创新开展思政工作 促进企业高质量发展

创新开展思政工作 促进企业高质量发展

刘晔

国网河南省电力公司许昌市建安供电公司，河南 许昌 461100

摘要：在企业规模逐渐壮大的过程中，企业内部管理工作以及文化建设工作的重要性越发地凸显出来。加大力度推进思想政治工作的开展，对于企业管理工作效率的提升是非常有助益的，并且在宣传企业文化方面也能够起到积极的影响。

关键词：互联网；企业管理；思想政治；措施分析

1企业思想政治工作的重要性

1.1有助于提升企业的管理工作

企业的管理规章很大程度的影响着管理水平和生产效率的提高，企业的管理规章制度密切联系着企业的生产目标，一定要把责任详细放到生产的各项环节、落实到每一个人。所以，企业的管理人员必须要抓紧时间主动地把企业的思想政治工作做到位，每一个员工都能知道自己的责任、自觉按照企业的每项规章制度来做事，因此形成企业进行高效率并且有秩序地开展管理工作。

1.2有利于加强企业文化建设

企业所有职工的思想、意志、性格、生活习性还有科学文化水平通过企业文化得以体现。企业在文化创建方面需要增强，可以有利于加强企业员工的合作意愿和集体思想，因而大大提升了企业的聚集力。并且，很好地激发了企业的职工形成自豪感、成就感和荣耀感。同时，企业本身在发展时必须要增强其在文化方面的创建，所以企业的思想政治工作是有助于增强企业文化建设的方法。

2新时代下企业思想政治工作中存在的主要问题

2.1缺乏对思想政治工作的重视

在互联网时代形势下，大部分企业都把管理的着重点放在加强生产效率这部分，没有重视起思想政治工作，这让思想政治工作人员在企业中的位置不太重要，福利待遇也比较低，思想政治工作人员的工作主动性开始极大地减少，使企业政工的工作不能有利开展，不能使其发挥出推动发展的重要作用。此外，因为企业没有对思想政治工作引起关注，使政工部门的职位没有太多能力强的党员干部想去担任，让政工部门没有一个完善的组织框架，工作水平呈现偏低的状况。

2.2缺乏正确的认识

我国改革开放的脚步逐渐加快，让企业之间的竞争势态一步步变得严峻。有部分企业为了在以后的发展中更加如鱼得水，持续扩建规模，增加业务数量，企业管理者为了让企业的经济效益越来越好，把工作重心移置在生产上，漠视了企业在政工方面的工作。

2.3思想政治工作人员素养不足

在互联网时期，大数据技术和信息技术普遍使用，致使社会显现出一个知识大爆炸势态，每个行业企业对职工的理论知识与专业技能加大指出了需求。企业也是一样，每个思想政治工作人员必须含有很多政治理论知识和专业素质，而且进行思想政治工作可以经过互联网技术。可是在现实的工作里，企业很多政工人员没有足够的先进理论知识，没有熟练的互联网应用技术，这让思想政治工作不能提高其水平，无法使互联网时代企业的发展需要得到充分的满足。

3新时代下企业加强思想政治工作的对策

3.1积极创新企业管理模式

人是在企业的管理工作中最为重要的，给员工的投资便是在给企业的发展进行铺路，必须改变管理观念才会很好地进行新的管理方法并进入到员工里去，对他们的工作环境进行实地走访，真正给他们解决工作和生活中的各种困难。企业在发展中不能失去优秀有才华的人，一定把员工和企业的共同利益紧密团结在一起，才会让员工和企业同步成长。经过对选拔规章制度改善、适当的培训制度提升了人才的培养，制造出一个很好的工作氛围和学习气氛。企业管理人员必须与实际情况充分的融合，给员工制造出发展时机，把员工的潜力很好地激发出来，致使企业得到非常巨大的收获。使员工的思想意识得以提高，一以至找到更好的工作形式和管理模式，根据实际需求开展改进优化企业的思想政治工作，对企业管理工作加强效率的提高。

