“四强四优”党建示范点创建路径研究——基于温州市医药实业发展有限公司案例研究

“四强四优”党建示范点创建路径研究——基于温州市医药实业发展有限公司案例研究

潘仙琼

温州市医药实业发展有限公司 

【摘要】国有企业开展争创“四强四优”活动，有利于增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，这既是企业创新发展的需要，也是深化国有企业党建工作的需要。本文以温州市医药实业发展有限公司为例，提出了国有企业争创“四强四优”党建示范点的创建路径。

【关键词】国有企业；四强四优；创新发展；工作示范点

四强党组织：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。四优共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。根据创建 “四强四优”党建活动的核心精神，进一步发挥典型引路引领、示范带动作用。

一、加强组织领导，落实创建责任。基层组织要认真落实上级决策部署，高度重视、精心组织，充分结合企业实际，制定方案，明确目标、落实措施。具体要做到：一是坚持“一把手”抓总责。支部书记要负起责任，亲自抓、具体抓，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，切实落实创建责任。二是明确责任分工。要尽量明确到时间、地点、人员、进度安排和时间截点，每项安排细化责任，落实具体部门、具体责任人。三是制定奖罚体系。对突出表现的同志要予以认可、鼓励，开展表彰树立典型，对未能按时完成任务的同志要进行谈话、交流、处罚。

医药实业公司由支部书记负总责，各委员抓落实，从实际出发，制订具体实施方案，精心组织、分工协作，形成常抓不懈的工作格局。以“四强四优”创建方案为中心，以创建“先锋实业”为目标，对照细则要求，逐项实施、逐条完善，有力发挥支委会的核心领导作用。

二、强化政治引领，提升党性修养。始终坚持党的绝对领导，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提升党性修养。如何提升党性修养：一是坚定理想信念。要刻苦学习政治理论，将理想建立在理性的基础上；要牢记党的宗旨，深刻认识人民群众是创造历史的主体；要坚持改革创新，不断提高能力水平；要树立正确的事业观、权利观、价值观。二是严明组织纪律。要增强党员意识，发挥先进作用；要增强底线意识，发挥表率作用；要增强服从意识，发挥带头作用；要增强担当意识，发挥模范作用。三是牢固群众观点。要有求必应，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识；要加强服务队伍，结合党员示范岗引导党员创先争优；健全服务制度，搭建服务平台，做到帮助“面对面”、服务“零距离”。

医药实业公司结合建党100周年时代主题，认真组织开展线上、线下党史学习教育，有力激发党员使命担当。举办“我和党”微党课比赛、党建知识竞赛，自创拍摄《建党百年.心语心愿》、《党史问答》微视频，筹办老香山历史传承情景剧《交班》，观看红色电影《红色动力》、《红船》，参观“百年荣耀.潮涌瓯江”大型图片展、“瓯江红党建人才综合体”、“红旗馆”等红色教育基地，从党史中汲取“党性营养”，不断提高党员的思想素质和业务能力。

三、深化支部建设，凝聚党员动能。基层党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，必须有效发挥支部战斗堡垒作用。如何深化支部建设：一是不断提高支部履职能力。要创新选拔培养机制，选拔党性强、责任心强、工作能力强、改革意识强、服务意识强的党员进支部班子；要强化党支部班子教育培训，采取以老带新、以会代训、现场交流、定期集中培训等多种形式，切实提高党支部的履职能力；要强化支部作风建设，把党支部打造成为单位作风建设的“示范基地”，把党员培养成作风建设的领路人。二是不断提升“三会一课”质量。要运用好“三会一课”有效载体，按时、定时召开；要严格执行“三会一课”流程，做到会前实行报告制度，会中严格流程标准，会后收集好资料，推行痕迹管理。三是建优党的阵地。做到“有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围”六有标准；做到“党的基本知识、党建工作制度、党组织基本情况、党员发展公示栏、党员责任区示范岗”六上墙。

医药实业公司建立和完善党员学习、民主生活、组织活动等制度，确保“三会一课”、组织关系管理、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处。融合党政知识、企业文化、安全生产、经营发展为主流，积极开展微信平台学习互动、党员谈心谈话、主题党日活动，以多渠道、多形式打造“学、讲、研”的交流平台，全方位综合考评党员“学、能、效”表现。党员阵地建设数字化、智能化，为广大党员学习交流提供现代化大平台。

四、围绕重点工作，发挥党员实效。党建促发展，企业党建根在同生产经营相结合，形成党建+网络，党建+经济，党建+主业拓展一系列的实效。如何有机结合：一是贯彻部署要求。统筹一体推进，党建工作和业务工作有机结合；坚持问题导向，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进；夯实制度基础，坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，建立健全相关制度机制。二是总结经验方法。总结是提炼，遇事要上升一个维度来看；要掌握一些方法，即掌握一些思考的技术，多反思，多请教，多读书，扩大知识面。三是树立标兵模范。要充分发挥广大党员干部的积极性、主动性、创造性，努力树立讲担当、重责任、促创新、干事业的鲜明导向；采取平时考核、年度考核、专项考核和任期考核等多种考核方式的激励；形成“比学赶超”、“你追我赶”干事创业的企业良好氛围。

医药实业公司结合2021年公司重点工作，党员结合岗位带头领办，努力践行“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动。重点参与重塑“老香山”百年老字号品牌，打造“老香山国医馆”、稳促生产经营目标；努力攻克排解国有房产权属证明不清、账实不符等历史遗留问题；按时完成金海蕴股权投资股权交割；开展长期挂账应收债权催收“理旧账”工作；有效推进现有托管物业资产的开发建设、招商、营运及管理等重点事项。充分发挥党员先锋模范作用。

五、强化服务意识，展现党员风采。当前部分党员干部仍存在服务意识淡薄、工作标准不高、工作作风不实、责任落实不严等问题。如何解决此类问题：一是要党员服务多形式。结对帮扶困难群众，参加主题实践、社会公益活动，深入基层调研，做好接待群众工作等。二是要党员服务常态化。服务的群众日益增多，服务的范围日益广泛，要注重做在平时，做在需要、做在点滴，着眼经常性、可持续、实效化。三是要党员服务专业化。提高认识，准确把握提升专业化服务能力的内涵；加强学习，切实提升专业化服务能力；创新方法，学会用专业思维来思考问题。

医药实业公司秉承“三三制”服务理念，高质量推进“三面向、三上门”服务活动。面向公司不在岗党员、排休职工，做到学习教育送上门；面向企业困难职工、老人，做到关爱帮扶送上门；面向物业承租经营户，做到安全宣传送上门。本着“为人民服务”的宗旨，积极融入“中医药”、“保健养生”、“老香山参茸”专业技能，有计划的开展红色星期天和党员志愿服务。结合疫情防控工作，下沉社区、包联社区、建立便民核酸检测点，充分展现党员的红色风采。

结尾：通过“四强四优”创建活动,进一步增强党员干部坚定“忠贞不渝”政治立场，践行“为民务实”使命担当，练就“善作善成”干事本领，涌现出优秀党员、优秀党务工作者，切实做到全心履职强担当、一心为企促发展，不断推进常规工作出精品，重点工作出亮点，奋力谱写企业创新发展新篇章；以点带面，以创促建，凝聚创建共识、形成创建合力，将党支部建设成为服务改革发展、凝聚职工群众、创造一流业绩的坚强战斗堡垒，推动企业高质量发展迈上新台阶。