论企业文化对企业党建政工的有效促进

论企业文化对企业党建政工的有效促进

张淼

国网吉林省电力有限公司松原供电公司   138000

摘要：文化是人类精神世界和物质世界相互发展和相互交融的产物，教育、艺术等都可以称为文化。在当代社会中，文化对于经济的发展有巨大的推动作用，也很大程度上促进了时代的进步。在企业当中，文化也是非常重要的一部分，它可以在精神层面上展示一个企业的形象和发展理念，了解该企业领导者的领导风格和性格特征。文化不同于业务活动，它可以进行凝练和总结，并且长久地服务于企业。因此，在现行的经济制度下，企业要加强企业文化对于党建政工工作的促进作用，促进自身的转型升级，提高企业工作的质量和水平。

关键词：企业文化；党建政工；融合；促进

1、企业文化与党建政工二者之间的关系

1.1二者目标一致

企业文化与党建政工在其内涵和意义上有一定的区别，但是二者要达成的目标归根结底是一致的，都是服务于企业，都是为了促进企业的持续稳定健康发展和提高企业的经济效益。二者同样可以通过企业的生产经营活动来对员工进行思想教育、技能教育和文化教育，将企业文化以一种不易被察觉并且较容易被接受的方式影响员工的日常生活，来改变员工的思想方式和工作方式，而且可以进一步提升员工的综合素养和专业技能，推动员工的企业价值观的形成，使员工更好地信任组织，更加愿意为了组织的发展而贡献自己的力量。

1.2二者方向相近

企业文化与党建政工二者前进的方向是总体相近的，主要是为了以中国特色社会主义的先进文化来武装企业自身，以社会主义核心价值观引导企业的发展方向，促使企业坚定不移地走中国特色社会主义经济发展道路。当代企业只有坚持中国共产党的领导，在中国特色社会主义市场经济体制下进行发展，才能够不断地推动企业进步，然后企业的发展又能够反作用于经济，从而推动经济社会的发展。只有企业文化和党建政工都坚持这一方向，企业才能够获得更好的发展。

1.3二者对象相同

企业文化主要是对于企业整体精神层面意识和发展方向的凝练和表达。党建政工主要是为了促进社会主义发展道路和先进文化同企业更好地结合。二者的对象是完全一致的，都是对企业内部的员工实施相对应的思想文化教育，以社会主义核心价值观来丰富员工的内涵，提高其综合素质。此外，二者都重视人的作用，强调通过企业文化对管理者的影响促进党建政工的推进，同时管理者也可以对员工起到很好的示范作用。通过企业文化和党建政工的教育作用来增强员工对于企业的认同感，使员工增强对组织的依赖和信任，降低员工的离职率，更有助于留住人才。优秀的企业文化和党建政工也有利于企业改革和优化内部结构、调整其管理方式，培养出更多忠于党组织、忠于国家、作风优良的新时代人才来促进企业的发展、经济的发展和时代的进步。

2、企业文化对党建政工的促进作用

2.1企业文化对党建政工具有引领作用

企业文化的建设与推进能够树立起企业独特的品牌形象和探索出一条属于自身的发展道路。企业文化的影响可以率先作用于企业的中高管理层。通过对中高管理层世界观、人生观、价值观的塑造，使其三观能够与企业的组织目标相契合，并且提供给中高层管理者一个优良的行为和道德规范，帮助他们提升自身思想文化修养和道德水平，以一个积极向上的精神面貌制定企业相关制度和发展战略，为下属员工起到一个良好的示范作用，增强榜样的力量，从而推进企业自上而下的文化学习。

2.2企业文化建设能促进员工素质不断提升

企业文化的主要作用是对企业内部员工进行思想层面的培训和教育以及潜移默化的文化影响，使员工能够发展成为适应企业发展的高素质的高科技人才，更好地为企业提供服务。同时，高素质的人才也可以对企业文化产生积极的反作用，通过个人的示范作用和优秀榜样力量来帮助进一步丰富和完善企业文化的内涵。因此，企业文化建设离不开人的作用。我们要利用中国的优秀文化来引导和完善企业文化的建设，使企业的整体发展方向符合当代中国特色社会主义发展道路。

