新时期电力企业党建活动创新形式与路径

新时期电力企业党建活动创新形式与路径

鹿青华

华电新疆准东五彩湾发电有限公司   新疆昌吉  831700

摘要：在信息化和网络技术迅速发展的背景下，电力行业的党建工作也实现了质的进步。党建工作是中国特色社会主义体制最突出的特点，近年来，我国电力企业的党组织建设逐步实现了信息化、数字化转变，党的建设不断向前迈进。本文则主要对当前电力企业党建工作现状和改革举措进行了研究。

关键词：电力企业；党建工作；现状；创新措施

引言

目前，我国正处于现代化发展的关键性阶段，电力企业在面临更多发展机遇的同时，也将迎来新的挑战。传统党建工作模式已经不能满足现代化的企业发展需求，企业如果想要抓住发展机遇，就要重视党建工作的创新发展，怎样创新党建工作也便成为亟待解决的问题。

一、新时期电力企业党建活动创新形式

（一）品牌形式

在传统的电力企业管理模式中，常常忽视了党建品牌建设的发展。在企业党建工作重要性日趋凸显的今天，党建品牌的构建却依然是企业发展的劣势。如果能够意识到构建党建品牌的重要性，打造符合时代要求、有鲜明特色、示范带动性强、党员群众认同的党建品牌，就能够为企业实现高质量发展提供有力的组织保障。在党建工作中要确立品牌建设意识，确立企业文化的导向作用，要从基础着手，深入开展基层调查，深入剖析基层职工群体对党建品牌建设的认识，制定有针对性的品牌建设目标和实施细则。在做好党建工作时，要充分利用各类宣传渠道的价值，严格执行品牌建设发展的各项要求，加强党建活动内容管理，将企业文化与品牌建设相融合，通过多种方式来推动党建工作发展，发挥好品牌的积极导向作用，真正提升企业的党组织工作能力。

（二）人本形式

在党建工作中，要对电力企业的性质有明确的界定。在企业发展的进程中，必须始终贯彻以人为本的发展理念，坚决维护和发展职工的基本权益。要做好党史教育工作，落实党的地位和作用宣传策略，进一步做好企业的民主化、厂务公开，充分发挥广大员工的积极性；要对广大职工群众关注、反映较大的民生问题进行深入调查，对群众的需求和发展意愿进行科学的处理，如此既能促进企业的发展，又能促进职工的综合素质发展。

（三）业务形式

在电力企业的发展中，要真正实现全面提升党建工作效能，充分发挥其引领功能，就需要将党建工作与企业工作有效结合起来，全面推进电力企业发展，始终保持健康和正确的领导。在电力企业的党建工作中，要全面深化建立健全的党建工作流程，时刻与时代要求同步发展，持续拓展和优化党建内容，以制度保障优化党建产业，确保广大党员干部能够接受最新的思想教育，调动员工的积极性。长期以来，电力企业的党组织建设与企业家精神都在独立运行，二者没有任何关联，也就不能起到应有的效果。要做到既能行之有效，又能充分发挥其整体的作用，就必须把党建与企业的发展有机联系在一起，以此为指导来引导电力企业的发展。

（四）文化形式

企业文化是企业发展的一个主要因素，它对企业的发展有着举足轻重的影响。要使企业的党组织建设与企业的内部文化有机地结合起来，从而实现整体的健康发展。只有全面了解企业的文化，才能把党建工作融入到企业的文化之中，要在党和国家的各项方针、政策的指引下，加强对党的领导，使企业的文化建设持续地进行改革。结合当前的形势，通过在企业的内部开展各类主题活动，使全体职工能够主动地提出意见、提出战略、展现创意，使企业的文化氛围持续活跃，营造和谐的经营氛围，不断提高企业文化对企业发展的效能，为企业的发展保驾护航。

