国有企业基层党建工作创新研究

国有企业基层党建工作创新研究

马锐

黑龙江省红旗农场社区卫生服务站    150088 黑龙江哈尔滨

  摘要：在企业发展中，党建思想政治工作是非常重要的内容，新形势下，企业党建思想政治工作要做到与时俱进，迫切需要改进党的建设观念。在企业的经营发展过程中，需要着重做好改革创新工作，同时更要高度关注党建思政工作，以此为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，基于此，本文重点分析新时代背景下企业党建思政工作中存在的问题和对策等相关内容。

关键词：国有企业；基层党建；工作创新；策略研究

引言：为了顺应时代发展的需要，在实际的党建思政工作中，国有企业需要进一步与时俱进对工作方法、工作内容和工作形式等等进行不断的创新和改进，进一步提升党建思政工作成效，由此在企业发展过程中发挥党建工作的重要作用。

一、加强国有企业党建工作的重要性

1、推动思想建设工作的不断融合        

在国企的建设中，党建工作的创新开展，更能加强党群关系的密切接触。在新形势之下，企业注重社会主义市场经济体制发展情况的考量，通过内部关系的协调处理，加强党建工作的推进，不断联系企业和相关的群众，对于社会基础性行业优势的凸显具有十分重要的影响。在这个过程中，通过群众服务和群众需求的了解，不断对企业未来的发展方向和发展趋势进行调整，在充分发挥党员作用的同时，可以有效地推动思想建设工作的不断融合，在为人民群众服务的同时，可以注重企业精神文化建设需求的满足。对于企业中心工作和思想政治工作的深度融合具有十分重要的影响。

2、提升国企形象      

市场经济发展不断变化，在此种情况之下，注重党建思想政治工作的指引，并通过专业组织的贯彻落实，让员工在良好的工作氛围之下，加强各项行为的思想规范，可以有效地提升职工政治思想观念， 员工在工作的过程中，认清发展方向，以饱满的热情积极开展工作，凝血聚力，提升国企形象，促进经济发展。

二、国有企业基层党建工作存在的问题分析

  1、缺乏创新意识

党建工作在实践的过程中，往往只是生搬硬套，出现某方面的问题，不能独立解决，往往只是依靠上级的指示来操作。在工作中不具备自我创新意识，缺少长远的眼光，思想相对来说比较保守。除此之外，在国有企业的发展过程中缺乏浓厚的创新作风，不同的价值观导致其内部很容易出现歪风邪气，甚至导致某些党员干部腐败堕落，每天消极怠工混日子，这对于党建思政工作的顺利开展会造成严重影响。

2、激励机制不够健全完善。

  在国有企业的党建思政工作中往往不具备相对应的制度规范和体系支持，由此导致很多工作在实践的过程中不能呈现出良好的成效。党建思想政治工作不够完备，更新速度较慢，最终导致实行决定后出现“打折扣”的现象，广大党员干部和职工对于党建缺乏应有的意识和认知，由此导致党建思政工作在国有企业的经营发展过程中，地位和作用不断降低。     

3、素质有待提升

从具体情况来看，在国有企业的经营发展中，往往没有高度关注思政工作，因此相关思政员工的理论素养和思想素养相对来说都比较差，并不能充分领会党建工作的相关规章制度和基本战略，甚至有些人连最基本的文化素养和理论知识都比较欠缺，知识面比较狭隘，无法适应岗位职责，在实践的工程中，往往不具备业务能力和工作水准，由此导致实际的思政工作存在很多缺陷或者问题。

三、国有企业基层党建工作的创新策略

1、站位正，要树立正确的思想政治工作观念

国企政工干部，党建思想政治工作的重点应是创新党建观念。这是有助于企业发展的条件， 企业的管理者应当以身作则，切身的参与到党建思想政治工作中去，从而为基层党建工作的开展打下良好基础。要加强国家相关政策会议精神制的学习，加强论文学习，加强政治思想观念，切实有效贯彻落实可持续发展理念。 企业还可以设立党员责任区或者党员示范岗位，从而尽可能的发挥党员模范带头作用。总之，企业党建思想政治工作应是全员参与的工作，只有相关领导引起注意，才能切实的提升企业的党建工作开展。

2、加强党建思想政治工作内容的创新        

在历史的长河发展中，由于国企发展历史比较悠久，目前还有的国企党建工作仍采用老式工作方法，不利于党建思想政治工作在企业中的发展。新形势下，企业在发展的过程中要积极转变传统工作理念和思想，工作开展要与时俱进，改善传统工作模式存在的问题。要充分利用信息化技术进行工作创新，通过网络平台进行工作宣传，打破创新工作模式空间和时间的限制，营造党建思想政治工作的新环境。企业可建立微信公众号、QQ群、网络社区等，在网络平台中发布思想政治工作内容，引导员工利用平台提升思想境界。鼓励员工在平台中发表收获感想， 继而实现党建思政工作的高效发展。 现企业党建思想政治工作的创新发展。

3、党建工作要落实群众路线

我党的建立是依靠着广大的人民群众作为发展后盾，才能够发展出更加美好的现代化社会。企业党建工作的开展同样需要把理论跟实际相结合，把广大人民群众联系在一起，为工作的开展打下坚实的基础。企业开展基层党务工作需要跟人民群众加强密切联系，针对党建的项目内容进行深入研究，确保党员工作能够切实有效的增强，确保基层群众的想法和状态，能够得到更有效的调整。要落实群众路线，针对群众的思想动态进行切实有效的掌握，引导基层员工能够积极有效的发言，听取对基层群众的声音，这样才能确保各项工作更有针对性和可行性，有相对应的群众基础，从而在更大程度上加强基层群众的核心凝聚力和竞争力，促进党建研究工作和党务工作取得更加良好的发展。

4、加强学习与培训，提高人才领导队伍建设

国企党建工作的高质量开展，要加强企业文化建设，创造良好的发展环境。企业加强文化建设，有利于凝结员工的向心力以及凸显企业发展的核心思想，进而在提升企业凝聚力的同时提升企业的整体形象，为企业的发展谋得一席之地。加强党建工作要注意人才队伍的建设，培养一批政治思想觉悟高，工作能力强的青年优秀人才。加强思想政治培训，根据每个人员的特点制定不同的培训课程，培养复合型政治干部。企业内部干部必须不断完善自我、充实自己，对企业发展具有重要意义。必须对党的路线和政策以及上级分配的指标有清晰，准确的认识，并围绕企业的生产和经营树立党的政治思想。 建立一支廉洁、专业、政治思想意识高的队伍，是做好宣传思想工作的前提。

结束语

总之，当前我国社会经济实现了迅猛的发展，针对国有企业的党建工作而言，要跟上时代的脚步 面对新形势下的企业，只有不断加强企业党的思想政治工作，才能建立企业的核心凝聚力，才能提高企业的核心竞争力，引领企业员工的长远发展，企业在开展党建思想政治工作时，企业需要加强党建思想政治工作，以党组织为领导核心促进企业的较好发展，要进一步增强切实有效的进行党建思政教育的创新和完善工作，为企业的可持续发展提供强有力的组织和思想。

参考文献

【1】杨再旭，谢威宇.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2021（05）：37-39.

 【2】樊艳.党建思想政治工作促进企业文化建设的实践研究[J].现代国企研究,2021(12):233.