浅谈企业文化与企业思想政治工作

浅谈企业文化与企业思想政治工作

罗燕

江西省公路桥梁工程有限公司

摘要：长久以来，随着社会的进步，某一领域迅速发展的重要因素必然少不了文化和思想，无论是国家还是企业。在各种各样领域的企业竞争之间，企业文化油然而生，企业自身力量越来越强大的原因，正是因为有了企业思想政治工作的引领，才能减少企业内部的矛盾和冲突。企业文化和企业思想政治工作二者相互融合，碰撞出精彩的火花，只有明确二者关系，才能从根本上解决企业内部问题，推动企业的强盛发展。

关键词：企业文化；企业思想政治工作；关系

前言：企业思想政治工作在字面上可能晦涩难懂，但是一提到“政治”这一大方面，就应当明确企业思想政治工作是企业文化的引导，若想整个企业处于持续发展的状态，就必须做好企业思想政治工作，加强企业文化的建设，探索如何将二者巧妙结合，调动全体企业员工积极参与，解决现存问题，创新优化方案，才能使整个企业在众多领域之中立于不败之地，持续经济发展。

1.企业文化与企业思想政治工作现状

1.1企业文化与企业思想政治工作核心内容

企业文化是现代社会的企业所衍生出的一种文化形式，通俗来讲就是由建立初期到建立一个完善的企业体系的过程中形成的优良价值观念。企业文化大体上可粗略分为表层物质和精神价值，企业的人员，办公设施，生产出的产品等一切实际的事物都属于表层物质，而企业人员的思想道德观念，企业自身独特的管理制度，企业从创立到现在一直秉持的观念等都属于精神价值。企业文化是以员工为主的，企业领导人必须明确员工自身的价值才会为整个企业带来源源不断的力量，一切企业文化都要以正确的道路为导向。企业思想政治工作是引导全体员工迈进更好的价值观，同样也是受国家相应部门所推崇的。思想政治是每一位员工心里的一个标尺，有了这一项标准员工们才会从自身做起，由内而外的扩散自身价值，为企业提供力量。而且思想政治工作是以正确的价值观作为基础，建立完整的管理制度和精神风貌，传递正能量，帮助企业文化建立一个完善的核心体系。

1.2企业思想政治工作和企业文化的关系

企业文化与企业思想政治工作相辅相成，不可分割，二者互相影响，因为企业思想政治工作引导了企业文化，企业的持续发展正是因为有了思想政治工作，因为企业思想政治工作贯彻党的指导方针，比照着治理国家的方式来管理企业，这对企业文化的运作十分重要。企业政治思想工作是为企业文化提供正确的思想方针，它指挥着企业中一切重要的制度与管理，会使企业文化朝着正确的道路上越走越远，宣传党的道路，从根本上提高员工思想观念，才会推动企业的发展。虽然这其中会产生许多问题，但这些都是企业政治思想工作的正反馈，只有将这些问题都解决掉，企业文化所反馈的问题将使企业思想政治工作更加完整。其实企业文化和企业思想政治工作所作用的对象都是相同的，都是整个企业以及员工自身，它们既可以相互作用，也可分别的去产生相似的行为准则和结果，都是把员工们作为最核心内容，使员工们更加热爱工作，更积极的将身心投入到工作当中，并且企业思想政治工作为他们排忧解难，解决问题，有更高效率的工作状态。

1.3企业文化与思想政治工作建设面临问题

其实，在大多数的企业中，都缺乏大量对企业文化的思想政治的开展工作，因为多数企业规模较小，它们已没有足够的精力去完成大型的思想政治工作，并且缺乏思想政治工作开展的计划，多数企业是没有目的性的，只是响应国家号召，应付政府部门的调查工作。一些企业也的确开展了思想政治工作，但是由于企业文化没有足够的完善，企业思想政治工作无法作用于企业文化和员工身上，某些思想政治工作不符合近些年的企业文化，开展的不合理，没有将二者进行有机的结合，就会处于一个比较尴尬的局面，这样企业文化既没有一个完善的层面，企业思想政治工作的开展也不尽人意。正因为由于二者的不适应，企业思想政治工作开展后，没有科学的理论指导和正确的工作计划，无法满足企业的发展规划，甚至使企业走向下坡路。企业思想政治工作开展过程中，并把员工放在首位，认为员工只是工作的机器，因此企业员工们会出现抵触工作的心理，这对于一个企业来说是极其危险的。