二、当前电力企业党建工作存在的主要问题分析

信息化发展为电力企业的党建工作发展提出了新的要求，而要在新的形势下提升电力企业职工的政治文化素质，就必须建立一支高素质的党组织队伍，这就需要对电力企业党建工作模式进行创新。目前，一些单位的领导层对下级干部的培养缺乏足够的重视。党员队伍建设是制约电力企业党员队伍建设和廉洁的关键因素，是关系到党员队伍建设、队伍发展的关键环节，一旦认知上出现问题，必然会对党员队伍建设的成效产生一定的负面作用。普通的党建工作是以完成某一工作为目的的，除安排视察、投票等，没有任何组织形式的组织，也没有充分的顾及到群众的内心需要和情感需要，从而导致了党建工作无法有效地运用。

同时，党建工作的内容相对单一、方式相对较少。随着改革的深入，企业党建工作已步入新阶段，但由于许多党组织的工作方式、工作内容还不够新颖，没有充分认识到党建组织活动创新开展的重要性，有的领导对于党组织活动存在错误的认识，缺乏创新意识，组织会议时也大部分是模仿其他部门的会议内容。与此同时，几乎没有进行过任何形式的文娱活动。组织会议主要是向上级领导传达中央组织和领导的指示，职工个人的作用和潜力无法充分发挥，从而使职工参与组织活动的积极性受到极大的限制，缺少对岗位的自我认同感。

三、电力企业党建工作创新措施分析

（一）紧跟时代发展步伐，把握党组织活动创新基本方向

利用大数据技术，可以提升信息资源的有效利用效率，推动党的工作信息化发展。特别是网络技术的迅速发展与引进，为党建工作的开展打下了良好的基础。当前网络环境下，党员工作的新的发展方向是，要推动电力企业党建工作从“行政指令式”到“服务式”的发展，从根本上改变党建工作的思路和方式。党建工作的重中之重，则是要让党员干部充分意识到当前党建工作的重要意义，紧紧把握时代发展的需求，充分运用新媒体等传播手段，聚焦创新服务型党组织，从内容到形式使党组织活动始终具有感召力和凝聚力，不断提升党组织活动的社会影响力。

（二）创新丰富党组织活动生活形式

电力企业的管理层应该意识到，电力企业的党建工作时刻与广大的人民群众息息相关，在我国，人民是国家的主人，基层党组织是为人民提供服务的组织。在科技水平不断提高的同时，企业的组织架构也在不断发生着巨大的变革，这就给企业的党建工作的设计和经营带来了严峻的挑战。党的工作涉及的领域很广，必须把工作的重心放在最重要的位置，这样，党组织的作用就会显现出来。要坚持以服务人民为核心，坚持以党建促发展、服务人民的思维路线，充分运用网络、大数据等技术资源，将内容和方式有机结合，建立生动鲜明的载体，宣传政治思想和方法，或者合理设置网站学教栏目，拓宽党建联动和交流深度，激发党组织内在的活力。同时，要在基层开展党组织和人民代表大会，增强与群众的联系，增强群众对党组织的认同和归属。通过深入群众进行思想引导，把服务人员纳入到基层党组织的工作中来，让他们接受群众的检查和监督，使得党组织真正成为联系群众的纽带。

（三）创新党建组织活动机制

改革实施的核心是保证组织的实效与生命力，也就是要增强企业党组织的活力与时代特色，各级党组织要探索新时期基层党组织活动方式，在时代化背景下，推进电力企业党组织的活力发展。在新的历史条件下，要加强新时代的党员干部队伍建设，必须积极探索新时代的新形势下的党组织的工作方法。在党组织活动尚未开始之前，可以运用市场化手段，根据目前的情况和特征，把党组织主题活动和品牌形象宣传活动外包，从政治趋向向党员素质提升转变，从活动内容、主题和形式上进行创新，赋予党建活动新的活力和时代特点，强化每一个工作人员的主人翁意识。

结语：在科技进步和社会主义体制改革进程中，企业党建工作具有了新的特征，面临新的发展机遇和挑战，电力企业的管理层要创新党建管理理念，坚持思想的与时俱进，创新党建管理工作模式，从而提升电力企业的党建工作质量。

参考文献：

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[3]赵明. 电力企业党建工作存在的问题及应对策略[J]. 办公室业务,2021,(10):30+78.