创新党建工作 加快医院发展

创新党建工作 加快医院发展

谭斐

永煤集团总医院 476000

摘要：党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央多次强调：党要管党，从严治党。明确要求：基层党组织要成为加强党的执政能力的组织基础。因此，加强基层党建工作在整个党的建设中显得尤为重要。随着改革的不断深化和社会环境的变化，医院党组织建设工作亟待加强，充分发挥党组织核心领导作用，以作为求地位，带领广大医务工作者为推动医院改革发展作出新的贡献。

关键词：医院；党建；发展

党在对党的建设作出总体部署的同时，明确要求基层党组织要成为党建工作中的组织者、实践者和贯彻者。继之，党又指出，基层党组织要成为加强党的执政能力的组织基础。因此，党的基层组织建设在整个党的建设中占有特殊重要的地位。做好医院的党组织建设对整个党的建设具有重要作用和意义。然而，随着改革的深化和社会环境的迅速变化，医院基层党组织不同程度地存在着一些不适应，同时引发了我们如何加强和改进医院基层党组织建设的思考。

一、统一思想，占领加强医院党建工作认识的“制高点”

首先，加强医院党建工作是时代的需要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应当成为贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神的组织者、推动者和实践者。要通过我们的工作把广大医务工作者的思想统一到党的基本路线和方针上来，在思想上、政治上同党中央保持一致。要通过我们的工作，使医务工作者不断学习新知识，了解新情况，理解改革，支持改革，投身改革，做医院和蔼发展的促进派：要通过我们的工作：使医务工作者牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次，加强医院党建工作是医务工作者的群体需要医院是民主党派人士较为集中的单位，需要基层党组织发挥引导作用，把思想统一起来，把力量凝聚起来，为医院的改革发展献计献策。医院的知识分子较多，长期以来，重视业务知识的学习，对时事政治不太关注，因此，医院党组织要引导医务工作者坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点。在大是大非面前，要旗帜鲜明，立场坚定。

再次，加强医院党建工作是党务工作的自身需要。当前，医院改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，各种思想相互碰撞，新的矛盾不断凸显，这就需要我们党务工作者迎难而上，释疑解惑、化解矛盾、凝心聚力、共谋发展。因此，加强基层党组织建设刻不容缓，切实把提高党组织战斗力变为每位党务工作者的内在需求。

二、分析现状，找准加强医院党建工作问题的“切入点”

目前医院党建工作还不同程度地存在着一些问题：

一是对医院党建工作认识存在着误区。长期以来，不同程度地认为党建和思想政治工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作，是一个形同虚设、过渡或养老的岗位，在设置岗位时往往忽略是否重要。有的从事党务工作的干部也认为这是一项务虚的工作，不可能做出什么业绩来。因而，对党务工作缺少学习动力和工作激情，存在不愿做党务工作的现象。

二是党务干部自身素质有待提高。由于医院的专业性较强，绝大多数党务工作者是从业务人员中挑选转行而来，未经过党务知识的专业培训，对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径缺乏足够认识。单位领导对如何加强医院党组织自身建设有的很少过问，理论学习氛围不浓、组织生活质量不高，医院管理的参与意识不强，少数工作消极观望，得过且过，缺乏主动性和创新精神。

三是考核与激励机制不健全。与卫生系统的其他工作相比，党建工作的监督检查考核欠完善，上级部门在对单位工作的检查中很少把党建工作纳入绩效考核。没有严格的党建和政治思想工作方面的考核制度、考核方法和考核量化指标。造成干与不干一个样，干好干坏一个样，挫伤了一部分党务工作者的积极性。

四是党建工作缺乏创新意识。医院是一个高文化层次的特殊单位，医务人员对一系列的社会政治问题有自己的见解和主张，对内容浅显的组织活动不感兴趣。而目前一些基层党组织活动形式单一，内容单调，缺乏吸引力，没有时代感，对一些新问题缺乏前瞻性的考虑，存在不适应社会主义市场经济体制的思想意识，党建工作停留在传统的工作模式上。

三，开拓创新，明确加强医院党建工作的“着力点”

第一，工作机制创新，抓人员。医院实行托管形式改革后，党组织的设置和调整要与托管同步进行。要按照党章规定，根据分院的规模、党员人数和工作需要，经上级党组织批准，同步组建、改建或更名党的基层组织，并理顺好领导关系。在此基础上，合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗、交流等途径，优化党务干部结构。加强对党务干部的继续教育，开展现代管理、科技、金融、法律知识的培训，拓宽他们的知识领域，提高他们服务经济工作的能力。要建立党务干部的激励和约束机制，制定出一套看得见、摸得着、便于考核的职责，并落实到每个人头上。要落实待遇。在职称评定、评选先进、奖金分配、职务晋升等方面，对党务干部要真正做到与其他管理人员一视同仁。

第二，工作制度创新，抓规范。要在领导方式上创新。要保证医院党组织政治核心作用的实现，必须健全其在政治上、组织上、制度上的保证。政治上的保证，关键是赋予医院党组织对医院实施思想政治领导的权力。在医院的行政、业务工作中，党组织起保证监督作用。组织上的保证，就是要建立健全党的组织体系、工作机构，配备适应工作需要的专职人员，特别是要建设一个坚强有力的党组织领导班子。制度上的保证，主要应建立保证医院党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度；建立党组织领导医院思想政治工作和精神文明建设方面的制度；建立党组织自身建设方面的制度；建立加强医院领导班子建设方面的制度。围绕医院的改革和发展，通过发挥职代会和医院管理人员中的党员领导干部的作用，通过发挥党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对医护人员进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设医院文化等多种渠道，发挥医院党组织的政治核心作用。

第三，工作方式创新，抓效果。在活动形式上，除了设置“党员先锋岗”和“党员责任区”之外，要把原则性与灵活性结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。在工作手段上。要充分发挥党校、党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，以提高正面教育水平和效率。在活动效果的评判标准上。要按照是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于基层党组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于医院改革发展，作为评判和检验党组织活动的标准。

总之，只有充分认识医院党组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和几十年医院党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动医院基层党组织建设不断取得新的发展和进步。