谈立足“互联网+党建”，构建国企党建新模式

谈立足“互联网+党建”，构建国企党建新模式

徐小婷

北大荒集团黑龙江延军农场有限公司党委工作部    黑龙江鹤岗  154231

摘要：进入了互联网时代，迅猛发展的互联网改变了人们的思想观念和生存状态，给人类的社会生活带来革命性的变化，也对新时代党建工作产生了深远的影响， 国有企业的党建工作一直是国有企业赖以发展的光荣传统和政治保障，是国有企业发展的最基本、最重要的工作任务。“互联网+党建”正成为当前国有企业党建工作的一种新模式，其为国企党建工作开辟新的工作领域，创新工作方式方法提供了便利， 创新性地开展党建工作，坚持党的领导、加强党的建设，加快实现党建工作转型，将党建工作的要求落到实处。

关键词："互联网+党建"，创新模式；路径

引言：网络时代 国有企业应重新定位以往的基层思想政治工作方式，借助互联网可及时传播与信息传递等优势，构建新型的“互联网+思政”工作模式，使新时期的思想政治工作能够真正落实到基层职工之中，有效增强国企的凝聚力和向心力，随之为国有企业的健康发展提供有力的人才保障。

一、“互联网+党建” 对国企党建工作的积极影响

 1、“互联网+党建”推动了国企党建信息化的发展

     国企在党建工作的信息化进程却较为缓慢。“互联网+党建”模式的建立和不断完善将拓宽传统党组织工作的渠道，不仅使党组织开展活动的方式和手段变得更加多元，而且对党员的思想动态与工作情况能够做到及时掌握。互联网平台的广泛使用，如建立信息资料库，开设党建信息专栏，开设微信订阅号等，为国企广大党员学习党的知识和理论提供了丰富的共享资源，同时也可以克服时间和空间等客观因素的制约，让广大党员随时能够接收到党建信息的最新动态和最新理论知识。另外，国企党建工作还运用互联网的监督功能，为推动国企党建信息化进程方面提供了便利条件和技术支撑。

2、“互联网+党建” 拓宽了国企党建的舆论阵地

    信息时代的网络受众正在以强劲的增长趋势攀升， 推进“互联网+党建”的工作模式，可以在国企党员群体中实现党建工作的高效传递。进而在促进党组织倾听群众呼声、维护群众利益等方面产生积极效应，为国企党建工作打下良好的群众基础。加强“互联网+党建”模式开展党建工作，对帮助国企单位抢占网络舆论高地具有重要现实意义。有效运用互联网技术和平台，不仅有利于充分展现国企的先进性和对社会经济发展的贡献，而且有助于宣传国企的良好风貌和共产党员的使命担当。

 3、“互联网+党建” 党建业务办理更加便捷和高效

      在国企党建工作中，“互联网+党建”模式将会促使从前大量的程序化工作转向互联网相关平台，通过互联网技术的使用，可以实现党建信息资源共享的最优化。通过党建交流互动功能，有助于规范党内民主、收集网络舆情，做到密切联系群众、完善党内监督，实现党建工作交流的实时化，促进民主决策和科学决策。而通过党务集成功能，则有助于实现基本党务工作的网络化办理，使党建业务办理更加便捷和高效，从而提升了党建科学化水平。

二、“互联网+党建” 工作存在的问题分析

“互联网+党建” 工作存在：其一是不够灵活。国有企业的党建工作开展中，往往是通过讲党课的方式，或者集体观看视频，集体讨论等方式展开，并没有将计算机技术充分融入其中，内容也比较单调，还存在灵活性不足等问题。其二是利用程度不足。部分国有企业未建立自己的党建工作网站，即使建立了自己的党建网站，也没有充分利用互联网技术对网站进行充分的开发和利用，党建网站信息更新缓慢，日常管理不足，缺乏实际利用价值，对国有企业员工思想建设的利用程度不足，影响了工作的质量。

