加强新时期国有煤矿企业党建工作的思考探析构建

加强新时期国有煤矿企业党建工作的思考探析构建

张学祥

国能亿利能源有限责任公司黄玉川煤矿 内蒙古鄂尔多斯市 010399

摘要：新时期，我国越来越重视经济社会发展的可持续性，重视发展低碳经济，重视新能源和清洁能源的利用，并积极的推进产业结构的调整和优化。这给煤矿企业的发展产生了一定的影响，煤矿企业也在积极的推进自身的改革和创新，以增强持续竞争力。在这一过程中，党建工作的开展发挥了重要的作用，不断夯实企业党建基础，重视一系列党建工作和活动的开展实施，煤矿企业也需要根据自身需要，通过高质量的党建推进自身的高质量发展。本文主要就新时期国有煤矿企业党建工作存在的问题和优化对策进行简要阐述和分析，希望对提高党建工作效率和质量，推进煤矿企业的改革创新和高质量发展有所启示。

关键词：新时期；煤矿企业；党建工作

党建工作的实施，在推进新时期企业高质量发展中发挥着重要作用，有助于指导党和国家有关企业改革的方针政策的实施，推进企业的改革和创新，为企业的高质量发展、持续健康发展创造良好的环境和条件。新时期，随着我国经济体制改革、产业结构改革及经济社会发展观念的转变，煤矿企业生产和发展的环境发生了很大的变化，其发展面临着极大的挑战，也出现了新问题，国家针对煤矿企业发展的政策也变化，极大的推动了煤矿企业的改革和创新发展。新时期煤矿企业的发展，需要对党建工作的开展有全面的了解和认知，围绕中心工作和任务组织开展一系列党建工作，提升煤矿企业的竞争力，提高企业发展管理水平。

一、新时期国有煤矿企业党建工作存在的问题

（一）党建宣传工作不到位

新时期，企业在发展中逐渐意识到了党建宣传工作的重要性，但实际工作实施还存在不足和问题，如很多煤矿企业党建宣传工作形式比较单一，在利用各种传播媒体方面不足，甚至存在形式化的现象，党建宣传的范围和影响力有限。宣传的内容大多是一些理论知识、政策方针、基层党建的理论成果等，内容老生常谈，没有与煤矿企业的中心工作、生产建设等有效结合，得不到预期的宣传效果，基层党员和职工参与的积极性不高。

（二）基层党支部工作不足

煤矿企业基层党支部工作的实施还存在不足，制约了党支部作用的发挥。例如，党支部工作的创新性不足，机制、方法存在一定的滞后性，组织和开展的活动形式单一、内容简单枯燥，没有与新时期煤矿企业的改革创新、经营管理实际相结合。企业基层党支部的服务意识不强，对自身的职责、工作任务缺乏清晰的认知，深入煤矿企业的基层实践，参与和引导煤矿企业发展和管理的积极性不高，对煤矿企业的职工状态、发展情况、思想动态等缺乏全面的了解。且很多企业的党支部基础薄弱，人员配备不到位，党性觉悟和素质、文化素质、综合素质等也需要提高，基层党支部的影响范围有限，影响其影响力的发挥。

（三）党建思想政治工作不足

新时期煤矿企业的发展面临着新矛盾和新问题，党建思想政治工作的实施在协调解决和处理矛盾问题方面发挥着重要作用。但是，部分企业这方面工作不到位，存在缺陷和不足。例如，没有将党建思想政治工作与企业生产经营相结合，没有深入煤矿企业的基层和职工群体，在协助煤矿企业员工培训、员工引导、思想政治教育等方面存在不足。新时期，煤矿企业内部还存在人才流失、职工的思想觉悟不高、工作缺乏积极性和创造力、贪污腐败等问题，但所组织和开展的党建思想政治工作内容比陈旧、缺乏新意，缺乏对职工特点、需求的全面考虑，在协调解决和处理这些问题方面效果不明显。

（四）项目党建落实不到位

项目党建的实施对于新时期煤矿企业的发展有着重要的作用，很多企业在这方面工作中存在不足和问题，如对项目党建缺乏足够的了解和认知，重视程度和投入力度不够，没有围绕中心工作和发展实际开展项目党建等，影响项目党建作用的发挥。

二、新时期国有煤矿企业党建工作实施的对策

（一）创新企业党建宣传工作模式

党建宣传工作的实施，在推进企业党建工作落实和执行，强化企业党建实施效果等方面发挥着重要作用。随着煤矿企业生产和发展环境的变化、改革和创新工作的实施，党建宣传工作也需要做到与时俱进，进一步的创新党建宣传工作模式、内容和方式。深入煤矿企业基层做好宣传工作，提高煤矿企业基层党组织和党员干部群体的政治观念、思想观念，促使其将新时期党和国家有关煤矿企业发展的思路、改革举措、政策等传达给企业的职工，指导和引导企业职工配合相关工作的开展和实施，促使煤矿企业的发展与国家政策和思想一致，使职工的思想和行动保持与煤矿企业的改革和创新发展一致。通过党建宣传工作，以党建为引领，服务矿井和客户，推进煤矿企业的高质量发展。科学合理的借助各类媒体做好企业党建宣传工作，扩宽宣传的范围和影响力，吸引煤矿企业基层职工积极参与相关工作。要丰富党建宣传的内容，促使相关工作的实施与新时期煤矿企业的创新发展、生产建设、经营管理深入融合，围绕煤矿企业的中心工作做好一系列宣传工作，强化企业职工的服务意识、工作责任心、自律意识，提升职业素养、工作质量，提升煤矿企业的凝聚力，构建一个良好和谐的发展环境和范围。

