林业种苗管理中存在问题及改进策略探讨

林业种苗管理中存在问题及改进策略探讨

岳超

四川知晓园林工程有限公司，四川成都  611130

摘要：党的十九大提出“绿水青山即是金山银山”的发展战略，推动人与自然的和谐发展，各地区的退耕还林还草工程、生态林建设工程得到迅速发展。作为生态林发展的基础，加强林业种苗管理，对于推动林业产业的发展以及林业经济的稳定运行具有十分重要的作用。基于此，本文就林业种苗管理中存在问题及改进策略进行简要探讨。

关键词：林业种苗管理；问题；改进策略

1 林业种苗培育技术概述

近些年来，越来越多的人也认识到了保护生态环境的重要意义。在这样的背景之下，相关部门必须要提升对于林业资源的重视程度，采用有力的措施来对林业资源进行保护。同时，营林造林工作的开展也是刻不容缓的，通过有效的方式，使得林业资源的覆盖面积得到明显的扩大，让林业资源在生态环境保护方面发挥出其应有的价值。林业种苗培育技术是以林木育种学、林木栽培学、林木管理学等学科知识为基础，通过合理运用生物基因技术、生物育种技术、人工智能技术（ArtificialIntelligence，简称 AI）、3S 技术（遥感技术 RS、地理信息系统 GIS 和全球定位系统 GPS），以及大型拖拉机、现代化耕地犁、快速挖穴机、大型弥雾机等现代化设备，精细化管理林木幼苗的精选、种植以及抚育工作，为高端、优质的林木幼苗奠定坚实基础。

2 林业种苗管理中存在问题

2.1 资金匮乏

由于林木幼苗培育技术的资金回报周期较长且相对不稳定，部分地区不重视林木幼苗培育工作，不利于引进现代化技术、更新现代化设备以及引入高端人才，严重制约了林木幼苗种苗工作的现代化进程。

2.2 林木幼苗培育技术人员综合素质较低

林木幼苗培育技术人员作为林木幼苗管理的主体，其综合素质对于高品质林木幼苗的产出具有十分关键的作用。现阶段，部分林木幼苗的技术人员并未进行过专业的技术培训，且存在年龄偏大、流动性强等方面的问题，对于现代化林木种苗育种技术、精准灌溉与科学施肥技术、病虫害的综合防控技术掌握不到位，不利于高品质林木幼苗的培育。

2.3 缺少市场调研

大部分地区在林业产业发展过程中，缺乏足够的市场调研，对林业的发展造成了不良影响。技术管理人员必须了解林业生产目标，明确市场需求，找准林木种植和管理方向，提高企业收益。

3 改进策略

现阶段，营林造林工作的开展也是刻不容缓的，通过有效的方式，使得林业资源的覆盖面积得到明显的扩大，让林业资源在生态环境保护方面发挥出其应有的价值。

3.1 做好林业生产基地的科学建设

为了做好营林生产管理工作，需要对树种的选择进行把控，保证选种的科学性和林业生产结构的合理性是非常重要的，可以促进林业的长足发展。作为林业部门，为了进一步提升林业经济的发展水平，可以从扩大林业建设规模着手改进。在实际的营林管理工作开展过程中，管理人员必须和根据实际的情况来对之前的林业结构进行调整，在选择栽种的树木品种的时候，要尽量选择那些新的、满足林业生产标准要求的品种，还需要将新的品种与旧的品种进行混合。此外，一些珍贵的林木基地要创作出划分，要根据实际的林业发展需要并结合林业生产规制来对林业基地进行合理的划分，同时还要积极引进先进的林业技术，对种子选育工作进行优化，来为林业造林工作提供更多更优质的树木品种，使得营林生产工作的质量可以得到进一步的提升。

