新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨

新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨

罗勇

中铁八局集团有限公司第三工程公司

摘要：从我国铁路企业角度来看，文化建设不仅关于企业形象，更关乎企业内部管理模式，能够在一定程度上体现企业自身文化软实力。为提高企业文化建设，应当加强企业思想政治工作，并将企业文化与整治思路进行结合，以此对铁路企业工作进行指导。通过这种方式，能够实现效益最大化，并且有助于推动我国铁路企业长久发展下去。

关键词：新时期；铁路企业；文化建设；政治工作；融合措施

引言

在当前铁路企业发展中，要确保铁路企业更稳定、更健康地发展，就必须加强各项工作，其中一个更重要的方面就是企业的思想政治工作。因此，有必要对铁路企业的思想政治工作进行创新。在企业思想政治工作创新过程中，企业文化建设是企业思想政治工作创新的重要内容和途径，这对思想政治工作创新的实现是非常有益的。因此，铁路企业管理和政治工作者应科学合理地加强企业文化建设，促进铁路企业思想政治工作的创新，确保思想政治工作更好地发展。

一、企业文化的概念

所谓企业文化，主要是指在一定社会背景下，我们的企业在长期经营管理中一直以来所留下的具有鲜明特色的，大家都能够认知并且能够帮助企业进行物质创造和精神创造的结合体，企业文化再细致地进行划分，包括三方面层次：制度文化、物质文化、精神文化，而主要的内容包括企业精神，核心价值观，企业制度，企业的行为准则，企业的产品形象以及企业愿景。

二、铁路企业文化建设与思想政治工作结合现状

　　 从铁路企业角度来看，其主要目的就是为人们提供便利的交通，最终获得一定经济利益，并且推动自身发展。所以，对于铁路企业来说，在不断推动企业文化建设的同时，还应当与思想政治工作进行有效结合，这样才能进一步提高铁路企业竞争力。在现代社会背景下，我国铁路企业制度不断完善，铁路企业开始重视本公司文化建设，并且采取多种方式，以此推动文化建设力度。但是，如果企业在文化建设过程中，只看重文化建设而忽略建设思想政治工作，这样就很难实现两者的有机融合，也不能最大限度发挥出思想政治工作的指导意义。在这种情况下，就导致我国很难实现铁路企业文化建设与思想政治工作相互促进、相互发展。除上述问题外，一些企业在开展思想工作过程中，过于重视表面工作，未能深入开展主要工作。通过我国相关法律文化的颁布，未能对工作进行全面落实。所以，目前我国现阶段思想工作开展未能受到高度重视，对其指导性作用的理解不够深刻，在这一大背景下，想要推动思想政治工作与文化建设相互融合，就应当采取多种措施。

三、加强铁路企业文化建设与思想政治融合的有效措施

（一）发扬民族精神

　　 对企业来说，企业文化代表的文化是先进且有特色的。想要提高铁路企业文化，并非短时间就能完成的，而是需要我国铁路企业在长久发展过程中，不断对各种优秀品质进行积累。对于铁路企业来说，企业文化是企业精神、铁路精神的直接体现，这是很多其他企业难以具有的品质。但是，所有成功的企业，他们之间都有一定共鸣。大力发扬我国民族精神、优秀民族文化是当前企业发展必须肩负的责任。古人在我国传统文化中留下许多深刻的文化这里，这在一定方面为我国铁路企业文化建设提供一定参考与借鉴，所以可以将传统民族文化、民族精神与思想政治工作进行结合。铁路企业文化建设过程中，应当充分利用我国优秀的传统文化，对企业文化进行完善，这样还能提高企业社会经济效益，为企业文化建设与思想政治工作融合奠定基础。

（二）坚持党的路线

　　 只有将正确的指导思想作为企业发展的方针，企业才能建设正确文化。我国企业思想工作的开展，能够为铁路企业发展提供正确方向，并且能够指引企业进行文化建设。在新时代背景下，铁路企业压力变大，对应的内部管理压力也有所提高。企业在面临巨大压力过程中，有时会出现错误。所以，必须坚持企业政治思想建设，坚持党的路线，这有这样才能使企业朝着正确的方向发展，最终为我国铁路事业做出贡献。从具体方面来看，应包括以下几点措施：首先，从管理层角度来说。应当充分了解思想政治工作重要性以及对铁路企业发展的重要作用。只有将思想政治工作与企业文化建设进行融合，才能使得我国铁路企业宗旨得以落实。其次，应当重视企业内部政治思想宣传工作，为工作开展营造氛围，坚持正确指导方针，以此推动我国铁路企业思想工作能够顺利进行，使得企业文化与思想政治共同发展。

（三）创新融合思想

首先，铁路企业全体员工应端正政治思想，将自身视为思政工作学习的一员，无论是在岗位工作中，还是在日常生活中，均应端正思政行为，长此以往，员工会逐渐意识到传统思政工作的不足，并将新型思政意识渗透到实际工作中和生活中。从事铁路事业的员工能够意识到思政工作在企业经济效益增加方面的作用，员工对于企业组织各项思政活动以及文化建设活动会主动参与，确保活动顺利实施。然后，提升员工在实际工作中的地位，即企业领导者应主动关心员工，了解员工内心真实的想法，对于工作失误的员工，上级领导应以说服教育为主，进而员工能够增加对领导的信任度，对于领导下达的思政工作任务和文化建设任务及时完成、主动践行。最后，树立人本理念，铁路企业虽然对外服务于人民群众，但企业员工作为广大群众中的一份子，也应得到领导的尊重的关注，这也是激发员工创造力的主要手段，此外，领导者还应主动帮助员工在生活中、工作中遇到的问题，明确化、合理化分配员工的工作任务，进而员工能够对思政工作全面了解，员工能够在文化建设活动中引用先进的思政思想，能够促进两项工作顺利执行。

（四）探索融合契机

要想在短时间内实现良好的融合效果，应掌握二者间共性，同时，针对共通性制定合理制度予以引导，即铁路企业建设的过程中，应严格按照相关法律和条例进行，以免出现逾越法律，有失社会规范等现象。铁路企业追求经济效益的同时，还应主动承担社会责任，注重企业工作质量和服务效果，这对新时期铁路企业企业稳定发展、小康社会构建具有促进意义。除此之外，企业领导者还应及时关注员工思想，对于思政思想波动较大的员工，上级领导应及时纠正，循序渐进的引导员工思想走向正轨。由于铁路企业的运营主体为员工，因此，企业应组织、培养高素质员工队伍，文化建设队伍和思政队伍成立后，铁路企业组织的各项活动、执行的各项任务，均能在队伍的引导下顺利完成，在此期间，员工会意识到工作责任感，为个人价值彰显、企业经济效益提高主动贡献个人力量。

（五）吸收其他企业优秀经验

　　 由于我国铁路企业制度建设起步较晚，所以导致企业文化建设缺乏足够经验，想要使我国企业文化建设与思想政治工作顺利进行，应当从其他企业中寻找优秀经验。经过长时间的探索与发展，最终能够推动我国建设完善的铁路企业文化体系。除此之外，我国铁路企业将自身文化建设与思想政治工作融合过程中，可以参考成功企业文化，从中得到启示，以此能够推动自身不断发展。

四、结术语：

综上所述，通过创新融合思想、探索融合契机，以及传播民族精神等措施加强思政工作和文化建设间的融合，这对铁路企业合作机会增加、竞争实力增强具有促进作用，同时，这类企业服务水平、管理能力也会大大提升。除此之外，还有利于优化和谐社会建设效果。

参考文献：

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