企业党建思政工作与文化建设融合的策略

企业党建思政工作与文化建设融合的策略

刘宇

中铁二局第五工程有限公司 四川 成都 610091

摘要：随着社会的发展、科技的进步，各行各业发展态势强劲，市场竞争异常激烈，企业面对这样的形式，需要先优化企业内部的管理体制，优化自身的发展路径，才能够不被市场的“洪流”所淹没，进而在市场中树立企业地位，因此，企业党建思政工作与文化建设成为所有企业发展工作中的重中之重，为了使党建思政工作与文化建设融合、释放出更大的优势，企业做出一系列举措。文本阐述了企业党建思政工作与文化建设融合的意义，并分析了文化建设融合的策略。对现在企业发展提供参考意义。

关键词：企业；党建思政；文化建设；融合

在习近平新时代中国特色社会主义新思想的时代背景下，企业开展党建思政工作要以中国特色社会主义核心价值观为指导方针，坚持党的领导，增强四个自信、做到两个维护，这对社会经济发展、企业进步具有不可替代的影响，所以，企业应做好党建思政工作，促进企业自身经济发展和综合实力的提升，培养员工政治思想，坚定政治立场，为企业发展提供源源不断的动力。同时，企业的文化建设极大程度上决定着企业管理水平，因此，企业若想良性发展塑造企业文化是必不可少的，这有利于营造风清气正的工作氛围，调动员工工作积极性，激发员工工作热情。综上所述，需要企业管理者注重党建思政工作和文化建设，并探索出党建思政工作与文化建设融合的策略。

1. 企业党建思政工作与文化建设融合的意义

1. 提升企业核心竞争力

改革开放30多年来，我国发生了翻天覆地的变化，企业发展从手工业到制造业再到人工智能，我国企业不论是企业管理还是分配制度，都发生“自上而下”的变化，关系到员工的薪酬，从而产生了各种问题，所以，将企业党建思政工作与文化建设融合可以优化资源配置，提高员工的薪酬，调动员工工作积极性，从而提高企业效率、促进企业发展，形成良性循环^[1]。

2. 创新工作方式

将企业党建思政工作与文化建设相结合，能够优化企业资源配置，使企业管理更加现代化，从而使员工产生工作激情，另外，企业文化能使员工积极向上、不断努力，促进工作的开展，提高企业效率，对党建思政工作具有推动意义，对员工进行培训时，注重培养员工政治素养和企业文化^[2]。同时，要充分挖掘党建思政工作和文化建设的外延内容，使员工具备创新精神，从而形成创新型工作方式，为企业发展贡献力量。

2. 企业党建思政与文化建设融合的策略

1. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，优化党建思政教育内容

若想使企业在市场竞争激烈的环境下打稳根基，有自己的一席之地，在党建思政工作与文化建设融合的工作中就应该坚持“以人为本”的理念，发挥广大员工的主体作用，注重对员工培养，打造全能型人才队伍建设，这就需要企业的管理者在培养的过程中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向作用，消除企业中存在的问题，使员工之间相处融洽，促进团队工作的进行，为企业经营活动的盈利打下坚实基础^[3]。同时，党员干部应该发挥带头示范的榜样作用，加强对理论知识的学习，不断自身知识储备，将理论知识应用于实践中，身体力行，引导员工以更饱满的精神投身到工作之中，党员干部可以帮员工制定阶段性目标，使员工工作效率大大提升。

另外，对于企业来讲创新党建思政教育体系也至关重要。一方面，企业的发展要紧跟时代的脚步，与时代发展的步伐相一致，那么就需要企业管理者具有敏锐的市场嗅觉，培养创新型人才队伍，有利于企业自身发展的需求，另一方面，可以传承中国传统文化，对员工价值观、人生观等价值体系的塑造有积极影响，加快实现中国民族伟大复兴的中国梦的脚步^[4]。