3.2 细致划分管理责任，建立完善的责任体系

在营林生产管理工作的开展中，管理人员的主体地位是不容忽视的，因此，需要对管理的区域进行科学合理的化分析，要将各个管理人员需要管辖的林业区域和职责进行相应的明确。如果某个林业区域在管理过程中出现了任何的林业事故，可以及时联系该辖区的管理人员，以便于追责和处理后续的问题。此外，相关的部门还需要根据实际情况来制定考核标准，对于各个林业区域的管理人员做出绩效考核。其目的不仅仅在于确定管理人员的责任规范，还需要对管理人员的日常工作情况进行考核，根据考核结果来对其日常的工作进行成绩量化，考核结果必须要与管理人员的工资水平相结合，考核成绩高的管理人员，可以给予其奖金激励，考核结果不如人意的管理人员，相对应的要对其进行罚款处理，这样才可以有效的增加管理人员的责任心与工作积极性。

3.3 通过科学的手段对幼林进行保护评判

营林生产管理工作的好坏的其中一个标准就是苗木的存活率。为了有效地提升苗木的存活率，需要对种植技术进行改进更新，并且采取科学技术手段来对幼林进行保护。就当下营林生产管理工作内容来看，幼林的抚育工作是非常的重要的，不能够提高幼苗的抗旱能力，还可以提升幼苗的存活率，提升林业造林的效果。在采用适当的造林方式进行植苗后，需要根据当地的气候情况来进幼林抚育工作，对造林区域进行合理规划，打破小面积林地只种植一种树苗的尴尬局面。使用科学技术手段来提升幼苗的存活率，使得营林生产管理工作得以更好地开展。

3.4 提高苗圃技术人员综合素质

可以采取以下两个方面的措施，切实提升苗圃技术人员的综合素质。第一，定期组织林木种苗培育专题讲座，提升苗圃管理人员对于新型林木种苗培育技术与设备的应用能力。第二，借助抖音、微博、斗鱼等新媒体手段宣传林木种苗培育“小妙招”，提升其对于现代化林木种苗培育技术的了解与认知水平。

3.5 组建现代化团队

现代化林木种苗培育技术指导团队是保证林木种苗培育中各项植保技术可以有效落实的关键。主要有以下两点。第一，各地区的农业部门，应通过设置专业岗位、提升福利待遇等方式，对植物保护人才、计算机人才、现代机械设备操作人才进行专项招聘，优化林木种苗培育技术推广团队的人员配备结构。第二，要对林木种苗培育技术人员进行定期的专项培训和考试，以培养其对现代化技术的掌握能力和服务为林的使命感。

3.6 优化林业经营模式

在植树造林过程中，必须及时调整林业工作方法和生产方式，保证林业的可持续发展。为了提高林业工作生产质量和效率，必须改进传统的造林观念和模式，引入正确的造林管理思想。林业人员要加强对林区的检查和监督，进一步完善施肥、病虫害防治等管理制度，重视林业管理。系统、科学的管理流程和体系，可以有效提高绿化工作效率和质量。在实际造林工作中，还要做好前期工作，工作人员必须清楚认识到森林生态系统的多样性。只有加强日常管理和维护，并制定针对性的管理计划，才能有效提高林业工作质量和效率。

3.7 加强资金支持

当地的林业部门应依据林木产业的实际现状向财政局申请林木种苗培育专项资金，并通过低息贷款、购机补贴的方式，保证现代化技术与设备可以及时引入到林业种苗培育工作中，推动当地林业种苗培育产业的持续、稳定发展。

4结语

综上所述，我国的经济发展离不开林业产业，林业产业的发展对于促进我国的生态环境优化有着重要的作用，是我国实现节能减排、空气净化的基石，可以减轻环境的污染问题。因此，我们必须意识到林业产业发展的重要性，将传统的植树造林的方式进行改进，并且通过对先进的科学技术的运用，来实现苗木种植的优化。对国外新进的林木种苗培育技术进行学习，积极引进国外的优质苗木品种，并且结合我国当地的实际情况，对苗木进行进一步的培育改良，培育出适合我国当地发展的苗木，这样才能满足我国林业多元化发展的需求。作为管理人员，需要熟练地掌握各种造林技术，采取科学有效的管理措施来对营林生产进行管理，使得造林以及营林生产管理取得良好的效果。

参考文献：

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