乡镇医院档案管理与改革的思考

(整期优先)网络出版时间:2023-01-09
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乡镇医院档案管理与改革的思考

张立东

梨树县小宽镇卫生院   吉林省四平市  136500

摘要:乡镇卫生院的档案管理是乡镇卫生院建设的重要组成部分,要使基层医院的各项工作得以顺利进行,与时俱进,为基层群众提供高质量的医疗卫生服务。乡镇卫生院的档案管理,既可以指导基层医院的经营,也可以作为基层医疗科研的依据,在基层医疗机构中发挥着举足轻重的作用。通过对乡镇卫生院档案管理工作中存在的问题进行分析,并根据这些问题提出相应的改进建议,以期对提高基层医疗机构的档案管理水平、提高医疗机构的健康发展起到积极作用。

关键词:乡镇医院;档案管理;问题及措施

0引言

乡镇医院的档案管理是医院的发展与建设的关键,在具体工作中,要从现实出发,对当前的问题进行分析、反思;同时,要从全局出发,重视档案工作的成效,勇于面对自身档案工作中的缺陷,并不断创新档案管理的方式。只有这样,才能不断、高效地推动基层医院的发展与发展。

1乡镇卫生院档案管理的重要性

卫生院档案包括人事档案、药品档案、疾病预防档案;卫生、文书、科研档案的管理;财政文件,尤其是大量的医学文件,在经济和用途上都是无价的,有些则是从建立到现在的病历。通过对人员档案的管理,可以更好地掌握每个职工的过去经验和发展情况,从而达到优胜劣汰的目的;记录人员的岗位变动,可以有效地促进医院的经营;医院的一些宝贵的病历档案,不仅可以拓宽医生的眼界,还可以提升他们的技术水平,还可以让他们在救治病人的同时,获得更多的医学知识;如疾病的种类,典型的形式,治疗方法等;这些研究档案,能够发扬、继承和发扬科学研究成果,对教学活动进行管理,能够为各部门、各科室的相关训练工作提供一定的参考和指导。总之,档案工作对推动医疗工作的发展具有重要意义。

2乡镇卫生院档案工作面临的问题

2.1硬件设施不完善

医院的档案内容很多,包含了病人的求医信息、医院的创建和发展记录、医院的诊疗过程、医院的临床实践经验,这些都是医院的专业管理人员必须对其进行归类,并采用特殊的保存和保护措施。当前,我国许多乡镇卫生院因经费不足,存在着保存、保存档案的状况,存在着严重的安全隐患。一是缺乏对档案资料的管理与建设,致使各类档案资料的查询、调用、获取等工作效率较低,许多资料无法及时送达、共享,严重影响档案工作的质量。另一方面,由于农村医疗机构的档案管理网络存在着漏洞,易受外来病毒入侵,造成重要文件资料丢失、丢失;不能为企业的决策提供有效的基础,从而使企业的准确率大幅下降。二是部分乡镇医院利用废弃的仓库作为临时办公场所,并未设置专门的档案保管室,对档案的保护明显不足。这对档案造成了极大的损害,尤其是在较长的时期里,有些重要的文件损坏程度比较严重;这对乡镇卫生院的经济影响很大。

2.2管理机制不健全

当前,有的乡镇卫生院没有对档案工作进行明确的领导,也没有设立相应的领导小组,也没有设立专门的办公室。又或分属不同部门,各自管理,没有专门的人员进行全面的文件管理。在医院的全面目标管理评价中,也没有把全面的档案管理作为指标评价的内容。档案管理制度不健全,责任不健全,档案管理工作也不完善。在管理方式上,由于各部门、科室之间存在着独立的关系,无法形成一个统一的管理规范,既造成了人力、物力的浪费,又极大地影响了整个医院的档案工作。部分档案工作人员职责不明,致使档案工作人员的工作意识普遍较低,工作责任心不强,工作积极性不高。