2.企业文化与企业思想政治工作建设方法

2.1加强企业思想政治工作的开展

加强企业思想政治工作的开展最重要的是要制定正确完善的思想政治工作计划，有了具有引领作用的计划策略，思想政治工作才能顺利地开展。在开展企业思想政治工作时，需要对已有的企业文化进行深度了解，不能理解不到位或者是过度解读，进行充分了解后，制定切实可行的工作计划才能得以开展。在治理国家时，要将政治与文化相互结合，管理企业也是相同的道理。要将企业文化和企业思想政治教育相互结合，同时在管理企业时时一定要秉持公平公正的原则，同时要潜移默化的影响员工，不能有任何违法乱纪的行为，这样才能使二者相互渗透，相互融入，企业才能有一个更好的提升。在开展整个的企业思想政治工作中，要时时刻刻坚定党的领导，贯彻党的理念方针，这样企业中的政治思想才能引领企业的迅猛发展。企业政治思想开展时需要有正确的意识，不能只做表面工作，若只是为了应付相关部门调查，那么任何的企业思想政治工作都是徒劳的，企业自身就不想进步，那么企业文化就毫无意义。

2.2加强企业文化的建设

企业的核心精神就是企业文化，是企业发展的必经之路，企业文化在某种程度上决定了企业的能力，也决定了企业是否能发展长久。若想加强整个企业文化的建设，应当建立企业理念，使所有员工投身其中，同时完善文化制度，并且使员工们明确企业文化的重要性。若是想建立一个完整的企业文化制度，就必须先打造相应的企业环境，在物质层面上，需要完备各种产品模式，产品设备，工作环境等一切看得着的物质基础；在思想层面需要完备各种经营理念，正确的核心价值观，科学的方针等一切思想观念。在建设企业文化时，需要弘扬正确的精神价值，使其作为企业文化的思想领导，使企业思想政治工作作为企业文化的载体。在企业文化和企业思想政治工作的引领下，将企业逐渐以经济建设作为中心，充分提升企业的核心实力。

2.3积极调动人员参与

无论是在企业文化还是在企业思想政治工作中，人员才是其中运行的核心，因为这二者最终是要得益于企业全体员工。所以在企业思想政治工作的开展中，要积极调动人员参与，根据员工自身的背景来拟定计划，充分明确企业员工们的追求以及需要，不能有任何敷衍的行为。由于员工们自身特性与想法都有不同，所以在前期一定要做好相关的调查工作。企业管理人员也必须做好宣传工作，使员工们明确企业思想政治工作的重要性，员工们在工作时应加强团队协作，并且鼓励员工创新出新的想法，并且及时发现其中的问题。员工们积极并满足的参与企业思想政治工作，才是企业文化建设的最大作用与特色，同时在调动所有员工参与此项工作的过中，要使每一位企业员工都要有所参与，并且有一定程度上的提高，这样才能提升自我，为企业的发展做好后备基础。在企业文化与企业思想政治建设工作形成较好的融合关系时，员工自身处于一个幸福感较强的工作环境当中，才会发挥其巨大的价值，促进企业的发展。

3.结语

总而言之，企业的发展得益于企业文化和企业思想政治工作的开展，在明确二者的核心内容与二者的关系之后，精准地找出相关问题，加强思想政治工作的开展和企业文化的建设，并且以企业员工为主，积极调动员工的参与，这样企业思想政治工作与企业文化的关系才会进行有效的结合，激发出无限的价值，使企业的力量源源不断地生长。

参考文献

[1]王大朋.企业文化建设与思想政治工作的关系及发展[J].现代企业,2022(04):135-136.

[2]蔡妍.企业文化与思想政治工作的对接探究[J].科技风,2020(07):249.