甘肃送变电工程有限公司 730070
一、工作背景
兰临750千伏变电站工程是甘肃电网“十四五”开局之年的头号工程,对于优化甘肃中部电网结构,满足定西、兰州等地区新增负荷供电需求,保障甘南、临夏少数民族地区供电安全和可靠性具有重要作用,甘肃送变电工程有限公司土建施工分公司党支部结合工程创“鲁班”建设目标,以建强一线党组织为抓手,创新“精细、精益、精心、精准”四精工作理念,将精益求精、追求极致的施工建设要求与打造精品一线党支部工作要求相融合,全面强化党建在工程建设、创新创效等专业领域的攻坚克难、示范带动、提质增效,让支部成为战斗堡垒,让书记成为动能保证,让党员成为示范先锋。
二、做法效果
(一)“精细”统筹部署,“匠心” 打造坚强战斗堡垒
建强组织,压实责任。工程建设伊始,与成立施工项目部一并同步组建临时党支部,细致划分“党建+业务”包干区域工作内容、主要职责,针对现场构架吊装等作业风险点,充分发挥党员责任区、示范岗等实践载体作用,织密建牢责任区、示范岗网格化管理体系,做到关键任务有党员认领、关键工序有党员把手。筑牢阵地,汇聚人气。在项目部建立党员活动室、企业文化走廊等党建工作阵地,集中展示公司年度工作思路、企业传统精神谱系、党员干部工作风采等,以人为本打造全员教育主阵地,进一步提升一线党组织思想引导质效。
(二)“精益”党建管理,“暖心”强化一线组织保障
创新工作载体,提升支部“温度”。将全面落实“谈心谈话”制度作为创新一线党建工作的有效抓手,定期组织支部书记与现场安全、技术等关键岗位人员开展谈心谈话,结合岗位实际、学习成效等进行走心谈、深度谈,及时了解职工思想动态、深挖问题症结,解决一线职工实际问题。针对工程施工作业环境简陋、一线职工与家人聚少离多等现状,组织开展集党建、职工慰问、文体比赛为一体的关心关怀主题活动,接续奋进实干的鲁班情怀,提升员工归属感、幸福感。丰富活动形式,拓展思想“高度”。紧密结合党史学习教育、年度重要活动组织开展“三讲”即鲁班精神宣讲、典型示范领讲、“传承优良传统”座谈共讲等系列主题活动;采用“线上+线下”“授课+座谈”“小班定向”等模式定期在项目部开展职工夜校,常态化开展“安全每日一学”等,将思想政治教育、企业文化普及与专业技能实训有机结合,以政治学习提升认识、统一思想,以企业优秀文化激励干劲、深化创新,全面助力工程建设各项目标任务有序推进。
(三)“精心”服务攻坚,“初心”培育赓续力量
模范带头攻难关。强化工程前期管理,针对施工过程中遇到的铁塔附近强夯作业、混凝土连续墙作业、构架排杆场地狭小等难点,组织党员成立攻坚团队,带头改进施工方案,抓实安全质量责任制攻克施工难题。成立共产党员突击队,开展授旗宣誓、劳动竞赛等活动,工程建设推进有序,在多次外部检查中获得好评,受到肯定。工程于本年度荣获国网公司2022年度现代智慧标杆工地,同时荣获中电建协2022年智慧工地管理成果三等奖。
激发动能强队伍。通过学习“时代楷模钱海军”先进事迹,组织“最美奋斗者”先进典型事迹宣讲等活动,全面实施“党员揭榜挂帅、青年主力支撑”技术创新攻坚工程,引领一线青年骨干迅速成长。2名青年技术骨干荣获“甘肃技术标兵”及甘肃省职工技能大赛“优秀选手”荣誉称号,1名青年干部被誉为甘肃省电力公司“最美奋斗者”。
(四)“精准”融入融合,“同心”打造安全精品工程
深化安全文化融入。组织党员干部在施工现场主动亮身份、佩戴党徽,进行反违章宣誓,以“六个坚持”、践行“五个一”承诺为指引开展“妻想母念儿女盼,安全生产保平安”亲情助安活动。党员带头深入开展“五查五严”风险隐患排查整治,整改安全隐患72处,确保电网安全稳定运行。强化绿色低碳理念。严格遵循“样板引路、试点先行、过程成优、一次成优”的施工理念,抗疫情、保进度、抓创新,全力保障工程安全质量,推广应用国家重点节能低碳技术6项、“建筑业十项新技术”9大项28子项,“电力建设五新技术”项目22项。发起结对共建“1+N”行动。在工程现场,与业主、监理、设计等参建方开展党建联建活动,构建了“政治理论联学、安全隐患联查、工程攻坚联动、经验反馈联通”的共建模式,先后联合组建3个约50余人的党员突击队,有序完成330千伏区构架吊装等攻坚任务,彰显了共建合力。积极与属地政府、群众、工程参建单位等构建良好的合作关系,形成紧密的建设共同体。
三、经验启示
鲁班精神要求从业者要敬业守信、精湛精致,要探索创新、精益求精。送变电公司土建施工分公司党支部以传承鲁班精神为激励,秉承“四心”党建工作理念,通过一系列机制和举措,把建强组织、优化队伍和工程建设的现实需要相结合,进一步统一思想、统一目标、统一行动,以坚强组织为保障,建设绿色电网,主动服务当地群众,履行社会责任、践行央企担当,全面保障工程建设优质高效推进,凝聚共同奋斗的强大合力。