2.3资金投入不足

乡镇卫生院因硬件条件不佳,财政预算受限,往往从设备投入角度进行医疗器械的购置、维修、维修,从而造成了档案管理工作的缺乏,而许多档案、资料的存放不能满足有关要求。目前,很多乡镇卫生院仍是手工完成档案的管理与采集工作,这给档案工作带来了很大的障碍。

2.4档案管理专业人才不足

档案管理工作是一种高度专业化的工作,档案管理人员既要具备档案管理、信息安全技术等相关理论知识,又要具备统计、设备维护、应用等实际操作技能。然而,目前许多基层医疗机构的档案管理工作还处于初级阶段,缺乏相关的专业知识与技能,难以全面掌握现代信息技术;也不能有效地利用它,不能利用它来管理档案,这就造成了管理的效率和质量。

3乡镇医院档案管理的改革思路

根据乡镇卫生院档案管理工作中存在的问题,提出了加强基层卫生院档案管理工作的必要性,并结合基层医院的实际情况,提出了相应的改进措施。

3.1强化人员培训,增强乡镇医院档案管理能力

乡镇卫生院管理人员要认识到档案管理工作的重要性、必要性,要在坚持和支持基础上,积极倡导和支持基层医疗机构的建设与改革。一方面,要定期组织档案管理人员参加有关档案管理的专项培训活动,举办档案管理人才交流会,邀请档案管理专家、相关法律、信息化技术专家来院进行培训;同时,要提高对自己的档案工作状况的了解,并对存在的问题进行剖析,找到影响档案工作的因素,并积极借鉴国外先进的档案管理经验;同时,要根据自己的实践,灵活地应用这些经验。通过以上几种方式,可以提高基层医院档案管理工作的意识、法律意识、档案管理和档案管理的实效性。

3.2加强基础建设,改变管理模式,提升档案管理实效

乡镇卫生院要严格按照新医改的方针,坚持实事求是、抓重点、合理配置管理岗位、明确工作职责,构建规范、统一、灵活的基层档案管理秩序。首先,要强化档案管理的基本设施,建立专门的档案库,配备现代化的档案管理设备;加强安全防范,要加快建设信息化管理体系,利用网络技术的优势逐步推行电子档案管理,提高档案管理的效能;另一方面,要勇于突破传统的单一化管理模式,与医院行政部门、保卫部门、后勤保障部门进行深入的联合,形成医院档案管理的合力,要构建医院档案管理的安全防护体系,降低医院档案资料的丢失风险。在选择医院时,要深入挖掘档案管理的本质,充分发挥档案管理成果的有效转化,把档案资源与人力资源管理、临床医疗、改革等内容有机融合,以管理促进乡镇医院各项事业有序发展,又以发展成果助推档案管理持续深化,形成良性循环。

3.3进一步完善管理制度,构建档案管理的长效机制

在农村医疗机构的档案管理中,必须建立健全、科学、规范的制度,方能切实地实施。因此,要进一步完善乡镇卫生院的档案管理体系,加强档案管理工作。首先,要对现有的人事管理体制进行改革,合理运用人事激励机制,提高档案管理人员的工作热情。同时,积极引进和培养高素质的档案管理人员,加强管理队伍的活力;二是加强督导和考核。要构建全面覆盖档案管理人员的工作绩效、工作态度和工作作风,并按照奖勤罚懒、治错纠错的管理原则,将具体的权责义务落实到人头,以此规范档案管理人员的工作行为,提升其工作责任心;推动基层医疗机构的健康发展。

结束语

自党的十九大以来,国家开始对基层医院管理干部提出更严格的要求,尤其是乡镇医院档案管理工作的开展,其作为一项不被重视的工作,一直以来都处于不利地位。针对上述现象,乡镇医院就应从内部寻找根源,并真正解决档案管理工作所面临的问题,以此来带动基层医疗卫生事业的发展与进步。

参考文献

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