新形势下企业工会的职能作用研究

新形势下企业工会的职能作用研究

刘凯,王宏伟,陈宏 ,李森

国网葫芦岛供电公司， 辽宁 葫芦岛 125000

摘要：为适应时代发展要求，我国深入推进供给侧改革工作，要求企业走高质量发展之路，推动国民经济的健康发展。在企业高质量发展中，企业工会扮演着十分重要的角色，承担着关键职能。企业工会通过发挥自身的职能作用，如维护职能、教育职能等，可将广大职工的主动意识调动起来，持续提高职工群众的能力素质，进而为企业高质量发展提供推动作用。因此，企业工会要创新工作理念和方法，嵌入到企业经营发展当中，坚持与维护广大职工的根本利益，促进职

工、企业的共同进步。

关键词：企业工会；智能作用；优化措施

中图分类号：F279

文献标识码：A

引言

面对新形势新任务，企业工会工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任，以增强工会组织吸引力凝聚力战斗力为目标，团结动员广大职工强化使命担当，立足岗位建功立业，为实现企业高质量发展作出新贡献。

1企业工会的职能作用

1.1有利于保障企业工会工作的正确方向

工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是重要的政治组织。在实现十九大确定的奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中承担着重要责任。对党忠诚，是对工会组织第一位的要求，是工会工作和工会组织政治性的集中体现。企业工会进一步提高服务职工的能力，有利于不断巩固党执政的群众基础，使广大职工始终团结在党的周围，坚定不移听党话、跟党走，把党的路线方针政策贯彻落实到工会工作的各方面、全过程，切实将党对国有企业的领导落到实处。

1.2有利于满足职工群众对美好生活的向往

党的十九大报告提出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。企业工会进一步提高服务职工的能力，通过扎实有效的群众工作将职工对美好生活的新期待转化为解决发展问题的行动力，维护职工群众切身利益的工作，共享发展红利，从而赢得职工群众的信赖和支持，激发职工在工作过程中的积极性、主动性，增强职工的主人翁意识，提升创新能力、创效水平，实现企业发展与职工成长进步“共赢”。

1.3有利于保障企业改革向纵深推进

当前，在企业全力推进基础管理提升三年行动、实现改革向纵深发展的进程中，职工群众是企业深化改革的力量源泉。企业工会进一步提高服务职工的能力，将更好地发挥工会组织围绕中心、服务大局的重要作用，引导职工正确对待利益关系的调整，理解、支持和参与改革，有利于推动建立现代企业制度，促进完善法人治理结构，构建和谐稳定的新型劳动关系。

1.4增强工会活力的需要

目前，企业年轻职工所占的比例在不断提升，年轻职工具有多元化的思想与诉求，对企业工会工作提出了较高的要求。再加上企业改革工作的日趋深入，其他员工也容易出现一些思想性问题。面对这种情况，企业工会需增强自身活力，将引领职工思想、维护职工权益的重大责任真正承担起来，切实体现自身的职能和价值。同时，企业的发展状况也会影响到企业工会的活力。企业只有保持良好的生产经营状态，方可以将充足的人力、物力等资源提供给企业工会，促使企业工会的各项工作得到顺利推进。

