新媒体在企业工会宣传教育中的运用

新媒体在企业工会宣传教育中的运用

谢治民

蜀道投资集团有限责任公司 四川省成都市武侯区天府一街 535号 邮编 610041

摘要：工会宣传教育工作不仅有助于提升企业职工的思想文化水平，也有助于促进企业各项工作的开展。在新媒体环境下，企业工会宣传工作应当进一步改革创新才能满足时代与社会的需要，保障职工权益并推动企业发展。本文简单阐述了新媒体的特点以及给企业工会宣传工作带来的机遇，总结了在新媒体时代下企业工会宣传工作的基本思路，提出了具体方法，希望能够为加强企业工会的宣传教育工作提供一定帮助。

关键词：新媒体；企业工会；宣传教育；运用

工会在现代企业的经营与发展中占据着十分重要的地位，是加强企业与职工之间的沟通、提升组织凝聚力的有效手段。工会宣传教育工作能够为工会工作的开展提供有力支持，对统一企业员工的思想意识并维护员工的权益具有重要作用。在新媒体的时代背景下，各企业都迎来了发展的新时期，企业内部的利益关系也发生着不断变化，这都要求企业要以发展的态度看待企业工会宣传教育工作，发挥好工会在企业中的纽带作用，以推动企业长远健康发展。

1. 新媒体的特点

1. 覆盖面全

相较于传统的工会宣传手段来说，新媒体技术的优势在于能够对企业内部的所有职工进行全面覆盖。在新媒体迅速发展的时代背景下，企业年轻职工的占比也在逐渐提升，更容易接受新鲜事物，这给企业工会宣传教育工作提供了良好的机会。

2. 时效性强

对于宣传工作来说，时效性强是最基本的要求之一。由于技术上存在一定的局限性，工会原有的宣传方式时效性不强，存在一定滞后性。在一次活动结束后，常常需要经过几天的时间才能完成宣传工作。但新媒体技术可以实现在活动的过程中或者活动完成时即时进行宣传。

3. 互动性强

一直以来，企业工会宣传工作的主要形式都是单向性的。在这一宣传模式中，企业的普通职工缺乏参与度，不仅会影响宣传工作的质量和效率，也会影响到普通职工参与宣传工作的热情。但新媒体技术的出现，能够为企业职工提供反馈的机会和平台，提高宣传效果。

4. 传播快且广

在新媒体时代下，信息传播的方式得到了一定改变，企业职工不仅是被动地接受有关信息，也能够作为媒介对接收到的信息加以传递。经过每一位企业职工的转发，有关信息能够在相对较短的时间内实现大面积的传播，在一定程度上促进宣传效果的最大化。

5. 便捷易用

传统宣传手段往往对工作的时间和地点有着一定要求，常常要依赖办公室、电脑才能完成。但随着新媒体技术的普及，信息传播已经受时间和地点的限制，人们只需要一部手机就能够实现各类信息的接受与传播。

2. 新媒体下做好工会宣传工作的基本思路

1. 掌握新媒体规律，树立新宣传理念

党和国家对互联网技术和新媒体技术的发展予以了高度重视，一直在强调要充分发挥新兴科学技术的优势，减少舆论的负面影响，为社会宣传正能量。在工作理念方面，企业工会宣传工作应当转换以往的单方向宣传方式，做好信息的发出与接收工作。其中，发出信息指的是以更加满足职工需求的方式，将工会的政策、教育内容等传递给企业职工，接受信息指的是对职工的想法和意见加以收集整理，为工会各项工作的开展提供支持。

2. 搭建平台，提升队伍水平

通过搭建信息化的宣传平台，企业工会能够形成较为全面、系统的宣传体系，例如微信公众化、微博和互联网平台等。与此同时，也应当注意培养一支高素质、有能力的人才队伍，在提高工会工作人员专业能力的基础之上，吸纳更多熟练掌握微信排版、微信平台运作等能力的兼职人员参与到企业工会管理工作中来，以进一步提高工会工作的水平和效率。

3. 新媒体下做好工会宣传工作的具体方法

1. 着力提升工会干部的新媒体素养

新媒体素养指的是能够充分利用新媒体技术对所需要的信息进行收集、分析、处理和解决，并可以进行信息传播的能力和素质。在新媒体的时代背景下，想要做好企业工会宣传工作，首要任务就是做好人才储备工作，提高工会干部和有关工作人员的新媒体素养。

