浅谈电子信息工程的现代化对策

浅谈电子信息工程的现代化对策

段月满

152629198412225094

摘要：随着我国经济的发展，电子信息工程也得到了很大程度的技术进步。电子信息工程作为我国的重要工程，一直都是被我国重点的研究对象，电子信息工程不仅仅可以改变企业的经营模式更能为人民的生活提供便利。但是电子信息工程想要得到进一步的发展，必须要克服当前电子信息工程行业当中存在的问题。本文将结合目前社会的发展情况，电子信息工程的现状以及电子信息化的现代化技术进行分析，并且根据分析结果对电子信息工程的现代化中的问题做一个细化的总结排列，同时根据这些问题提出相应的解决方案。希望本篇文章能够为电子信息工程解决现有的现代化问题提供些许帮助，促进电子信息工程的进一步发展。

关键词：电子信息工程；现代化中存在的问题；结局对策

前言

电子信息工程是我国信息技术有着巨大进步的代表工程，其的发展无论是为企业还是为人民都带来了巨大的便利。电子信息工程同样也可以促进国家的进一步发展，为国家科技的发展也能做出相应贡献。综上所述，该工程是我国十分重要的项目之一，是非常值得继续发展的。同时根据调查，提高电子信息工程的发展，同样能提高我国的可持续能力，提高我国的科技软实力，增加我国的国际影响力，为提高我国的国际地位打好基础。但是电子信息工程目前还存在着核心生产力不足，没有明确发展目标，人才不足等问题，这些问题不解决，电子信息工程就很难得到进一步的发展，所以对这些问题的解决迫在眉睫，本文将对这些问题作出基础概论。

1电子信息工程现代化的概念

电子信息工程技（ElectronicInformationEngineeringTechnology）是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科。电子信息工程技术已渗透在现代生活的每一个角落，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。生产生活中的各种制造设备、通信设备、监测设备以及机电一体自动机设备等都离不开电子信息工程。电子信息工程现代化就是电子信息工程应用于现代化的技术，以提高企业的战略发展，提高核心竞争力，为国家的科技发展奠定基础[1]。

2电子信息工程现代化目前存在的问题

2.1 核心生产能力不足

首先电子信息工程现代化目前存在着核心生产能力不足的问题，核心生产能力不足，就代表着电子信息工程现代化无法进一步推进。核心能力不足，电子信息化的工程就缺乏支持，同时核心生产能力不足，也就代表着工程的创新能力不足，只能靠引进其他国家的技术来进行工程推进，该行为虽然能带来短暂的能力提高，但是应对长期的电子信息工程现代化还是十分不足的。

2.2 技术人才不足

第二点，目前电子信息工程现代化工程存在的问题就是技术人才不足。技术人才不足就代表着工程的现代化技术支持较为缺乏，后劲不足。而且如果技术人才不足就会引起工程创新能力不足的问题，同时根据调查显示，工程中的技术人才虽然都具备着丰富的理论知识，但是实践能力还是比较缺乏的，这样电子信息工程现代化就很难得到推进，同样很难获得大型电子信息企业的青睐，我国的电子信息工程现代化发展迟早将会处在停滞状态，为国家和人民带来没必要的损失[2]。

2.3 企业没有明确的发展战略目标

企业没有定制明确的发展战略目标，就无法提高企业的核心竞争力。在物欲横流的企业竞争中，没有发展战略目标就会缺少核心竞争力，就很难在竞争当中生存下来。虽然近年来信息化工程得到了很大程度的发展，且带领了很多信息化企业的诞生，但是这些企业缺乏生存能力，很难得到持续发展。这样短期的企业不仅不能带来长期的盈利，之后过多企业的倒闭对电子信息工程现代化甚至存在反向作用，虚假繁荣并不能带来电子信息工程的现代化推进，因此发展战略目标的确立十分重要。

3对电子信息工程现代化存在问题的解决措施

3.1 加大政府扶持，提高创新能力

首先要加大政府的扶持，政府要加大对电子信息工程现代化的重视程度，提高电子信息工程现代化发展的可能性。政府代表的是我国形象，电子信息工程现代化同样是我国国际竞争力提高的重要途径之一，这两点相辅相成，同时，政府的支持也就代表着电子信息工程现代化得到了政策支持，代表了一切以工程优先的政策，对提高企业的创新能力也有很大程度的帮助，也为信息化工程的现代化推进奠定了夯实有力的基础。

3.2 优化市场环境，方便战略目标确立

对市场环境的优化也十分重要，优化市场环境对确定企业的战略目标有很大的帮助程度。同时优化的市场环境可以增加企业的生存时间，也更方便企业确定自己的战略目标。但是市场资源是有限的，战略目标的确立不能盲目，要结合企业的未来的发展方向和市场的走向进行集中分析，才能制定出真正对企业发展有利的战略目标，以此提高企业的核心竞争力，提高电子信息工程的现代化进程，这样才能降低我国电子信息工程对外国技术的以来，有助于提高中国的电子信息产品的研发

[3]。

3.3 增加企业人才基数

对于企业的人才，首先应该进行招募政策。在全国范围内进行关于电子信息工程人才的招募，同时设立较为优越的薪酬，并且提供合理的补助政策，征集到更多应聘的人才。对这些人才进行严格的面试，筛选出真正适合该岗位且具备优秀能力的人才。企业也可以加强与高校之间的合作，让毕业生人才直接上岗。

同时，对企业目前的人员进行技术能力的提高，可以聘请专业的人员来进行授课，并且定期时间进行集体会议来验收授课的成果。同时将人员能力进行分级，在进行不同程度的授课，并且根据人员能力进行岗位调整，为我国电子工程现代化进程的推进带下基础。

4结束语

本篇浅谈电子信息工程的现代化对策已经结束了，本文对电子信息工程现代化的概念，电子信息工程现代目前存在的问题以及对电子信息工程现代化存在问题的解决措施都做出了基础的概述。当然，想要提高电子信息工程现代化并不只能局限于文中的几点漏洞，同时要做好外部环境的监测，方便确定企业的发展目标，提高核心竞争力，促进我国电子信息工程现代化的进程。同时希望本篇文章能够为电子信息工程的发展提供理论参考，更加希望我国未来的电子信息工程能够取得更辉煌的成就，以此来提高我国的国际影响力，奠定我国的信息化地位。本篇文章就到这里，谢谢大家。

参考文献：

[1]贾鋆文.试论电子信息工程现代化技术面临的问题及优化对策[J].电脑知识与技术，2017（21）.77-82. [2]佚名.电子信息工程技术实际应用中的问题及解决对策[J].数字通信世界，2018（07）.103-105. [3]汪濤，雷志明，王繁荣.我国战略性新兴产业的国际化发展：现状、问题及对策[J].管理现代化，2017（03）.5-9.