思政教育视角下国企纪检监察工作的思考

思政教育视角下国企纪检监察工作的思考

刘晓男

通号（郑州）电气化局有限公司，河南省郑州市，450000

摘要：在国有企业中，纪检监察工作发挥着重要的作用。随着国企进入深度转型升级期，各个方面均需要高质量发展，相对于先前的发展模式整体出现了较大的变化。在国企高质量发展的过程中，纪检监察工作承担着艰巨繁重的保障任务，全面增强纪检监察工作实效非常关键。而在纪检监察工作中，思想政治工作又是重中之重。本文首先分析了企业思想政治教育的内涵及意义，其次探讨了思政教育视角下国企纪检监察工作的相关策略，以供参考。

关键词：思想政治工作；融入；企业；纪检监察工作

引言

国有企业通过纪检监察能够及时查找到企业存在的方方面面的问题，并以此制定针对性的解决对策，使内部风险控制能力得到了有效提升。其次，国有企业的纪检监察部门具有权威性和独立性的双重特征，其监察对象范围广泛，不仅包含领导和党员干部，同时也负责收集和处理基层职工反馈的问题，对于企业出现的违法行为和毒瘤，纪检监察部门能够及时予以铲除，维护了企业内部的和谐稳定。

1企业思想政治教育的内涵及意义

企业思想政治教育是思想政治工作的重要组成部分，是企业根据经济社会发展要求和自身需要，以企业全体干部职工为对象，以增强企业凝聚力和战斗力为目的，以新时代的主流意识形态和社会主义核心价值观为基本内容，通过有组织、有目的、有计划地进行思想、政治、道德等观念上的教育引导工作，以及所开展的一系列教育实践活动。企业开展思想政治教育，尤其在国企开展思政教育，具有极其重要的意义，主要表现在：一是起到思想引导作用。通过思政教育的开展，促使国企干部职工在思想上政治上同党中央保持高度一致，以确保企业改革发展能够朝着正确的方向前进；而且在企业思政教育引领下，有利于企业干部职工树立正确的“三观”，激发其主观能动性和积极性，最终实现企业创新、发展、进步。二是起到桥梁纽带的作用。企业思政教育的有效开展，能够促进解决企业内部存在的各种不同认识之间的矛盾问题，有利于凝聚思想共识，促进和谐稳定，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，形成企业持续发展的内生动力，进而提升企业整体经济效益与社会效益。三是起到监督保障的作用。企业的发展需要一个风清气正、稳定有序的内部环境，开展思政教育有利于推进企业廉政建设和作风建设，并通过调动和发挥广大职工群众的监督力量，在一定程度上对企业管理人员的权利运行进行制约，能够有效降低贪污腐败行为的发生概率，对企业的稳定健康发展起到保障作用。

2思政教育视角下国企纪检监察工作的相关策略

2.1全面增强国企纪检监察干部思想政治工作建设

为将思想政治工作全面高效融入其中，纪检监察干部需要有较高的思想政治水平。因此，持续不断增强纪检监察队伍整体思想政治工作建设水平是首要环节。从当前情况来看，纪检监察干部队伍思想政治水平相对于先前已经有了明显提升，总体处于较好水平。在下步建设的过程中，需要强化对纪检监察干部的思想政治培训工作。国企应当针对纪检监察工作思想政治的实际需求，制定适合纪检监察工作的思想政治培训课程，全面提升培训工作的质量，严防出现“一锅煮”“两张皮”的问题。必要情况下，可邀请知名思想政治工作专家，针对国企纪检监察工作特点，开展针对性的授课讲解，全面提升纪检监察思想政治工作的多元化和丰富性。其次，强化实践培训和现场培训，注重对纪检监察干部思想政治水平的考核，考核过程中，不能只考核简单的思想政治知识，更应当考核在纪检监察工作中如何利用思想政治这个有力的工具，全面推动纪检监察工作中利用思想政治理论的实战化水平。

2.2针对工作人员开展业务培训

为了能够提升纪检监察工作效率，必须要重点针对纪检业务活动展开系统培训，打造一支可以严格执行纪检监察工作要求的部队。作为基层纪检监察部门，需要和上级部门进行及时沟通，了解上级部门提出的工作要求和指导意见，根据上级部门的要求制定合适的工作策略，保证工作活动能够有序开展，强化基层部门的纪律监督质量。制定合理的培训周期，可以选择每月或者每一季度开展一次专题培训，针对行业内部的具体发展情况选择培训内容，要确保纪检监察工作和行业内部的发展要求相匹配，提升纪检监察工作实效性，在进行培训时，可以让上级部门派遣专门的纪检监察优秀干部进行授课，能够传达纪检监察工作经验，为基层纪检监察工作的开展提供重要指导。

2.3建立有效的纪律和监督机制

为了建立有效的纪律执行和监督机制，我们可以开始确保公司在设立纪律执行和监督机构方面的独立性，改变过去直接领导或双重领导的局面，并赋予纪律执行和监督机构更大的监督权。认真落实国有企业牢不可破的责任制，真正对谁负责，最大限度地保证教育任务的完成和监督职能的行使。二是保持纪检监察部门与其他机构的联系与合作，注重“合资”等内部组织、工会组织、审计部门之间的互动，加强内部控制，这样才能够深入审查到企业所存在的漏洞。

2.4全面突出思想政治感化功能，增强纪检监察工作审查调查实效

在开展审查调查之前，对被谈话人的情况应当深入了解，特别是要全面了解掌握被谈话人的性格特点、工作表现、家庭情况等方面的情况，为思想政治工作全面融入审查调查打下基础。在具体审查过程中，纪检监察工作人员应当根据工作对象的特点，选择使用审查对象更容易接受的方式开展审查调查工作，可以从生活关心、情感关怀、思想引导、党章党纪规定讲解等方面入手，有针对性地开展思想政治工作，引导被谈话人正确认识审查调查工作，正确认识自身所犯错误，放下思想负担、消除思想顾虑，实事求是、积极主动地配合审查调查工作，将需要说明的情况全面说清楚、讲明白。在审查调查之后，思想政治工作也需要及时跟进，引导受到处分的党员干部正确认识自身所犯的错误，对相关的教育和教训应当深刻吸取，这个过程中，更需要以针对性的思想政治工作帮助被处分人减轻思想压力，适当进行“释压”，让受到处分的人员能够放下思想包袱，轻装进入工作状态，积极主动地投入工作中。

2.5保证纪检监察部门权威性

要想能够提升纪检工作的效果，必须要重视强化纪检部门的权威性，在组织日常工作过程中要明确纪检监察部门设置的必要性，确定机构设置流程以及纪检监察职能，防止出现纪检监察工作形式化的现象。同时该种模式也能够强化纪检监察部门的责任性以及公信力，让相关企业能够认识到纪检监察工作的重要性。烟草行业务必要保证纪检监察部门的独立性，使其可以脱离同级领导人员的管理，将工作精力能够全部放在监督执纪工作中，不断推进党风廉政建设，落实纪检监察工作的职责，防止出现畏头畏尾的现象。

结语

综上所述，国有企业纪检监察工作与思政教育之间关系密切，能够彼此融合、相互促进。思政教育在国企纪检监察工作实践中，不仅是坚持“惩前毖后、治病救人”方针的重要前提，也是落实“抓早抓小、防微杜渐”要求的必要手段。针对思政教育与纪检监察工作的融合现状，本文从思政教育的视角出发，提出了进一步增强国企纪检监察工作实效性的相关策略，希望能为推动国有企业纪检监察工作高质量发展，提供一定的借鉴意义和参考价值。

参考文献

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