（二）重视加强党支部建设

新时期，煤矿企业的发展面临着新问题，需要寻求新的动力支撑和增长点，充分调动企业各项资源，提高其持续竞争力，推进煤矿企业的高质量发展。党支部是党的基础组织，在组织、宣传、服务、凝聚群众等方面发挥着重要作用，加强基层党支部建设，有助于促使党的战斗堡垒、领导核心作用更好发挥，在党的指导和引导下，推进新时期煤矿企业的业改革和创新，增强煤矿企业的凝聚力和创新力。煤矿企业需要准确的把握时代特征和发展的要求，根据自身现实需要，积极推进党支部标准化、规范化建设，增强企业基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力。积极推进基层党组织和党支部干部深入煤矿企业基层，组织开展一系列思想政治工作、政工工作、生产建设和经营管理等工作，参与煤矿企业的职工管理、生产建设和运营管理。建立起企业和职工沟通的桥梁，密切联系企业职工，时刻关注职工的思想动态，提高企业凝聚力、创造性，调动员工工作积极性和热情。强化企业基层党支部的思想建设，提升党员干部群体的党性修养、政治素质、思想素质，准确把握新时期煤矿企业生产建设、经营管理的实际需要，围绕煤矿企业的中心工作组织和开展相关工作；要强化其服从意识、服务意识，帮助新时期煤矿企业做实生产力、做强竞争力，解决和处理煤矿企业发展过程中的实际问题、难题和矛盾问题。加强骨干培养，促使基层党支部发挥好自身的领导示范作用，引领煤矿企业的创新和发展。

（三）强化党建思想政治工作

在煤矿企业内部还存在一些思想方面的问题，如党风廉政建设方面的问题、职工思想方面的问题等，对煤矿企业的发展产生了一定的影响。煤矿企业需要充分的认识到党建思想政治工作开展和实施的作用意义，创新和优化党建思想政治工作的观念、模式、方式等。煤矿企业需要通过党建思想政治工作的实施，做好内部职工的思想政治教育工作，促使职工树立正确的观念意识，引导、团结、带领企业员工积极努力的参与工作、投身到企业创新和管理中，提高煤矿企业生产建设的效率。促使企业内部的职工牢记初心、不忘使命、爱岗敬业。组织和开展有意义的团建活动、培优活动、理论学习活动，强化员工的思想觉悟、职业道德和素养。密切联系企业职工，深入煤矿企业基层职工群体当中开展思想政治工作， 把握职工的思想动态、情感的变化，帮助其解决生活和工作中的难题和问题，帮助员工纾解工作和情感上的压力，满足职工的合理诉求和需求，强化企业的凝聚力和向心力。

（四）强化项目党建实施

煤矿企业需要对党建工作进行不断的创新和优势，促使相关工作与时俱进，与自身的生产建设和经营发展同步，确保项目党建工作取得良好的效果。强调全面认知项目党建，助力新时期煤矿企业的生产和发展。对项目党建进行创新，发挥基层党组织在煤矿企业生产和发展中的作用，促使煤矿企业将项目党建与自身的生产经营结合起来，在基层党组织干部队伍建设的时候，要确保其为实现企业的生产经营目标服务，引导党组织和干部群体深入到煤矿企业生产一线和施工现场，发挥其模范先锋作用，检查各项生产和操作行为，指导煤矿企业的生产作业、安全作业和绿色建设。要与基层职工保持密切联系，满足职工的诉求和需要，促使企业思想高度一致。加强专业化的党建政工人员的引进和培养，强化其服务意识、实践能力，共同推进新时期煤矿企业生产和创新发展，加强煤矿企业内部的党风纪律和责任。要以问题为导向，将解决新时期煤矿企业建设和经营管理中的重点问题、难点问题作为党建的目标，为新时期煤矿企业的发展创造良好的环境和条件，推进其高质量发展。

结语

综上所述，面对不断变化的发展环境和复杂化的市场竞争环境，针对新时期发展中出现的各类问题，煤矿企业需要推进改革和创新工作的开展和实施，充分认识到党建工作的作用，促使党建工作的开展为改革创新工作服务，与新时期煤矿企业的生产建设和经营管理深度融合。创造党建宣传工作模式，扩大党建工作的影响了和范围；加强基层党支部建设，发挥好党支部的带头模范作用；强化党建思想政治工作的实施，促使煤矿企业内部思想高度一致；围绕中心工作开展项目党建，促使党建工作取得更理想的效果，以高质量党建推进新时期煤矿企业的高质量发展。

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