2.3企业文化在党建政工工作中具有凝聚作用

企业文化建设的一大目标是将组织上下团结在一起，促使领导者和员工同心同德地进行企业相关的生产经营活动，减少员工的懈怠、厌恶以及对组织、领导不满意、不信任等情绪，促使大家朝着一个共同的目标前进，降低企业离职率和缺勤率，使其更愿意为企业的效益提高而努力奋斗。因此，企业文化的凝聚作用是巨大的，我们在进行企业建设的过程当中一定要引起重视。同时，党建政工的工作可以尽可能地对文化进行规范，要坚持对具体实际情况的结合，不能够只从理论层面上出发，结合企业的现实发展状况，使得企业可以在政策制度制定中具有明确的文化导向，与国家制度趋于一致，也与国家的先进文化有共同的发展方向，从而促进企业的政策制度更符合实际，可行性更好。

3、立足企业文化，促进党建政工工作开展的对策

3.1要发挥党建政工工作的政治特点

企业通过日常的业务活动和管理者的个人领导风格逐渐形成具有自身特色的企业文化。企业文化是一个企业发展理念和企业精神的集中表达。但企业文化不一定都是积极的表达，也会存在一些过时、落后的观念，这些观念甚至会阻碍企业的发展。在这种情况下，就要发挥企业党建政工工作的政治特点来解决这一问题，帮助企业在文化传承与发展过程中取其精华，去其糟粕，吸收对企业发展来说有利的部分，同时摒弃不利于企业发展的部分，坚持“扬弃”的观念。

3.2要积极发挥党建政工工作的引导作用

党建政工可以通过对企业文化的引导，帮助企业树立正确的价值观，并帮助其自我价值的实现。党建政工工作对于企业文化的引导作用是十分重要的，企业必须在党建政工的要求下规范自身企业文化，树立正确的企业价值观，从而为员工提供一个良好的发展环境，培养其正确的人生观、世界观、价值观，提升其政治素养，促进企业的发展。

3.3要用党的基本思想武装干部队伍，提升员工的整体素质

在企业的生存发展过程中，最重要的一点是要坚持中国共产党的领导，用党的基本思想来武装干部队伍，提高员工的思想修养。企业的管理者是企业文化的制定者和推动者，只有管理者具有较高的思想觉悟和文化修养，才能够帮助企业制定正确的发展方向和战略决策，才能够为员工树立一个积极的、正确的榜样，更好地引导员工形成正确的三观以及用科学、合理的方式处理日常的生产经营活动。管理者要遵循国家相关的法律法规，坚持党的领导，以党的基本思想武器来武装自身，严格要求自己，担负自身作为社会建设者和公众人物应该承担的责任和义务，为人民、为员工作出表率，进而激励员工向管理者学习，提高员工的思想觉悟和政治修养，从而更好地为企业服务。

结语

总的来说，企业文化对于党建政工工作的持续深入具有促进作用，但是关于其发展还是存在着一定的阻碍和难题。在当今社会主义市场经济体制下，企业文化与党建政工的相互促进、相互融合还不够深入，在其结合过程中存在着许许多多的问题，因此需要企业积极改革和优化自身的企业文化和企业管理，发挥党建政工对企业文化的引导和规范作用，更好地提高员工的综合素质，增强对组织的认同感和向心力，从而促进企业的可持续健康发展。

参考文献

[1]张旭华.浅析企业文化对党建政工的有效促进[J].中外企业文化,2020(06):135-136.

[2]谭明翠.浅析企业文化对党建政工的有效促进[J].才智,2019(36):205.

[3]曲丽媛.党建政工对企业文化的促进作用[J].经营管理者,2019(07):84-85.