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摘要:在建筑工程管理中,绿色施工理念尤为重要。但在建筑工程施工过程中,破坏生态环境及对生态不友好的施工行为时有发生,最终引发严重的生态污染问题。在当前我国全面贯彻生态文明发展理念的背景下,这些问题急需得到妥善解决。面对这种情况,我国较多建筑企业积极贯彻绿色施工理念,并依托该理念对建筑工程管理模式加以创新,以此来提高工程施工的生态和谐性。
关键词:绿色施工理念;建筑工程管理;创新
引言
伴随着城市化进程的不断推进,住房需求逐渐加大,使得人们开始关注建筑行业,同时关注建筑质量,而建筑质量的好与坏与良好的建筑工程管理有着直接关系。但在实际工作中,影响建筑工程管理的因素诸多,所以,为了能够良好的进行建筑工程管理工作,保障建筑质量,必须采取有效的措施来控制这些影响因素。
1绿色施工理念在建筑工程管理中的应用意义
在建筑工程管理过程中,全面引入绿色施工理念具有较为显著的战略意义,具体如下。(1)有利于贯彻我国生态文明发展理念。近年来,我国一直在强调生态文明发展的重要性,积极引导我国各个行业贯彻落实生态文明发展理念。一直以来,建筑工程行业的能源消耗占比居高不下,同时也带来了一定程度的生态污染问题,这与生态文明的发展理念形成了明显冲突。在这种情况下,积极引入绿色施工理念,有助于在建筑工程领域中全面贯彻生态文明发展理念。(2)有利于推动建筑行业的转型发展。这是因为绿色施工理念不仅带来了管理方式的转变,而且促进了绿色施工技术的广泛应用,并能够为整个建筑行业的长远发展打下坚实的基础。(3)有利于改善建筑企业的发展环境。从我国建筑工程行业的发展现状来看,绿色施工已经成为整个行业的主基调。在这种情况下,建筑企业如果没有积极引入绿色施工理念,就会导致自身很难跟上行业发展的步伐,难以在激烈的行业竞争中占据优势地位。从这个角度来看,积极引入绿色施工理念有助于改善建筑企业的发展环境。
2绿色施工视角下的建筑工程管理驱动因素分析
绿色施工是现代化视域下建筑行业发展的重要工作,融合绿色理念,不仅可以保障建筑企业在市场内的规范化发展,同时也可以实现对生态环境的稳定维持。为实现对绿色工程项目的规范化管理,将从内部因素与外部因素两个方面对建筑工程管理驱动因素展开分析。(1)内部驱动因素:主要指在建设项目时,相关方案与设计理念可以在企业内获得所有人的认可,与此同时,在企业内部人才的驱动下,工程管理方案自然而然地得到创新,实现对管理工作创新的驱动。(2)外部驱动因素:主要指社会发展中大环境的变化对建筑行业发展的引导与指向。为节约社会能源,有关单位联合地方政府在社会中提出针对绿色建筑开发商与施工方的优惠政策,对参与此项工作的企业单位,国家与政府不仅给予其资金方面的支持,也对其进行表彰,参与单位将在此过程中得到更高的市场地位,越来越多的人员将参与到绿色建筑的管理工作中,从而实现对管理等工作的驱动。
3绿色施工理念下建筑工程管理模式创新路径
3.1大力宣传绿色环保知识
施工单位要加强对绿色环境的认识,以切实贯彻实施绿色施工的思想和措施。建筑工人应正确理解“绿色”概念的含义及功能,并提高其对“绿色”概念的认识,从而保证工程建设的规范化。管理者应主动投身于绿色建筑的建设中。建设单位要与环保建设相结合,以保证宣传效果达到预期的标准与要求,为了使施工人员更好地认识到“绿色施工”的思想所具有的实践意义,从而对建设项目的管理和效率产生积极的促进作用。
3.2加大建筑工程绿色施工管理监督
在建筑工程施工的绿色监督、环保监督方面。一是要对绿色环保施工管理过程中的监督管理人员进行定期化、常态化的技术培训和管理培训,提高监督人员的责任意识、技术能力和监管水平,从而真正地使这些监督管理人员落实绿色施工管理责任。二是建筑工程施工企业要对每一个绿色施工工序、过程进行有效的控制。例如,要制定施工现场的扬尘防控策略,对于粉尘喷淋设备的喷淋时间要做具体的规范,对于场地内进行土方挖掘和基坑作业的作业现场,要建立专门的环保监督制度,实施现场监督,现场降尘,现场洒水,以确保监督到位,减少扬尘。又如在建筑工程的废弃物施工管理中,对于运送废弃物的运送车辆,要进行环保规范性检验,监督废气排放,对于建筑垃圾要实施分类回收管理监督,特别是要监督执行封闭式的建筑垃圾运送和处理制度,对于有害有毒的废弃物要实施单独的专人监督处理。
3.3全面开展绿色施工技术创新
绿色施工理念全面融入建筑工程管理体系,需要得到绿色施工技术的支撑。因此,建筑企业应该加大技术创新投入力度,使得绿色施工技术可以得到更好的应用与推广。比如在能源应用方面,建筑企业可以积极开发太阳能、风能、地热能等多种新型能源,充分发挥新能源的绿色环保优势;在进行技术创新的过程中,企业的高层管理人员应该充分认识到绿色施工技术应用的长远价值和战略效果,并为绿色施工技术创新划拨足够的研发资金。除此之外,建筑企业应时刻关注国内外关于绿色施工技术的动态,探索各类新型绿色施工技术的应用可行性,并根据工程项目的实际需求引入适宜的绿色施工技术,最大限度地发挥出新型绿色施工技术的功效。
3.4提高工程管理人员素质
为了确保绿色施工理念与建筑工程管理模式处于深度融合的状态,建筑施工企业要重视人才的建设与培养,所招聘的工程管理人才要具备较强的专业性。在考察其专业能力的同时,还需要考察人才的绿色施工理念及职业道德素质。首先,建筑企业要积极转变自身的思想观念,重视对建筑项目工程管理的同时,还需要将绿色施工理念融入其中。结合建筑项目施工现场的实际情况,制定科学完善的建筑项目绿色施工管理模式。对于施工现场的环境污染问题进行及时有效的解决,从而达到强化绿色施工影响力的目的。其次,建筑施工企业要具备创新意识,从施工方案、施工技术、施工材料等综合方面入手,将绿色施工精神贯穿融入其中,注重对现有工程项目管理人才的培训,逐步强化人才培养力度。同时,建筑施工企业要为建筑工程管理人员提供进修培训的机会,将绿色工程管理的相关内容流入其中,加深管理人员对绿色施工管理内涵及意义的理解,以便有针对性的将其渗透到工程项目管理活动当中,实现两者的深入融合,进一步提高建筑工程项目整体管理水平,促使建筑工程项目朝着创新化、绿色化、可持续化的方向发展。最后,在对人员进行课程培训时,要着重讲解施工技术方面的相关内容。夯实工作人员的专业技术能力,提高工作人员的职业道德素养,使得施工现场各项资源的利用效率在原有基础上得以提升,确保绿色施工理念落实于建筑工程管理活动当中。
结语
在工程项目中,环保施工一般都是在确保环保的前提下,确保资源的合理利用,避免对环境和生态的污染和破坏。绿色建筑管理必须遵循绿色环境和节能减排的基本准则,创新运用管理思想,提升建筑管理水平。绿色建筑建设管理是提高企业竞争能力、推动企业健康、协调发展的重要途径。
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