在过去很长的一段时间内，工会工作很难取得成效，其中非常重要的一个原因就是工会工作始终沿用传统的工作方式，并没有新的亮点，因此，企业工会在日常开展工作的过程中，应当结合实际情况不断优化和改进目前的工作方法，使得企业工会工作更加有特色，有亮点，并且对于工会工作的整体流程进行规范，细化到每一个具体环节，从而促进企业活动的开展能够密切联系企业职工，满足职工的实际需求。在日常开展工会工作的过程中，如果没有做到工作与企业职工之间的密切联系，没有了解到员工的实际需求，那么也就使得工会的工作只流于表面，并没有深入，企业职工不会有配合工作的积极性，这也就使得虽然工会做了很多工作，但是取得的效果并不好。另外，工会工作的创新也主要来源于职工，因此，工会只有把自身工作与企业职工的实际生产生活联系起来，才能促进企业工会工作的创新，进一步推动企业的发展。

（三）提升工会干部素质，健全工会组织

对于企业工会来说，企业工会组织是开展工作的基础，因此，在实际开展工作的过程中，企业工会也需要不断加强自身的建设，并且不断对于企业工会内部的责任分配进行优化和完善。注重提升电力企业工会职工的素质，尤其需要注重提升工会干部的素质，从而带动工会的职工全身心投入到工作当中，促进工会工作的顺利有序开展。另外，工会工作能否取得新的进步，非常重要的一个影响因素就是企业工会领导干部的个人素质，而企业工会工作新的进步也是企业工会工作适应企业不断创新发展的观念。想要促使工会工作取得新的进步，首先需要始终坚持党的领导，解放自身思想。企业工会在企业中，起着重要的桥梁与纽带作用，是非常重要的一个环节，能够把国家的党政工作大局和服务企业职工联系起来。企业工会工作的创新需要结合企业整体的发展决策，并且深入到基层职工当中，了解职工日常生活，明确企业职工的真实需要，从而树立服务于电力企业发展，服务于企业职工的良好意识。另外，企业工会需要不断加大对于工会干部的系统培训，建立相应的政治、经济、法律知识体系，从而促进企业工会工作更好的开展。除此之外，还应当采取各种激励措施，激发工会干部的工作积极性，从而促使工会干部更好的参与到工作当中，为企业工会工作注入新的活力，打破传统观念和传统工作方式的束缚。

（四）搭建企业创新平台，让职工参与创新

对于企业工会工作进行创新，不应当仅仅依托于工会内部的人员，如果只从企业工会内部开展创新，那么进行创新的层面就过于片面，也很难了解到职工的实际需求，工会工作创新的价值并没有得到充分的发挥。对于一个企业来说，想要促进自身长远健康发展，需要每一个员工的参与，因此，在企业工会开展工作的过程中，也应当致力于为职工搭建一个企业创新平台，为企业职工的成长和发展提供服务。通过互帮互助的方式，以及对于平时工作中的问题和发现进行积累，为后续的工会工作创新提供依据。在日常开展工作的过程中，也可以组织一些创新活动，从而为企业选拔出更多的创新型人才，进一步促进企业的发展。

（五）实施公开的原则，引领工会参与企业管理

在企业发展中的一些重要决策，尤其是针对于决定企业未来发展的决策，不能由管理层和领导层直接决定，或者仅由企业的管理层进行研究讨论，可以先组织相关的专业人员确定方案，然后要通过工会进行表决，将具体的决策内容公开，从而积极听取基层职工的意见，结合职工的意见和建议对于方案进行优化和完善，直到方案被大部分职工认可后再进行具体的实施工作，这也促使着职工参与到企业的管理决策中来，能够有效激发基层职工的工作热情与工作积极性。并且在实际的实施过程中，也应当坚持民主原则，有职工代表的参与和监督，这种公开的方式能够提升基层员工的认同感与归属感，从而更好的参与到企业日常的生产活动中，促进企业的长远健康发展。

结束语：总而言之，电力企业工会工作对于电力企业的稳定长远发展具有重要的意义，有效的开展企业工会工作，能够在极大程度上促进企业的长远健康发展。因此，在日常的工作的过程中，电力企业工会应当始终坚持以党的领导为导向，解放自身思想，提升自身的创新观念和创新意识，结合企业发展的实际需要，坚持以人为本的理念，坚持结合企业职工的日常生产生活和实际需要来进行工作，从而促进电力企业工会工作的创新，为电力企业的发展提供良好的条件，促进电力企业的长远健康发展。

参考文献：

[1]代晓峰.党建引领助推工会工作创新探究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):57-58.

[2]卓春生.党建引领助推工会工作创新[J].中国电力企业管理,2019(14):76-77.

[3]潘晓霞.电力企业工会工作的创新路径探讨[J].山西青年,2019(06):242.