新媒体时代事业单位政工宣传工作创新策略探讨 

新媒体时代事业单位政工宣传工作创新策略探讨 

邵峰

金湖县防汛物资管理中心，江苏省淮安市金湖县  211600

摘要：事业单位在发展建设过程中做好政工宣传工作是一件很有必要的事情。科学技术的转型升级使我们迈进了新媒体时代，在这样的大背景下对于政工宣传工作提出了全新的要求。本文就新媒体时代事业单位政工宣传工作如何创新进行一系列研究。

关键词：新媒体时代；事业单位；政工宣传

引言

本文首先介绍了新媒体时代事业单位创新政工宣传工作的意义以及所需要遵守的原则，并从现实情况出发对事业单位如何落实政工宣传创新工作给出针对性的建议，希望能够进一步提升政工宣传效果，进而为事业单位可持续发展奠定基础。

一、新媒体时代事业单位创新政工宣传工作的意义

(一)有利于提升政工宣传工作的实效性

事业单位在开展政工宣传工作过程中既需要立足于自身实际情况进行综合探究，又应当根据时代发展变化趋势收集更多的信息，了解市场风向，落实新政策研读工作，以便于推动事业单位政工宣传工作朝着更远的方向前进。在开展此项工作过程中合理利用多媒体技术能够进一步发挥政工宣传工作的实际价值，确保各项工作实现深度交流，进而提高工作的实效性。

(二)为改革工作提供推动力

在当前的社会背景下，事业单位应当顺应形势进行改革，明确发展方向，做好内部管理工作，进而保障各项工作正常稳定的运行，为事业单位长久发展奠定基础。在此过程中，事业单位应当根据新媒体时代提出的要求对政工宣传工作进行创新探索，将信息技术与政工宣传工作有机结合，以便于扩大工作传播范围。利用新媒体技术手段全面展示事业单位各项工作进展情况，有利于实现信息的交流共享，捕捉更多对事业发展有利的数据信息，从而为事业单位决策工作的落实提供有力支撑，提高事业单位改革成效。

(三)确保各项工作有序进行

新时期做好事业单位政工宣传工作，能够保障各项组织业务有序开展。政工宣传需要明确自身定位，在各项组织工作进行过程中扮演好辅助角色，以此来进一步提升政工宣传工作的积极作用。通过深入研究政工宣传创新方法与途径，将其他业务工作的开展与政工宣传有机结合，综合分析各项工作的实际进展情况，能够使管理人员从实际情况出发不断探索开展业务管理工作的途径以及模式，以便于确保各项组织业务工作有序进行，实现组织战略目标。

除此之外，落实政工宣传工作，并采取一定手段创新此项工作的方法理念，能够进一步提升政工宣传工作的服务水平。事业单位应当将政工宣传工作纳入基础管理统筹安排范围内，进而为各项工作正常有序的开展提供推动力。

二、新媒体时代事业单位政工宣传工作创新应遵守的原则

(一)遵守宣传平等性原则

在新媒体时代，为了提升事业单位思想宣传工作的效果，要求从事此方面工作的人员与基层工作者保持密切联系。基层是事业单位政工思想宣传的重要组成，需要使工作人员意识到政工宣传工作的重要性，并客观地评价新媒体环境下各类社会现象以及新闻热点，尊重每位工作人员的想法，进而为完善事业单位人员思想以及价值观夯实根基。

(二)宣传内容保持丰富性

新媒体时代下使人们所处环境发生了一定变化，所接触的信息更加丰富多样，与以往的政工宣传相比，在这一环境下的产物将存在一定差异，人们的思想观念也会在一定程度上受环境影响。为了进一步提升事业单位政工宣传工作效果，就需要工作人员采取一定手段扩大政工宣传工作的覆盖面，丰富宣传所涉及的内容，以便于为提升事业单位工作人员的综合素养创造条件。

(三)宣传方法科学性原则

过去事业单位在进行政工宣传工作时所采取的方法过于单一，而新媒体时代下工作人员需要利用这一时代的特点正确塑造工作人员的价值观念，选择科学合理的宣传方式，以便于促使事业单位工作人员保持先进正确的思想。

