深入贯彻党的二十大精神，加强电力企业纪检监察工作

深入贯彻党的二十大精神，加强电力企业纪检监察工作

陈惬睿

身份证号：4307021979****4040，湖南 长沙 410004

摘要：电力企业深入贯彻党的二十大精神，加强纪检监察工作，一刻不停推进全面从严治党。要求电力企业全面学习、全面掌握、全面落实，坚定不移跟随党中央的步伐。电力企业纪检监察工作非常重要，是经济发展的动力来源的重要保证。要以高度责任感抓好新时代党的建设，提高政治觉悟，将党的二十大精神作为重中之重。推动纪检监察工作高质量发展，为实现我国全面小康目标提供坚强保障。

关键词：二十大；新时代党建；电力企业；纪检监察工作

引言

电力企业纪检监察工作要全面、系统深入学习，达到知行合一、以知促行。在实际管理环节，要深刻理解把握党的二十大精神的内涵要义，坚持“学研创落”的工作方法，将理论和实践实现有机融合，紧跟新时代新征程的步伐。电力企业要组织对应的培训活动，将党的二十大关于全面从严治党的战略部署融入至日常纪检监察工作中，开展多层次、多形态的教育引导和监督检查，达到务求实效的效果。

一、强化思想教育

加强新时代廉洁文化建设，做好对企业员工的教育和引导。企业广泛开展廉洁文化教育是让员工深入了解反腐败斗争的顽固性和重要性，使员工自觉防范出现工作错误，真正做到“不想腐”。企业领导层要从实际出发，了解电力企业纪检监察工作的核心是要保障相关人员具备扎实的工作能力以及优良的思维，将重点放置于建设企业良好风气，营造纯净政治生态，自觉完成党组织的各项工作安排，做到自重、自省、自觉、自勉。要打破传统的教育方法，创新“横向+纵向”的教育模式，强化企业纪检监察宣传教育效果。可树立典型，对企业员工进行榜样教育。使全体人员根据身边的人、事，了解电力企业纪检监察工作的重要性，弘扬主旋律[1]。要经常性进行警醒教育，收集企业内外部相关的警示案例作为培训资料，常敲警钟，杜绝人员抱侥幸心理，让企业全体人员时刻牢记我党教育——莫伸手，伸手必被捉。要创新教育载体，追求教育形式的多元化以及价值多样化，可以从维护员工切身利益出发开展讲课、谈话、情景教学等，吸引员工、感染员工、鼓励员工。要利用多媒体渠道，征集廉洁故事，以漫画、动画等形式，拉近廉洁文化与员工的距离，塑造浓厚的廉洁文化氛围。在教育形式中，以灵活丰富为主，让廉洁文化真正深入员工内心。

二、完善电力企业监管机制

完善企业管理机制，加强对企业内部监管。传统单位纪检监察制度建设无非强化惩处措施，但这会导致员工有高度的紧张感，无法达到与工作模式的融合。在新发展阶段，要坚决落实党的二十大关于健全全面从严治党体系和完善党的自我革命制度规范体系的精神，将有关要求融入到电力企业制度中，落实到位，达到依规依纪依法治企。需要紧抓党风廉政建设机制，将全面从严治党责任落实至关键，要加强企务公开，使各项经营管理、安全生产和企业发展的环节受到监管。增加公开程度，对职工较为关心的奖金分配、人事任免等事项，要求所有员工都有参与权、监督权[2]。强化电力企业的民主管理机制，实现追溯落实到位，切实做到制度管权、管人、管事的强化完善。提高员工高度的责任感以及积极性，并定期通过多渠道征求群众意见。意见可以匿名形式使所有员工都能够畅通无阻进行诉求，调动员工监督的积极性、主动性。经常性地深入基层一线，了解基层实际情况，听取和征求员工意见，为员工解决实际问题，落实纪检监察工作需求。

