党建思想政治工作引领企业发展的方向

党建思想政治工作引领企业发展的方向

邬欣娱

新疆兵团建材（集团）有限公司

摘要：党建思想工作一直是国家所重视的，十九大以来，各方积极开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想工作，让党建工作重新以新面貌新形式进行人们的视野。党建思想政治工作一直是企业发展中所关注的一点，因为它对企业的发展起到了引领的作用。在它的引领下，企业有了更明确、更清晰的发展规划，并且始终跟着党和国家走，为建设中国特色社会主义而努力奋斗。为此，企业要能够明确认识到党建思想政治工作的实际价值，并从多个层面入手予以推进。

关键词：党建工作；引领；企业；方向；分析

引言在当前的环境和形势下企业当前面临着多方面的发展挑战，特别是意识形态领域的挑战，受多元思想文化的冲击企业在文化建设、政治宣传、价值引导方面也受到较多的干扰，而这也在一定程度上表明思政工作和党建工作开展的复杂性和较大难度。本文主要就企业思想政治工作和党建工作开展问题进行探讨，思考如何做好企业基础的政治宣传工作，做好党建部署，以带来企业思政教育工作的深化，探明党建和思政工作开展的路径，也将为企业思政教育实施、党建工作开展提供相应的指导与参考。

一、党建思想政治工作在企业发展中的重要性

国有企业作为国有经济的主要力量和提高国有经济控制力的重要基础，也是构建和谐社会的重要政治基础。构建和谐社会，建设和谐企业，是国有企业必须承担的历史使命。作为企业的党员和领导干部，都要充分认识国有企业在构建社会主义和谐社会中的责任和地位，充分认识党建思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的责任，积极创新思维，创新方法，保持与时俱进。目前，我公司的改革发展到了一个关键的发展时期。从外部环境来看，随着行业竞争的加剧和升级，国际金融危机后续带来的系列冲击和影响，公司产品结构升级和增长方式转变面临新的压力，企业间的竞争己经从单方面竞争变成综合实力的全面较量，这就需要我们首先必须提高自身综合素质和核心竞争力。从内部因素来看，随着改革深入，各种矛盾交织，统筹兼顾各方面利益难度加大。企业更要做好人的思想政治工作，加强企业党建文化建设，推进和谐企业文化落地，形成和谐共处、协调有序%的企业文化氛围，为化解各种矛盾，增进员工认同，增强企业核心竞争力创造有利条件。

二、党建思想政治工作对企业发展的影响

（一）发挥党在企业工作的作用

企业在发展经营过程中，要始终坚持党的路线和方针政策，严格遵循党的制度规定，根据党的要求对企业发展进行总体的规划和管理。在对企业内部进行思想管理时，就要把党建思想政治工作作为重点，通过对其强化，可以在巩固党的领导地位的同时，为企业的未来发展提供正确的方向指导，也可以参与到企业的重大经营决策中，从而使党的路线方针政策得到切实的执行和贯彻。在具体的开展上，需要紧紧以企业员工为中心，提升企业的凝聚力和战斗力，这样可以对企业和员工利益起到维护作业。企业员工在党的领导下，对工作投入更大的热情，也就保证了企业员工队伍的稳定性，党的执政领导地位也得到了充分体现。

（二）有利于提升企业的运营利润

在我国的经济社会发展过程中，市场中的各类型企业都为国民经济贡献了巨大的力量，这些企业要保持稳定有序的发展，就必须想方设法地进行思想政治工作创新，挖掘企业的发展潜力，进而使得企业能够创造出更大的经济效益。而在企业经济收入增加的过程中，思想政治工作同样起着不可替代的作用，通过思想政治工作，能够打破企业固有的思想局限，用新的发展理念和模式为企业创造更大的经济利益。

（三）提升员工全方面的素养

针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，企业的生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾。促进和谐企业的建设。

三、党建思想政治工作引领企业发展的实施策略

（一）积极开展思想政治教育

企业的发展是与人民群众的力量紧密相连的，企业开展党建思想政治工作也必须以人为开展对象。所以，在发展过程中企业要对员工给予充分的尊重，才能将员工的力量团结凝聚起来，把党建工作的目标定位为激励与促进人的自身发展，才能为企业的可持续发展提供最强有力的支撑。而这些无法离开思想政治工作发挥的引导作用，只有做好思想政治工作，才能增强企业发展的内部力量。因此，企业管理人员必须充分起到自身的引导作用，在企业发展过程中要自始至终坚持以人为本的信念，把思想政治教育工作开展到位。企业的领导者要注重培养员工的个性化，鼓励员工发挥自身的创新潜能。另外，领导者更应对自己严格要求，以身作则，争取成为员工可以效仿的榜样与楷模，领导与员工之间也应当相互尊重，从而打造企业内部和谐良好的工作氛围。

（二）做好党建工作与企业运营的融合

企业的党建功能是把方向、管大局、保落实，这其中首要的任务是把方向，就是要与党中央保持一致，与上级党组织保持一致。公司党委通过各种理论学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使党的路线、方针、政策深深扎根在全体员工的脑海中，确保党的路线不偏离，将党的先进思想转化为企业发展的生产力，引领企业快速健康发展。

（三）党建思想政治工作在体制上引领企业的发展

业在党建政治工作上的创新并不是单纯的工作方法和机制上的创新，工作内容让也要有所创新。企业内部的发展已经逐渐走向年轻化，青年职工也越来越多，企业应该针对这样的情况多开展一些活动，激发出员工的活力，让他们能以积极阳光的风貌面对工作，并搭建一个良好的沟通和学习的平台供他们使用。我国企业在党建政治工作上已经积累了相关的内容，在这个基础上再进行创新，将促进企业向着新形势下的社会环境中发展。

（四）抓好党建思想政治工作，增强企业文化凝聚力

党建思想政治工作一直强调坚持四个自信，其中的“文化自信”对企业的发展有很大的影响。企业也有自身的文化，企业文化是根据时代、根据形式不断更新变化的，一个优秀的企业文化可以从根本上影响企业的发展前景和面貌。企业做好党建思想政治工作，可以增强企业的文化凝聚力，让企业实现自身的文化自信。一流的企业都离不开文化的底蕴，深厚的文化底蕴会让企业的整体风貌变得与众不同，让企业在竞争中更有优势。创建文明先进单位是企业迈向高质量发展的必由之路，文明创建离不开企业文化的支撑，企业文化也需要文明创建来规范。公司以文明创建为抓手，深入挖掘企业文化的内涵，不断完善文化的管理职能，定标准、抓典型、看实效，激发全员创建文明单位的动力，争创文明部室、文明区队、文明班组、文明家庭。

结语

综上所述，虽然我国企业在长期建设中已经积累了一系列的价值经验，但是仍存在着诸多需要尽快予以解决的问题。所以，针对企业党建思想政治工作的现状，要想彻底落实企业的党建思想政治工作，就必须紧跟时代的发展，解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新。既不能默守陈规，也不能呆板说教，从观念、思路、内容、载体、工作方式、工作体制和工作团队等方面予以创新，不断适应当前的市场经济环境，从而推动企业的蓬勃发展。

参考文献：

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