2企业工会智能作用的优化措施

2.1开展练兵比武，提高职工能力

第一，提升职工素质。职工的精神面貌、技术能力等直接影响到企业的发展，因此企业工会需结合企业高质量发展需求，大力弘扬劳动精神，加强对职工技术素质的提升工作。其中，劳模精神、工匠精神等将核心价值观的内涵彰显出来，能够从精神角度推动企业的高质量发展。因此，企业工会要将劳模人物、先进班组等评比表彰工作深入推进下去，定期对职工群众中的先进典型进行选拔，利用座谈会、报告会等形式宣传劳模的优秀事迹，将劳模的榜样作用发挥出来，有效激励其他的职工干部。同时，要将岗位练兵、技术比武等活动组织起来，技能竞赛结果直接挂钩于技能等级晋升、职业成长等多个方面，促使广大职工自主学习、主动提升意识得以增强，逐步将一支技能型、高素质的职工队伍打造起来，从人才角度促进企业的发展。第二，组织劳动竞赛。要结合企业的生产经营状况，积极组织劳动竞赛活动，保证能够覆盖各个生产经营环节。在设计竞赛方案时，需将岗位类型、任务目标等内容纳入考虑范围，增强竞赛活动的针对性和导向性。部分重点任务具有较紧的时间和较大的投资，需对竞赛内容、奖励措施等实时跟进，鼓励职工群众在任务中发挥才能，贡献力量。要充分重视创新能力建设工作，鼓励各层级职工主动参与到技术创新当中，将创新增效等主题的竞赛活动组织起来。同时，向生产一线中融入小发明、小革新等竞赛活动，引导广大职工积极创新工作思路和方法，持续提高生产效率。针对在创新活动中表现优秀的职工，需及时给予相应的赞扬和奖励，这样被奖励职工的职业成就感不仅可以得到增强，也可对其他职工起到良好的带动作用，进而形成勇于创新的良好氛围。第三，激发群众热情。企业工会要将自身的劳动保护监督检查职能履行下去，深入到基层、一线当中，对劳动安全卫生条件进行调查和改善，对女职工等弱势群体的特殊权益进行维护，提高基层职工的满意度，激发广大职工的建功积极性。

2.2明确工作方向，发挥主动作用

企业工会要坚持为职工服务的原则，发挥企业文化导向作用，引导职工树立科学的经营哲学和价值观念，指引新时期的企业发展目标，避免职工迷失方向；坚持以人为本的思想，尊重人的主体地位，营造出团结友爱、和谐互助的氛围，强化团体意识，建立起强大的凝聚力和向心力；发挥企业文化的激励作用，让每名职工都体验到存在感，感受到自己行为的价值，实现自我价值。

2.3维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系

依法维护职工权益是工会工作的根本出发点，要进一步增强群众观念，把工作重心放在基层群众身上，多为职工群众做好事、办实事、解难事，激发广大干部职工建功新时代的工作热情，增强干部职工的责任感、成就感和获得感，提高工会组织在企业和职工中的影响力、凝聚力和吸引力，引领职工增强推动企业改革发展建功立业的信心，使工会组织和工会干部真正成为职工最满意的“职工之家”和最信赖的“娘家人”。由于员工劳动强度、工作岗位、技术水平等因素的差别，在工资待遇方面有一定的差异，这就容易导致企业员工之间产生一定的矛盾。为了避免这种问题的出现，工会需要加强与员工之间的沟通，对各种事件进行有效的处理，保证公平性、公正性、公开性，确保每个员工的合法权益，帮助员工将生活中的问题解决。与此同时，企业工会工作中需要保证一线员工的合法权益，维护广大基层员工的利益，这样才能有效地彰显工会的作用和价值，突出工会存在的意义。

结束语

综上所述，新时代对企业工会工作提出了更高的要求。工会组织要牢牢坚持党的领导，加强自身能力建设工作，将维护职能、教育职能等一系列职能切实履行下去，推动企业的高质量发展。企业工会干部要增强职责意识和主动意识，积极创新工作思路和方法，深入到基层一线当中，引导职工的思想成长，维护职工的基本权益，提高企业工会的整体服务水平。

参考文献

[1]上海市总工会.国企改革中，工会源头参与和职代会民主程序7条意见［EB/OL］.劳动报搜狐号.https://www.sohu.com/a/83531483_391470.

[2]郭裕华.在融入中彰显“生命线”价值——江西新钢集团公司工会加强职工思想政治工作实践与思考[J].工会信息，2014（18）：13-15.

[3] 韩玉蓉.深入贯彻落实十九大精神，探索国企工会工作创新[J].人民公交，2018，105（9）：48-49.