作为法学、经济学和管理学等多门学科的交叉学科，公司治理至今还没有形成一个独立的学科体系。但它又是一个现实操作性很强的领域。如何改进和提升公司治理是中国企业十分紧迫的一项工作。目前，从各种培训中心到大公司的人力资源部，都在积极努力地开展公司治理培训，但是实际效果往往不佳。其中一个重要的原因就是缺乏高质量的教材，老师们各讲一套，学员得不到一种完整和系统化的学习体验。
董事会
2008年4期