三、树立防腐防线

树立防腐防线，主要可根据以下几点开展：

（一）要保障电力企业自身的经济效益得以提高

只有电力企业有稳定的高经济效益，纪检监察工作才能充分体现其价值。能够与电力企业发展、员工发展相匹配，融入工作重心，使管理效果得到强化。重点围绕电力企业的生产环节，对重点项目、重点技术进行检查，防止出现漏洞，对管理职责进行完善。电力企业各项业务活动都要按照既定的制度流程进行，以使电力企业经营目标实现，保障电力企业效益得以提高。考虑电力企业的实际经营情况，要重点完成安全生产、经营发展等主营业务的监管目标，防止电力企业资产流失或出现不正当利益行为。对已有的管理机制，要求进一步的实现完善。纪检监察工作涉及面较广，技术性较强，需要各方力量共同打造管理标准，强化生产管理、经营管理、工程管理等业务的监督，督促部门履行职责，达到优势互补，监管工作正常开展。对检查结果的应用，要考虑电力企业生产经营中存在的薄弱环节，并提出整改建议。促使相关部门健全规章制度，采取切实可行的措施加以改进，并完善电力企业各方面的规章模式。对传统的管理方法、行为进行更新，要保障完成质量控制。

（二）实现风险管理，防范电力企业在经营过程中出现不可控问题

要以党章为核心，以民主集中制为标准，完善内部方向。坚持真理、修正错误、发现问题、纠正偏差。预防电力企业生产经营出现的腐败问题。紧抓查找风险关键环节，通过组织审核等方式重点摸排，制定防范措施，取得极佳的监管效果。要落实廉政风险管理核心，其核心为“廉”字，要杜绝权力乱用现象，党风问题关系到电力企业的后续发展，要教育引导所有人员遵规遵纪，优化四风和形式主义官僚主义。对于不良行为，必须落实“零容忍”标准，吹响冲锋号角，对反腐败斗争一刻不停

[3]。

（三）深化纪检监察体制改革，强化对电力企业纪检监察工作的重要意义

要理顺纪检监察改革后各主体之间的关系，推动改革向基层组织拓展。区域首先要压实主体责任，从被动转化为主动履职，明确全面从严治党责任清单，层层压实责任主体，树立严格的监督网络，形成一体化的监督标准，打造一体核心架构。要强化纪检监察机构的职能职责，创新管理机制，以政治监督为统领，加大对重点人员、重点领域和重点环节的日常监管和专项监督，落实由上至下的延伸监督方式。如企业领导人员可每月至各基层开展调研、监督，查看工作状态，对于潜在的隐患及时进行分析，并督促相关人员整改到位，落实“四管”标准。即管思想、管工作、管作风、管纪律。可有效探索构建“大监督”的协同监督模式，由纪检监察部门为主导，法律、审计等专业部门参与，对关键业务联合进行监督检查。要紧抓关键任务，有效解决目前纪检监察体制改革出现的各项问题，增加纪检监察机构专责监督的独立性以及权威性。对于纪检监察人员的考察要执行更严格的标准，谨慎推荐、严格考察环节，使相关人员更能胜任纪检监察工作。纪检监察部门要聚焦专责主业，集中精力更好地履行监督职责，解决以往“包打天下”的问题。而在考核格局上，实行内容统一、实际统一、结果统一、等次统一的标准。加强与地方纪委监委的联络沟通，探索“室组地”联合办案机制，积累更多可复制、可借鉴的成果，推进全面从严治党走深、走实。

四、结束语

综上所述，深入落实党的二十大精神，加强对电力企业纪检监察工作。首要任务是选拔具有较强业务能力的人员，尤其是具有法律、财务等职业能力的，适时补充到企业纪检监察干部队伍，带动纪检监察干部队伍整体素质的提升。在此基础上，加强对基层纪检监察制度体系和工作体制的建设，将监督深入到电力企业的各项工作程序，加大监管力度。要持续宏扬新时代的新风正气，营造电力企业积极向上、健康和谐的良好工作环境。落实纪检监察体制改革要求，重塑架构、调整职能，细化各种规章制度、再造各项管理流程，建立健全的内部监管体系，不断强化监督治理效能。

参考文献：

[1]赵华.成华旧改公司推动"清廉国企"建设[J].廉政瞭望,2021(2):1.

[2]李榜君.电力企业纪检监察干部队伍问题剖析[J].2021.

[3]郑熠.关于如何高质量推进纪检监察监督"全覆盖"的思考[J].2021.