海外项目党支部工作浅谈

海外项目党支部工作浅谈

高航

中国水电十五局国际工程公司，陕西 西安 710068

摘要：党支部是党的基层组织，是党组织开展工作的基本单元。做好海外项目党支部工作，对增加党建工作，推动海外项目高质量发展起到非常重要的作用。海外项目在今后的经营发展中应认识到党支部工作正常开展所具有的深刻意义，并将其真正落实到每名员工的身上，为海外项目持续发展打下良好基础。

关键词：海外项目；党支部工作；创新路径；实践研究

1海外项目党支部工作的重要意义

海外项目党组织是党的基层组织,是党的整个机体的重要组成部分，更是统一有机的整体，海外项目党支部从思想和政治两个层面上将海外项目内部的员工和党员汇集在一起，打造了一支具有较强凝聚力、战斗力和吸引力的党组织。除此之外，海外项目党支部还将海外项目内部所有员工和党的纲领、方针、基本路线很好地联系在一起，在调节海外项目员工之间矛盾等方面有着无可替代的作用。海外项目党支部工作应以生产经营为出发点和落脚点，提高海外项目的经济效益，通过海外项目党建工作推动其生产经营，使海外项目能够健康平稳地运行。

2海外项目党支部工作中存在的不足

2.1制度不完善，海外项目领导对党建工作认识不到位

目前，很多海外项目党建工作流于表面，相关党建制度没有完善，起不到约束作用，也达不到相应的标准。在贯彻落实上也不够全面，导致海外项目党建工作问题没有得到实质性的解决，在一定程度上阻碍了海外项目的长期发展。另外，还有一部分海外项目领导没有对党建工作形成正确的认知，在进行改革创新工作时，没有根据海外项目实际发展的需求开展党支部工作，因此，海外项目内部管理水平始终维系在一个偏低的状态，不能达到新时代发展需求相适应。

2.2海外项目党员队伍建设有待加强

随着我国经济的快速发展，给海外项目也带来了良好的发展机遇，同时也对海外项目提出了更高更新的要求，海外项目工作也需要更加科学化，在这样的形势下，加大了海外项目党政建设有效落实的难度。此外，更重要的一个因素就是在海外项目党支部中党员人数不多，大部分党委工作部门的相关人员都不是具有专业水平或经验丰富的党员干部，这就直接导致了海外项目党员队伍中党员的综合素质不能适应海外项目的党建发展，而且，海外项目也没有建立一套适用的、科学的党员学习机制，对党员干部学习工作没有做到综合规划和全面安排，经常出现海外项目经济效益好就抓一抓，经营压力大就放一放的现象，使海外项目党委工作能力水平有所降低，造成党委出现“空心”状态。

2.3海外项目党支部中个别党员思想存在误区

海外项目党支部中个别党员思想存在误区主要是由于海外项目中有些党员对海外项目党建工作的态度比较消极，认为自己是海外项目的打工者，在海外项目经营中将自己的本职工作做好就是对党建的支持，因为存在这样的思想，导致海外项目中一部分党员不能积极配合完成党建工作，严重阻碍了海外项目党建工作的正常开展。

3新时期做好海外项目党支部工作的具体措施

3.1做好群众工作，建立良好的群众基础

海外项目党支部工作能否顺利开展，关键是要构建一支具有良好思想作风的党员队伍，以带动海外项目所有员工积极参与海外项目文化活动，加强对思想政治的学习，发挥良好的带头作用。但现阶段一部分海外项目党支部组织制度形同虚设、软弱涣散，党支部并没有充分发挥其应用的作用。因此，海外项目党支部应切实发挥其自身作用，做好群众工作，建立良好的群众基础，“以人为本”，想员工所想,思员工所思，深入了解员工当前的思想动态，充分掌握员工心中所需，只有这样，才能切实做好海外项目党支部工作。为此，海外项目应开展相关调研工作，深入开展党支部成员之间，包括党支部领导谈心谈话工作，对谈话对象以往工作经历、最近一段时期的工作表现和近年来工作的实际成绩和成果进行深入了解，坚持将谈心谈话的规律性、艺术性和必备方法技巧贯穿于党员或党员干部谈心谈话全过程，持之以恒，常抓不懈，力争谈深、谈透、谈出实效，让海外项目所有员工能够畅所欲言，将内心想法表达出来，围绕海外项目今后的发展、员工福利等一些比较容易引起员工兴趣的话题进行讨论，进而充分掌握员工的思想动态。

3.2不断创新海外项目党支部工作方式

相对于海外项目党务工作人员而言，应密切关注外部形势变化，并根据实际需要不断创新党支部工作方式，打造全新的工作载体，深入了解海外项目内部所有员工的个性化需求，运用先进的网络技术和多媒体等相关方式，建立高效快捷的工作载体，促使党支部与海外项目员工之间的交流方式得到创新，具体措施可以采取建立微信群、微博等方式，改变传统与员工面对面交流方式，与员工在互联网聊天软件上进行交流，或者创建海外项目党支部主页，积极鼓励引导员工在主页论坛或微博论坛上发言，表达出自己的真实想法，并对海外项目党支部工作相关意见或建议发表在留言板上，这样有效拓展了海外项目党支部与员工之间的沟通渠道。与此同时，海外项目党支部在切实落实上级指示精神时，应充分结合海外项目实际，在不影响海外项目正常生产的前提下，应采取灵活多样的形式安排好活动的时间和形式，以调动海外项目所有员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强海外项目竞争力，达到事半功倍的效果。

3.3加强海外项目党支部工作的科学定位

科学定位对海外项目党支部工作的顺利开展具有指导性作用，有效的工作定位能够推动社会经济的健康发展，提升广大人民群众的生活质量，促进国家经济发展。海外项目是经济发展中较为活跃的因素，海外项目在经营发展中应充分发挥党支部自身的巨大优势，推动海外项目经济高质量发展，以便做好海外项目的行政事务管理工作。海外项目党支部必须明确党的发展宗旨，在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，将人民群众的切身利益放在首位，这也应是海外项目党支部工作的重要定位。海外项目基层党组织应深入了解和掌握员工的真实需求，对员工提出的问题做出分析和思考，并运用正确的方法使海外项目党支部工作能够服务于海外项目员工，让海外项目员工真正感受到党支部的向心力和亲和力，从内心深处完全认可海外项目党组织，进而号召海外项目内更多的员工接受党的正确思想，成为海外项目中的先进分子。

3.4构建学习型党支部

海外项目加快构建学习型党支部是海外项目党支部工作的重中之重，有助于提升党支部内部党员的综合素质，提高党支部整体工作，进而满足党对海外项目党组织的相关要求。在任何时候，海外项目都应将学习党章、充分认识党中央思想的重要性作为党支部管理的重要理论内容。通过一系列的学习活动，组织党员进行学习，加强海外项目党员队伍建设工作，积极开展思想政治教育活动，能够推进海外项目文化建设，增强海外项目凝聚力，规正海外项目风气，不仅提升了党员的思想意识，让他们在开展本职工作时，能够坚持积极向上、秉公办事的原则，还有效推动了海外项目党建工作的有效落实和创新优化。构建学习型党支部能够为海外项目健康发展提供新的动力。

结语

总之，海外项目要想实现可持续发展，应不断对党建工作进行创新，做到党支部工作充分发挥党组织的作用，继承和发扬老一辈党员的精神，以坚持不懈的态度认真做好新形势下的政务服务工作，将党建制度与党组织结构进行完善，做好相关的培训工作，组织海外项目全体员工进行党建学习，提升海外项目自身综合能力，在党的正确领导下，最终实现发展的目标。

参考文献

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