三、新媒体时代事业单位政工宣传工作创新策略

(一)强化政工宣传工作宣传力度

经济水平提升的同时，社会环境发生了巨大变化，在新媒体时代背景下事业单位开展政工宣传工作的方式发生了一定变化，宣传方式呈现多样性的特征，一定程度上改良了此项工作。为了实现事业单位政工宣传工作的创新，就需要管理人员意识到开展此项工作的重要性，并指派专门的工作人员对这项工作的落实予以监控，调动相关人员的工作积极性，以此来提高政工宣传工作质量。

(二)创新政工宣传工作方式

在新媒体时代，科学技术的转型升级为事业单位开展政工宣传工作提供了更多可能。为了进一步发挥新媒体技术的积极作用，事业单位应当及时更新内部硬件设施，完善信息技术建设工作，以便于为政工宣传工作的进行提供有力支持。

手机、电脑等设备的普及使信息传递更加便利，这些通讯设备以及社交软件的存在为事业单位政工宣传工作开展提供了新的途径，有利于提升宣传工作效率，实现高效宣传。比如说事业单位可以单独开创一个公众号负责宣传政治决策以及思想内容，这样能够方便内部职工查看以及接收信息，保证政工宣传工作落实到位。

(三)突出政工宣传工作的针对性

职工在单位中扮演着重要角色，这也就意味着政工宣传工作需要围绕职工思想进行。在开展政工宣传工作过程中应当坚持以人为本的原则，以便于帮助工作人员树立正确的政治思想。与此同时，政工宣传人员还需要综合分析职工需求以及思想动态变化情况，以此来进一步提高职工觉悟。另外，由于事业单位内部各个员工的文化素质以及个性特征存在明显差异，一定程度上增大了管理难度。为此，就需要突出政工宣传工作的针对性，根据职工的具体特点开展针对性的指导并引导其进行改进。在进行政工宣传工作过程中应当听取职工提出的建议，找出工作存在的不足，并根据实际情况进行妥善处理。通过这种做法，有利于加快政工宣传速度，促使此项工作与时代发展相适应。

(四)秉承服务大局观念

确保政工宣传工作紧紧围绕事业单位工作重心进行，以此来为事业单位进一步发展提供精神向导。加大对社会主义思想意识形态的关注度，将政工宣传工作与事业单位文化建设以及生产经营有机结合，以此来排解内部员工精神压力，实现社会效益与经济效益的双赢。从事业单位全面改革角度出发开展政工宣传工作，提升改革创新的精准性。在新媒体时代应当做好理论学习与思想教育工作，发挥互联网平台的积极作用组织单位员工参与评优活动，进而为事业单位内部营造良好的学习氛围。落实调查研究工作，鼓励政工宣传工作人员走进基层，提高对生产一线的关注度。及时了解事业单位员工的内心想法，借助上传下达提高政工宣传工作的效果，提升事业单位员工的凝聚力。

(五)应用现代化的方式与职工交流联系

为了能够进一步落实事业单位政工宣传工作，就应当综合分析新媒体环境特点，合理应用互联网平台以及新媒体技术，发挥现代化手段的积极作用拉近与员工的距离，通过和单位职工进行思想交流能够指导职工理性的处理工作中遇到的困难，进而为工作人员健康成长奠定基础。比如说可以创建单位内部微信群，了解工作人员的日常动态，有利于构建良好的职工关系，进而为政工宣传工作的开展提供方便。

结束语

总而言之，新媒体时代下为事业单位开展政工宣传工作提供了更多可能。为了进一步发挥此项工作的价值，就要求事业单位内部做好硬件设施建设工作，强化政工宣传工作力度，创新宣传方式方法，密切关注员工的思想动态变化，以此来提升政工宣传效果，推动事业单位进一步发展。

参考文献：

[1]刘晨曦.新媒体时代事业单位政工宣传工作创新策略探讨[J].就业与保障,2021(22):19-21.

[2]李宁.新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020(05):56-57.

[3]王燕妮.新媒体时代事业单位政工宣传方式创新的思考[J].记者观察,2019(30):39.