三、“互联网+党建”工作创新的策略研究

1、构建新的工作模式

    运用互联网加强对党建工作方式的创新，不断丰富工作内容，要针对不同层次的党员开展教育实践。在互联网背景下，优化国有企业党建工作，需要在原有基础上，构建新的工作模式，实现互联网和党建工作的有机结合。在国企党建工作当中，除了原来基础性的工作之外，还需要通过灵活的应用信息技术，充分利用现代化媒体形式，例如微信群、公众号、微博、短视频、直播等社会化媒体，将党建工作和企业经营发展有机结合在一起，及时反馈党建工作信息，及时宣传党的方针政策和科学理论，建立科学的经营理念等，围绕党建工作，最终实现“党员在哪里、组织就建到哪里、工作就覆盖到哪里”目标的关键举措。

2、加强党建互联网人才队伍建设

时代的发展为党建工作提出了更高的要求，为使企业顺应时代的发展，企业要加大党建与信息技术人才队伍的培养、锻炼和交流，为有效地利用好互联网技术发展和应用带来的新兴传播工具和宣传工作载体，国企党务工作者首先要熟悉和掌握互联网的特点，善于运用互联网工具。增强党建工作者素质和操作技能水平，提升基层党建信息化实效的同时，有针对性、有重点地利用多种途径开展党员教育、管理、服务工作，以满足不同层次、不同领域、不同行业党员的个性化需求，让各行业、各领域党员都能参与到党组织生活中来，从而不断增强党员归属感和身份意识，实现党建信息化工作参与全覆盖、学习全覆盖、教育全覆盖和影响全覆盖。

3、提高对“互联网+党建”的认识

     要促进国企党建工作信息化发展，我们必须进一步提高对“互联网+党建”模式的认识，认清互联网与党建融合的重要性和紧迫感，把握党建工作信息化发展的趋势，国企党务工作者要运用信息化手段，将互联网与党建工作与企业中心工作深度融合，打破以往固定的工作思维定式，努力创新工作方式方法，不断拓宽视野，提高信息与资源的共享意识，使党建工作通过互联网，从平面转向立体，从唯一转向多元，从静态转向动态，不断提高党建工作质量，国有企业要充分理解掌握各种互联网工具差异性，对于党建工作的不同方面，选取最适合的互联网工具，打造一种主次分明，各显神通，有体系有框架的互联网工具集合，

从而有力促进企业中心工作。

 4、要全面打造“互联网 + 党建”平台

      国有企业在开展党建工作的过程中要充分利用现代信息技术，进而使得党建工作能够做到因地制宜，契合新时期全社会对国有党建工作的各方面要求，确保党建工作能够与时俱进。国有企业可以从新时期党建工作现状入手，逐步完善党国有企业党建工作，积极搭建互联网党建平台，整合资源，积极开展网络化的党建工作，转变党员党建的活动思想，切实优化党建工作效率。国有企业也可以利用互联网平台及时提供新时期党的新理论、新办法、新思想，让党员能够及时获取最新消息，了解党的发展现状，提升政治见解，进而为党的建设和发展贡献自身的力量。在互联网背景下，国企应实现党建工作方法的创新，进一步推进党员干部的远程、在线教育、网络党建工作，顺应时代发展的潮流，推动国企党建思想工作模式从传统走向互联网。

结束语

总之，在互联网背景下，国企基层党建信息化建设工作是一个将党的理论和实践活动相结合的过程。要认清党建信息化的发展趋势，把握党建信息化建设核心，拓展和延伸党建工作领域，开创党建工作新局面，“互联网+党建”模式已成为国企党建工作发展的大势所趋，是国企党建科学化、信息化的重要标志。因此企业管理者要根据党建工作实际情况,及时寻找问题,发现问题并解决问题,保证党建工作信息化管理的顺利进行,保证企业的稳定特续发展，真正让互联网为党建工作高质量服务 ，借助于大数据和云计算技术，确保党组织各项工作的高效开展，从而有效促进基层党建智能化和规范化水平的提高。

参考文献：

【1】杨婧.“互联网+”城市基层党建：证成、应用与路径[J].理论研究，2020（02）：70-76.

 【2】苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].国有企业改革与管理,2021(8):185+190.