矿山救援队伍应急处置能力评价研究

矿山救援队伍应急处置能力评价研究

特列克•苏力坦

昌吉回族自治州矿山救护大队 新疆昌吉市 831100

摘要：随着社会经济水平的不断提升，我国对矿山救援队伍建设工作也愈发重视，尤其是在应急处置能力评价方面，这是因为我国目前的矿山救援队伍应急能力现状还有诸多不足，一定程度上影响了救援工作的开展。因此，本文将围绕矿山救援队伍应急处置能力及其相关指标评价进行分析，然后再提出合理化的建议，以供相关人员参考。

关键词：矿山救援；队伍应急处置；能力评价

前言

矿山救援队伍应急处置能力是保证煤矿作业安全稳定的关键，是发生煤矿事故时提高救援效率的重要前提，因此加强对救援队伍应急处置能力的评价也非常重要。但我国目前在这方面还未形成完善的评价体系，如何建立科学完整的指标评价体系，是目前煤矿企业需要重点考虑的问题。

1.矿山救援队伍应急处置能力评价概述

矿山应急处置，简单来说就是指在发生煤矿事故时，及时开展的一系列抢救援助行动，其中包括营救被困人员、疏散撤离现场等等。由于煤矿生产过程中受环境影响非常大，尤其是该工程项目大多以井下作业为主，因此所面对的安全隐患也更多，而对这些存在的不安全因素进行分析与评估就是救援队伍应急处置能力评价的重要内容。具体来说，包括以下几个方面：（1）顶板，在进行井下作业时，操作设备所产生的振动以及来自地层的压力，都会影响到顶板的受力情况，进而出现顶板垮塌事故；（2）火灾，这是诸矿灾中最为常见、影响也最大的灾害，其产生原因包括内因和外因两种，前者是源于每层自然发火引起的，而后者则主要是因为受到外部火源的影响；（3）瓦斯，在井下作业时，地层中难免会出现一些伴生气体以及粉尘，如果处理不当，就会引发瓦斯爆炸。

2.矿山救援队伍应急能力的相关研究分析

2.1矿山救援队伍应急能力现状

就现阶段实际情况来看，我国矿山救援队伍愈发壮大，截止2017年9月，已经成立21支国家矿山应急救援骨干队伍，极大地提升了我国矿山应急处置能力，再加上相关应急救援管理机制以及新技术、新装备的广泛应用，都在一定程度上增强了矿山救援队伍的整体水平。但与此同时，在矿山救援队伍建设过程中，也存在一些问题影响着应急救援队伍的建设与完善，主要包括以下几个方面：（1）管理机构职能作用欠缺，存在编制人员空岗、人员专业水平不足、职责不明等问题；（2）缺乏对队伍的标准化建设，没有严格遵循相关的法律法规，对装备配置、人员安排等方面不够重视；（3）队伍应急救援能力欠缺，由于日常管理机制不完善，未制定严格的惩处制度，导致救援队伍的自主学习能力较弱，实战训练不积极，大大影响了矿山救援队伍应急处置能力。

2.2矿山救护队伍应急处置能力评价现状

矿山应急处置能力评价非常重要，其直接决定了矿山救援队伍的整体建设水平，这项评价工作十分复杂，需要考虑多方面的因素，并科学选择评价指标，才能更好地保证评价指标体系发挥作用，可以更清晰明确地反映出救援队伍应急处置能力。就实际情况来看，评价指标体系涉及到的影响因素大致分为以下几个：（1）人的因素，人是救援工作开展的核心，只有确保人员各项行为的准确进行，方可更好地落实救援工作，因此人的因素是决定救援队伍应急处置能力的重要指标；（2）物的因素，通常涉及到各种救援物资以及基础设施，比如防护、探测、抢救设备、应急、避难、逃脱自救等等，同时还包括医疗、水和食物；（3）管理因素，主要是指开展救援工作时，需确定适当的应急预案，并对可能影响救援工作开展的因素加以预防；（4）环境因素，井下环境参数对救援工作的开展有非常大的影响，尽可能掌握更多环境参数，可以使救援任务更好地开展。

3.矿山救援队伍应急处置能力的发展对策

3.1提高事后恢复总结能力

对救援队伍应急处置能力加以评价，其最终的作用是为了增强矿山救护队的作战能力，使他们更好地在救援工作中发挥个人价值，从而减少人员伤亡及经济损失。因此，想要完善矿山应急救护队建设，必须要提高其事后恢复总结能力，也就是在完成救援任务之后，应当及时对事故救援过程进行总结，尤其是要挖掘事故背后的原因，让矿山职工都牢记事故教训，这样既能提高职工的防范意识，同时也能促使应急救援队伍不断完善自身工作机制，对存在的不足及弱项加以改进，从而提高救护能力。在具体的落实上，还应当对事故总结这一环节进行制度设置，使应急救援队伍可以更好地履行，从而提高事故总结报告的整体水平，以便为日后的救援工作提供参考。

3.2强化应急救援培训工作

为了进一步强化矿山救援队伍应急处置能力，还必须要注重应急救援培训工作的有效开展，培训对象不仅是针对矿山职工，同时也是针对煤矿企业各级领导，只有全面落实应急救援培训工作，才能更好地引起领导的足够重视，并促使企业全体人员都具备一定的应急处置能力，能够更好地应对突发状况，保障自身安全。为此，在具体的培训实施过程中，应当注重培训方式的创新与完善，并确保教学资料及设备设施都齐全，这样才能保证应急救援培训工作的顺利开展。与此同时，还需要针对矿山救援队伍的实际情况展开针对性的培训，杜绝形式化与空泛化的现象，如此方可进一步强化矿山救援队伍应急处置能力。

3.3加强应急救援知识宣传

对于矿山工程建设而言，危险随时都有可能出现，就算应急救援队伍综合能力再强，在面对突然发生的矿山事故时，也很难第一时间就明确救援方向并展开施救。这个时候就需要矿山职工学会自救互救，能够为救援队伍开展救援工作争取更多的时间，如此才能提供生存几率。因此，在具体的实施过程中，煤矿企业还应当定期展开相关的应急救援知识宣讲，并为职工提供相关的学习平台，使他们可以更好地掌握应急救援队伍的工作流程，并学会如何在救援队伍赶来之前进行自救与互救，提升应急救援工作的整体效率。

3.4创新应急救援设备及技术

在科学技术高速发展的时代，想要进一步促进我国矿山救援队伍处置能力的提高，还应当注重对新技术、新设备的合理运用，使它们发挥更大的作用与价值。具体来说，首先需要建立救援知识网络学习平台，给救护队提供更丰富的学习机会，促使他们不断提升自己的专业水平，并学会运用现代化技术进行救援工作的开展，以提高救援效率。除此之外，还应当创新应急救援设备，将传统的救援装备进行更换与维修，加强与现代科技的有效结合，使其可以发挥更大的优势作用，保障救援工作的顺利开展。另外，还可以设置应急处置能力评估网络平台，利用大数据、人工智能来更好地评估应急救援队伍整体情况。

结束语

总而言之，在新时期社会背景下，加强对矿山应急救援队伍处置能力评价体系的分析与探究，具有非常重要的现实意义，不仅有助于提高我国救援队伍应急处置能力水平，同时也有助于推动我国煤矿产业的进一步发展。因此，相关研究人员必须要提高重视，充分认识到救援队伍应急处置能力评价体系建设的重要性，并正确看待当前救援队伍建设中存在的问题，积极探寻其解决办法，使评价体系更加完善，这样才能更好地评估矿山救援队伍应急处置能力情况，并保障救援工作的高效开展。

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