2. 发挥培训中心和党校的作用，完善党建思政工作体系

企业运用现有的党校资源或是自发建立培训中心，完善党政思政工作体系，可以使党建思政和文化在员工的心底“扎根”，在开展培训工作时，企业管理者根据企业当下需求、员工自身能力、员工间差异等情况，设置多元化的培训课程，要涉及党建思政理论课、文化课、企业管理课等内容，以员工喜闻乐见的形式进行培训，并融入企业文化和员工培训感受等，将企业党建思政工作与文化建设结合，使其迸发出更强大的力量^[5]。

3. 注重企业文化建设，做好党风廉政建设工作

1. 建立良好的企业文化

企业文化应符合社会主义党建文化的需求、应与时俱进符合企业现实需要。企业的管理者要坚持“以人为本”的初心贯穿于企业经营活动的全过程，从而提升企业工作效率，党建文化对企业文化的塑造产生重要作用，党建文化能够使企业文化更好的呈现，在习近平新时代中国特色社会主义思想的前提下，建立积极的企业文化，为企业今后发展指明方向，对塑造企业自身形象具有积极作用。另外，企业文化应与员工价值观相吻合，好的企业文化一定是受广大员工所认同的，有利于提升企业整凝聚力和向心力，也提升防员干部和员工的文化思想觉悟。

2营造良好的廉政文化氛围

营造良好的廉政文化氛围有利于党建思政工作与文化建设的融合的开展。企业管理者应畅通廉政文化建设的渠道，将公共反馈电话号码在企业公布，并开通企业电子信箱，鼓励员工就是反馈，坚持“以人为本”的经营理念^[6]。同时，也要将廉政文化下沉到企业的各个部门，由部长带头，对员工进行引导，营造人人廉洁的文化氛围，对企业今后发展具有重要作用。企业也应高做好日常的监管工作，形成长效机制，将监管工作落实到各个部门，使企业健康、良序运行。

4. 创新党建思想政治教育工作，合理利用信息化技术

企业管理者应根据以往的经验与新时代背景下的经验，来开展党建思政工作与文化建设融合工作，如企业的发展方向要与新时代发展方向相一致，可以借鉴兄弟企业或是发展好的企业经验，结合自身企业的实际情况进行调整，以促进党建思政工作与文化建设融合的开展；要根据以往自身发展的经验不断优化、完善管理结构，善于任用人才、选拔人才，从而使广大员工以更饱满的热情投入到工作中，形成正向激励机制；调整、优化企业的规章制度，将其落实到企业经营活动的全过程，形成联动机制，是每个部门之间的劳动成果过共享，丰富员工之间交流的同时还有利于提高企业运营效率，充分发挥企业优势。

结束语：

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”党建思政工作与文化建设融合对企业的具有不容小觑的积极作用，但是党建思政工作与文化建设融合是一条任重而道远的工作，需要企业管理者充分意识到其重要性，并且不断地探索、研究，找到适宜党建思政工作与文化建设融合的发展之路，在以科学发展观为导向，优化党建思政教育内容、发挥培训中心和党校的作用，完善党建思政工作体系、注重企业文化建设，做好党风廉政建设工作、创新党建思想政治教育工作，合理利用信息化技术等方面投入精力，提升整体员工的政治觉悟和文化素养，为今后发展书写“浓墨重彩”的一笔。

参考文献：

[1] 宋俊超. 企业党建文化与思政教育有机融合研究[J]. 经济与社会发展研究, 2020(9):0173-0173.

[2] 李剑飞. 党建思政工作与企业文化融合发展的探究[J]. 决策探索, 2018(14):1.

[3] 李大宽, 鄢斌. 以企业文化建设为载体 创新党建思政工作[J]. 军工文化, 2011(11):88-89.

[4] 何高翔. 石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索[J]. 企业文化旬刊, 2017, 000(010):11.

[5] 赵伶俐. 企业思政工作与文化建设的融合发展研究[J]. 办公室业务, 2013, 000(017):22-23.

[6] 钟雪萍. 探究企业思政工作与文化建设的融合发展[J]. 科技风, 2015(2):2.