一方面，工会干部应当加强自身学习和有关知识的培训，提高对突发舆论的应对能力。只有具备专业能力和专业素养的工作人员，才能保证工会宣传工作的质量。对于企业工会的兼职人员，也应当提高管理水平。与此同时，在进行工会干部和有关工作人员的专业能力培训时，也应当对兼职人员的能力培养加以重视，做好相关业务培训工作。另一方面，还应当提高对网络信息的真伪加以辨别的能力。互联网中的信息多种多样，如果不能准确地对有关信息的真伪进行辨别，则会很容易迷失在海量的信息当中。尤其是对于从事工会宣传工作的人员来说，只有能够准确地判断信息真伪，才能够向企业职工传递真实、可靠的信息，也能够在很大程度上避免企业职工由于错误地相信网络上的虚假信息而引起的恐慌等现象。另外，企业工会干部应当改变以往的工作方式，采用更具有亲和力、更符合时代潮流的交流方式，做到不打官腔不脱离群众。只有这样，才能减少工会与企业职工之间的距离，增强职工对工会的信任感。

2. 创新工会宣传工作平台

对于企业工会来说，微信、微博乃至抖音平台等都是宣传工作开展的有效平台。利用好互联网平台，能够提高企业工会宣传工作的效率，增强企业职工与工会工作人员的互动和沟通，从而落实好工会的各项政策，发挥工会对企业职工进行宣传教育的作用。在创新工会宣传工作平台的基础上，应当注意以下问题：

1. 应当对微信、微博、抖音等不同平台的特点加以把握，注意好表达内容和表达方式的不同。特别是在运作微信公众平台时，可以针对特定的信息内容打造明星栏目，将企业职工普遍关心的问题以特定栏目的形式呈现在微信公众平台的菜单栏部分，以此加强企业职工对工会工作的参与度和关注度。第二，除了微信和微博以外，企业工会也应当重视对微信群的管理工作。借助分工会，能够建立多个微信群，从而构建起系统性、全面性的传播体系。通过这一方式，不仅能够为基层职工反映意见和想法提供便捷的平台，也能够为紧急信息的传播提供迅捷途径。

3. 创新宣传教育的载体与内涵

一方面，企业工会可以利用短视频，对企业内的优秀职工、先进模范等进行宣传。在这一过程中，工会干部可以积极拍摄视频，寻找基层工作中的闪光之处。尤其应当引导职工在条件允许的情况下，积极进行素材的积累。对于企业宣传工作来说，第一手的资料要比后续的回忆和总结更加直观而具体。另一方面，还可以结合新媒体技术，进一步拓展宣传工作的核心和内涵。例如，工会可以开展线上培训工作。由于覆盖职工的数量较多，其工作时间也存在不统一的情况，这使得开展大规模的线上学习存在一定困难。这时，利用新媒体技术建设“微课堂”对于工会宣传工作的开展能够起到良好作用。工会可以在微信公众号中推送讲座、课程学习、专业能力培训等有关知识，并构建学习心得的分享园地。通过对工会宣传教育载体与内涵加以创新，企业职工对有关政策、知识的学习变得更加便利。除此以外，还能够融洽企业的工作氛围，在企业内部构建良好的学习环境，督促企业职工在工作之余加强思想文化素养的学习和有关专业能力的训练，从而间接地促进企业的长远发展。

结束语：总而言之，新媒体技术为各行各业的发展都带来了深刻的变革，对企业的各项工作也产生了重要影响。在新媒体环境下，新媒体资源为工会宣传教育工作提供了良好的平台。企业工会的工作人员应当对工会宣传工作予以足够重视，对新时期下企业职工的思想意识发生的变化有全面而准确的认识，并利用新媒体资源积极采取措施进行工作创新，为企业职工构建统一的交流平台。

参考文献：

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[2]项莉. 新媒体环境下做好企业工会宣传工作的思路与方法[J]. 工会信息,2019(19):32-33.

[3]秦越. “互联网+”背景下煤矿企业工会宣传创新对策[J]. 中小企业管理与科技(中旬刊),2021(05):56-57.