3.2提高对思想政治工作的重视

思想政治工作在现代互联网社会中企业的管理层必须要明白，对于推进企业的发展其是非常重要的，要重点加强关注政工的工作，并给予关切和指引思想政治工作的推进，增强企业有意义地开展思想政治工作。详细地说，企业的管理层必须把思想政治工作作为激发职工的动力，加强有效的集结企业合作在一起的方法和手段，必须给顶层设计好策略，保障思想政治工作发挥出推动发展的有效结果。必须使企业管理层加大力度关注，才可以给予思想政治工作切实的保证，因而他加强了思想政治工作人员的主动性，保障企业能够顺利地把思想政治工作开展下去。

3.3坚持“以人为本”的企业文化

企业如果希望达到保障稳定健康的发展，必须要文化企业给予帮助，如此不仅仅能够给社会发展打下很好的基础，而且还可以给企业提高生产效率送上强大的力量支撑。员工的工作效率是企业能够发展下去的根本，这便是企业能得到很多收获的基本。企业顶层管理人员必须要遵从以人文本的管理规则，每项工作开始进行以前，必须立在员工的角度来度量工作的开展，在提高员工工作主动性的同时，还必须使员工建立起在工作上的责任心，这样才会最大程度发掘出企业人才的所有能力，促使持续加强企业经营的效率。

3.4提升思想政治工作人员的素养

伴随互联网潮流的来到，企业不断增加对思想政治工作人员的需求，思想政治工作人员不但需要具备很多政治方面的知识，还必须了解互联网社会的新技能、新观念以及新理论。具体地说，企业不单单急需思想政治工作人员具有理论素质、专业教养，还必须含有信息素质，能够精准了解互联网社会企业员工的思想活动，使用互联网技术进行思想政治工作，积极禁止企业职工不正确想法形成并扩散开来。在这样的基础上，企业必须努力进行思想政治工作人员积极主动的学习，加强本身的社会意识，增强学习互联网方面有关的技术，开创工作想法，把互联网想法使用到企业的思想政治工作里去，经过科学技术的使用来加强企业思想政治工作得到很好的效果，实实在在献出思想政治工作在推广思想政治正确的力量，以免企业的底层员工接受到恶劣思想的左右，创立一支思想坚定、作风坚定、技术坚定的企业员工团队。

3.5在贴合政治工作大目标的实际情况制定合理的工作计划

在有利地加强思想政治工作人员的工作技能和职业素养前提下，在开展我国社会前进的需求和党的学习指导性思想方面，综合我国社会的前进目标定出适当的思想政治工作实施计划。企业必须以自己本身的发展状况和战略计划一步步把企业思想政治工作在系统化上和科学化进行使用和管制。企业政工可以很好地开展工作计划，也大力地保证了企业员工努力融入工作生产中。经过企业对员工开展推广的政治思想教育工作，使员工慢慢了解到思想政治工作给企业的辅助和正确创建起社会主义核心价值观，使得企业在整个实力和发展素养都可以有很大的增强，企业聚集力的加强意味着给企业在战略发展目标的完成上加以保障。

4结束语

面对错综复杂的外界环境，在多样化的诉求情况下，企业思想政治工作的开展，要始终起到促进党政组织有效履职、充分发挥战斗堡垒的作用。今后企业基层党建思想政治工作的创新，不能仅限于口头表述、口号感召，而应作为一场思想政绩的实践尝试，从思想领域的创新、工作队伍的组建、工作方式的转变等多个领域做出积极、有益的探索。

参考文献：

1. 陈国辉. 创新思想政治工作助推企业高质量发展[J]. 视界观, 2019, 000(014):P.1-1.

2. 张建军, 姜良飞, 赵华. 浅谈企业高质量发展中做好思想政治工作的创新与实践[J]. 经济管理文摘, 2019, No.733(19):173-174.

3. 郝毅君. 关于高质量发展进程中创新思想政治工作的几点思考[J]. 管理学家, 2019(6):34-35.

4. 王东升. 创新党建工作模式 推动企业高质量发展[J]. 实践:思想理论版, 2019, 000(007):46-47.