政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究

政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究

张扬

中铁四局集团第一工程有限公司

摘要：随着社会的不断发展，人们的生活水平日益提高，人民对日常生活品质也提出了更高要求。在新形势下，企业必须做好思想政治工作，以满足员工需求，提高员工素质。对于企业而言，其经营管理中也存在着很多的问题和缺陷，思想政治工作可以有效解决这些问题。在企业内部职工思想政治工作开展的过程中，需要不断完善和改进工作方法。作为一名思想政治工作者，需要充分发挥自身的作用，加强企业内部思想政治工作，促进员工个人的发展以及企业的发展。在新形势下如何做好职工思想政治工作是一个值得探讨和研究的问题。本文将就新形势下如何做好职工思想政治工作进行深入探究和分析，以期促进我国经济更好地发展。

关键词：政工师；思想政治；职工

一、政工师在企业思想政治工作中的重要性

政工师作为企业内部的一种专业人才，在企业思想政治工作中扮演着重要角色。作为企业职工的思想政治工作者，在企业思想政治工作中必须要发挥自身的作用，通过科学有效的方法来帮助职工树立正确的三观，使其对工作产生积极性，从而为企业发展贡献力量。

政工师在企业思想政治工作中主要有以下作用：第一，政工师在企业内部起着宣传和教育职工的作用。通过对职工进行思想政治教育和宣传，让其树立正确的世界观、人生观和价值观。第二，政工师在企业内部进行思想政治教育工作时，要坚持以人为本，从员工的角度出发，让员工在心理上得到满足和幸福感。

二、新形势下政工师做好思想政治工作的具体措施

（一）提高对思想政治工作重要性的认识

在新形势下，思想政治工作的开展要坚持正确的方向，并结合时代的变化，使思想政治工作更好地为我国经济和社会发展服务。在开展思想政治工作时，要结合新形势和新变化，提高员工的思想觉悟和道德水平，让他们积极投身于社会主义建设中。当前社会竞争压力较大，思想政治工作者要充分发挥自身的作用，让职工以积极向上、勇于创新的精神投入到工作中去。只有这样才能使得广大职工全身心地投入到工作中去，保证企业各项工作顺利开展。对于企业来说要想顺利地发展就需要做好思想政治工作，让他们充分认识到其重要性。只有不断提高全体职工的素质，才能更好地推动企业发展。作为思想政治工作者需要结合时代特点和发展要求进一步加强自己的思想道德修养。

（二）丰富思想政治工作内容

首先，要让思想政治工作者充分认识到自身的地位与作用。政工师工作不仅是对企业员工进行思想教育，同时也是对其个人的发展进行指导和管理。政工师要将自己定位在一个引导者角色，其本身就应该起到榜样的作用，而不是只做思想工作。要想做好企业职工的思想政治工作，就应该积极组织各种活动，开展多种形式的教育活动。除此之外，要了解企业员工的实际情况和需要，要明确思想政治工作与企业生产经营之间的关系。在新形势下，政工师需要积极探索新的教育方式方法，利用新媒体、新手段来开展思想政治工作，这是促进我国社会发展和进步的必然趋势。所以说丰富思想政治工作内容是一种必然选择。

（三）转变工作理念和工作方法

作为一名政工师，在企业内部开展思想政治工作时，应该转变工作理念，充分结合企业发展的实际情况，把思想政治工作放在首位，与企业的经营管理工作紧密结合起来。在开展思想政治工作时应该注意以下几点：一是要充分理解员工的需求和动机，只有充分了解员工的想法，才能更好地开展思想政治工作；二是要与员工进行交流和沟通，要走进职工内心世界，了解他们的想法，并引导他们理解、接受、支持和贯彻思想政治工作；三是要结合企业的实际情况开展思想政治工作；四是要有针对性地开展思想政治工作。在进行思想政治工作时，应结合不同职工的不同需求和特点进行有针对性的开展。总之，政工师在新形势下要不断提升自身素质和业务能力。

（四）创新工作形式和工作方法

在新形势下，企业的生产经营活动发生了变化，传统的思想政治工作方法已经不能适应当前的发展需要，必须对其进行创新和改进。首先，在思想政治工作开展的过程中，需要与时俱进，不断创新思想政治工作形式和方法，提高思想政治工作的有效性。例如，可以通过现代网络技术开展思想政治工作，这样既可以减轻线下传统方法的负担和压力，又可以提高思想政治工作的时效性和准确性。其次，在开展职工思想政治工作的过程中，必须以满足职工需求为目标开展。对于企业内部职工来说，他们首先需要解决的问题是生存问题，因此需要在工作中尽可能满足职工需求。在开展思想政治工作的过程中一定要把握住这个关键点。最后，要不断完善和改进传统的工作方法与形式。企业必须将传统与创新相结合，将过去行之有效、符合时代发展的工作方法与形式用到现在的思想政治工作中去。

（五）强化对政工师的培养

要想提高政工师的工作质量，必须加强对其培训与培养。培训内容包括：政治理论和政治业务以及组织建设等，除此之外，还需要培养其创新意识及工作能力。培训人员必须积极参加思想政治工作相关的理论知识学习和技能培训，结合实际工作需求，积极参加实践活动，在实践中学习、总结并应用相关知识，从而不断提高自身的素质。培训人员要熟悉自己所负责的内容，并在此基础上积极寻找自己的不足之处并加以改进，以便更好地开展思想政治工作。同时，还要定期进行专业知识的培训和学习，使其掌握新知识和技能。此外，还要定期开展政治理论及技能的学习交流活动等。政工师要注重与其他职工之间的沟通和交流，并从交流中吸取经验。

（六）完善思想政治工作评价机制

要想做好思想政治工作，就必须建立完善的评价机制，为工作开展提供一个合理的平台。具体来讲，就是要将职工的思想政治工作情况进行量化，将考核内容进行细化，实现思想政治工作的科学化。在开展思想政治工作之前，政工师要对职工进行调研，深入了解员工的生活状况、经济情况以及心理状况等。在确定调查内容后，政工师要制定一个详细的评价方案，具体来说就是要通过问卷、座谈、访谈等多种形式来收集职工对思想政治工作的意见和建议，再对职工提出的意见进行科学分析，然后进行量化处理。这样做可以保证评价过程和结果都更加客观公正。同时，政工师还要在对职工调查研究之后开展相应的考核活动。为了保证考核结果更加公正客观，政工师还可以建立一套相应的考核制度，从而保证思想政治工作考核更加公开透明。

结语

通过本文的探究与分析，我们可以发现，思想政治工作对企业和个人发展有着积极的影响。在新形势下，企业需要重视思想政治工作的重要性，在工作中充分发挥其作用和价值，使思想政治工作取得良好的效果，从而为企业创造更大的经济效益。同时，企业还需要积极引入思想政治教育工作，让职工感受到思想政治工作的重要性。企业需要引导员工树立正确的价值观念，使职工在企业中不断地进步与发展。作为一名政工师，需要结合职工的思想状况和实际需求开展相关工作，促进思想政治工作的顺利进行。作为一名政工师，不仅要加强自身素质的建设，还要对自身责任进行明确和定位。同时也要提高自身业务能力和专业素养。不断完善自己的知识结构、强化学习能力、提高创新能力等，为企业提供更优质的服务。只有这样才能在新形势下促进企业更好地发展。

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