现代变电运行值班员岗位技能提高措施

现代变电运行值班员岗位技能提高措施

岑鹏

乌兰察布供电公司 内蒙古 乌兰察布 市 012000

摘要：伴随着国内城镇电网技术创新的大力推动和执行，成为电力工业在历史上发展趋势更快、变电站总数最大的阶段。很多新技术机器设备在变电站获得了广泛运用，做为电网中至关重要的变电站，它能不能可以信赖地运作，对社会经济的快速发展和人民生活起到了决定性作用。文中就新时期怎样做好变电运行岗位值班人员的岗位技能中，整理了日常工作中存在的问题，讨论并指出了处理问题的措施。

关键字：变电运行；值班员；岗位；技能；措施

一、引言

现阶段，电网基本建设的经营规模越来越大，全部电网所涉及到的机器设备和操作流程也愈来愈繁杂。很多新技术应用、新技术新工艺、新机器设备逐渐投入电网基本建设。伴随着电网运行水准和服务水平的不断提升，对变电站运行管理方法也明确提出了更高的规定。变电站值班人员必须具有综合技能，因而变电站值班人员的职位专业技能标准也在不断地改变和升级，变电站值班人员的技术实力能合理确保变电站正常运行。

二、存在的问题

电网基本建设的未来发展正在经历着数字化的变革。变电站做为电网基本建设的一部分，其优点是数字化和信息化管理。例如，近些年，数字化变电站在变电站行业取得了普遍的运用，数字化变电站正逐步成为主角。这类变电站可以提高变电站自动化技术水准，在一定水平上降低了变电站运作维护的劳动量，但也对变电站维护明确提出了新的工作技能。

1.风险意识

当事故或出现异常产生时，能不能快速精确地做出判断，立即影响到实际操作员工的技术水平和异常处理工作经验。当产生事故或出现异常时，值班责任人务必快速响应，做出恰当的常见故障判断。务必依据员工的技术水平，理智而适当地对事故或异常处理开展归类。做好本职工作，快速做出紧急应对，尽快地恢复正常设备的一切正常配电，尽可能切除故障设备。相反，假如工作人员缺乏经验，不理智，职责分工不科学，机构指引不到位等。会导致错乱，造成事故解决不立即，乃至扩大事故，严重危害电网安全性平稳运作。

2.准备工作不到位

现阶段，在我国电力企业变电站的各种各样设备和发展趋势经营规模均有了新的提升，增加了变电站机器设备运转的多元性。为了防止变电站产生安全生产事故，导致财产损失或伤亡事故，变电站工作人员必须熟悉变电站的机器设备操作技能和要点，并积极主动采取措施的应对措施。殊不知，从现阶段很多电力企业的进步状况看来，变电站的绝大部分工作人员专业技能较弱，欠缺专业技能，对变电站的管理状况不熟悉，进而提高了变电站产生问题的几率，不可以妥善处理，进而酿成更大的安全生产事故。

3.培训流于形式

重视专业知识业务流程和考评。过去，几乎任何的传统的方式全是专题讲座、专业技能解答、事故预演等。很有可能在一段时间内会出现很好的效果，但假如长时间应用这类方式，又没别的新奇的方式，就极易让工作人员觉得厌倦，整个过程很处于被动，产生的效果都不显著。次之，在日常工作中环节中，因为供电系统运作情况相对稳定，产生问题的可能性不大，促使工作人员处理经验少，不可以立即采用科学合理的对策解决事故，进而促使常见故障无法得到妥善处理，隐藏着较大的安全性事故。

三、全面提升措施

1.提高综合素质

员工是公司安全稳定的资本，因此要加强员工的使命感和主人翁精神，提高员工的素质，紧跟新时代的发展趋势，团队精神和能动性。有关岗位技能应融合班组详细情况，合理创建同样的岗位技能方案，如安全事故预测分析、反事故演习、技能比赛、实际操作、新技术应用新机器设备当场专题讲座、员工轮岗制度、岗位技能专题讲座等，使操作工作人员合理操作。观念、具体工作中能力、岗位技能综合能力、出现异常信息内容具体分析能力、运维管理能力拥有比较大提高。努力学习配电站工作人员的规范技术规范，持续汇总成功经验。可以采取各种方式，如互动交流赛事、争辩、讨论会等。在社会群体中，操作者的回应性可以使规范程序流程投身于员工心里，并标准它们的个人行为。此外，仅有整体员工的共同奋斗，才可以有效的处理电器设备安全事故及错误处理、电源开关操作、供电系统运作维护保养等问题。因而，要培养团队意识，在培养精英团队安全性气氛的与此同时，也需要重视本人业务流程技能的培养。

2.时刻准备

提升电力系统运行高效率和配电站运行质量。大家都知道，电力系统的工作场所几乎都是在户外，因而在运行全过程中非常容易遭受气温等地质灾害的危害。因而，工作员要时时刻刻留意气温的转变。在极端天气情况下，工作员应事先对事故开展预期检查，但在这之前，必须多方面融合电力系统、设施的运行情况和负载情况，以保证预期计划方案的可行性分析。除此之外，电力工程企业管理人员应积极主动集结全体成员24小时待命，防止因人手不足而减少事故的维修高效率，危害电气设备系统软件的常规修复，给电力行业产生多余的财产损失。最终，每一次应急维修都需要有专业的指挥者指引，依据事故的危害程度，采用有效对策，提升人员配备，确保工作中的合理开展和高效率开展。

3.采用多元形式搞好技术培训

其基本原则是：坚持不懈对新员工开展安全性技术启蒙教育；学生就业前的上岗教育；职位迁移的专业知识与教育；经典案例对比当场教育。人们应当自始至终落实在职进修为主导脱产学习工作中辅助理论和实际相结合的标准；与通过自学相结合；集中化轮流培训与分散化具体指导相结合，用先进人物引导人，用安全事故警告人，用管理制度标准人，用以身作则激励人。规定在集中学习上狠下功夫，在实际操作和操作中见水准。技术比赛是激励团队掌握业务和业务流程技术的合理方式，是员工行为规范、技术素养和精神风貌的有益机会。以“以学为关键，以赛促训，以考促学”为服务宗旨，进行“基本功训练和技术比拼”主题活动，内容包含基础理论；机器设备巡查；转换实际操作；安全事故剖析和处置等。将专业技能课堂教学与技术比赛有机结合，使作业者在繁杂状况下具备准确的适应力和综合性判断力。

五、结束语

科学合理技术的迅速进步和智能电网基本建设的持续推动，对变电站值班技术工作遇到了更大的挑战。要落实以人为本的核心理念，确立工作目标，持续吸取经验，创新工作方法，勤奋塑造具备综合性专业技能的专业人才。

参考文献：

1. 杨宗璞,杨玉然.某电企变电运行值班员技能研究[j]

2. 雷兰青.变电运行值班员岗位技能提高措施探讨[j]

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