医院政工加强思想政治作风工作的策略

医院政工加强思想政治作风工作的策略

胡铁平

新邵县人民医院  湖南 邵阳  422900

摘要：医院是与人们日常生活密切相关的机构，在医疗改革进程不断深入的背景下，医院思政工作开展情况和作风问题成为了人们重点关注对象。同时，医院思想政治作风工作关系着医院未来发展方向，也是影响社会和谐发展的主要因素。所以，医院政工干部应当将思想政治作风工作看作日常管理工作的部分，深入到基层开展思政政治教育活动，始终坚持求真务实和脚踏实地的工作作风，从而为人民群众提供高效的医疗服务。对此本文将分析医院政工加强思想政治作风工作的重要性，并提出科学有效的开展策略。

关键词：医院政工干部；思想政治作风；医患关系；一线基层

政工是医院思想政治工作高效开展的核心力量。所以，医院在加强政工队伍建设过程中要将不同层级的思想政治工作落实到位，在纠正不良作风的基础上构建良好的工作环境，利用高效的思想政治教育工作，引导医院各岗位职工树立正确的职业道德和思想价值取向，从而在深化认识的基础上主动参与到医院思想政治作风工作当中。通过医院政工领导人员和医务工作人员共同努力，可以构建更加和谐良好的医患关系，从而在客观层面上加强了思想政治作风工作。

一、医院政工加强思想政治作风的重要性

（一）明确了医护人员的自身职责

   目前，部分医院内部医护工作人员在日常工作中表现的过于自我，没有明确救死扶伤和服务至上的责任，与患者之间的沟通存在问题，从而出现了各种医患问题[1]。而通过开展思想政治作风工作，能够使医护工作人员明确自身的工作职责，能够树立良好的服务意识和团队意识，对自身从事的医疗服务工作产生自豪心理，在良好的医院工作环境中，保持了医务工作者的伟大形象。

（二）实现了服务大众的基本宗旨

   近些年新闻媒体频频出现医患关系紧张的问题，部分医护工作人员在自己的岗位中贪污与私自占用资源。针对这些问题，开展思想政治作风工作，能够满足医疗改革的基本要求，引导了医护工作人员始终坚持服务群众的工作理念，从而为患者提供了高质量医疗服务，并且，医院内部也会在思想政治作风工作中构建全心为人民提供服务的医疗队伍，提高了医疗工作的整体效率。

二、医院政工加强思想政治作风工作的有效策略

（一）鼓励医院政工干部深入基层

   医院政工人员必须要及时发现医院内部存在的思想问题和道德作风问题，采取针对性措施进行解决。而这一工作就要求政工干部必须具备良好的思想政治觉悟和工作作风[2]。在培养医院政工干部思想政治觉悟过程中，要鼓励政工干部深入到基层内部，通过走访调查提升工作作风，只有深入到基层一线，才能够真正了解医院基层职工的实际工作情况和态度，辨别他们是否具备良好的工作作风。另外，医院政工干部在基层一线除了要了解职工情况之外，还要与职工进行心理沟通，及时了解群众意见，通过多方面走访和调查，在发现问题之后及时处理。医院政工干部深入基层的另一作用就是可以零距离了解基层职工的需求，了解他们的期望和呼声，鼓励职工提出有关思想政治建设工作的建议，从而更好地加强医院内部的思想政治作风建设。

（二）开展丰富的思想政治作风建设活动

    医院政工部门在了解相关问题的基础上，开展高效的思想政治作风建设活动。像知识技能竞赛活动、思想政治作风宣传活动以及文化建设活动等等，在医院内部营造一个良好的思想政治作风建设氛围，在针对各部门岗位工作人员进行指导的同时，引导他们参与到多样化的思想整治作风实践活动当中，使他们可以充分展示自身的才能，在提高各项工作能力的基础上始终铭记作风问题，规范日常工作行为，不断加强自身的职业道德素养和思想政治素养[3]。在此过程中，医院在了解政工作风问题时要深化政工队伍建设，加强政工人员的再教育学习和自我学习意识，在帮助他们构建完善知识体系的基础上提供良好的理论基础。另外，医院还要在理论教育基础上优化实践培训形式。比如可以开展专题讲座和线上模拟实践，在实践过程中将已经掌握的实践知识转化为必要的技能，在壮大政工队伍建设的前提下，为医院顺利开展思想政治作风活动提供人才力量。

（三）加强医院内部文化建设

在医院思想政治作风工作开展过程中，主要对象就是基层医护工作人员，为了能够加大基层医护工作人员对思想政治作风工作的重视力度，必须要将思政作风工作与职工日常生活联系在一起，确保思想政治作风工作能够成为医护工作人员日常生活中的重要组成部分[4]。而通过在医院内部加强文化建设可以顺利实现这一目标。文化建设主要是以医院发展理念为基础开展的一系列活动，医院文化建设不仅能可以向患者呈现医院的良好形象，还可以加强职工对医院的归属感和信赖。此外，思想政治作风工作和文化建设相结合，还可以确保医护工作人员在日常工作中始终将思想政治作风作为基本准则。在此过程中，医院政工人员可以制作思想政治作风宣传条幅和海报，在医院可见的地方进行张贴，用来时刻提醒医护工作人员在日常工作中注意自己的言行举止和行为态度。同时这也可以让患者在就医过程中看到条幅和标语，从而能够对医护工作人员产生更加信赖的心理，有利于构建更加和谐的医患关系。

（四）结合实际情况完善医院管理制度

   医院工作人员的工作作风和医院管理工作情况密切相关。对此，医院要高度重视思想政治作风管理，为医护工作者创建一个良好的工作环境，逐渐培养他们求真务实的工作作风，能够始终牢记服务病人的中心思想[5]。同时，医院领导还要结合实际情况对医院管理制度进行不断完善，采取科学有效的管理措施构建积极向上的工作环境，从而有效调动医护工作者的积极性。另外，医院管理工作人员还要定期组织医护工作人员学习医院发展制度，确保思想政治作风建设工作能够顺利进行。

结束语：

综上所述，加强思想政治作风工作是当前大部分医院都在积极落实的任务，这一工作的高效开展需要医院领导者和管理人员的共同支持。只有各岗位工作人员共同努力，才能够深入了解医护工作者的思想作风，从而有利于构建和谐健康的工作环境，树立良好的医院服务形象。

参考文献：

[1]李军.信息时代下医院政工管理系统建设[J].现代企业文化,2022(07):74-76.

[2]胡鹏.基于以人为本理念的医院政工工作的改进思考[J].就业与保障,2021(23):37-39.

[3]黄文俊.医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J].才智,2019(31):223.

[4]胡燕.新常态下加强思政工作促进医院全面发展的途径[J].办公室业务,2019(16):35+43.

[5]仇实.医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].区域治理,2019(29):147-149.