新形势下国企基层政工人员做好党建工作的新举措

新形势下国企基层政工人员做好党建工作的新举措

张洁洁

淮河能源控股集团物资采供中心铁运供应站，安徽淮南 232001

　　摘要：面对全面从严治党新形势新任务，对照新时代党的建设总要求，国有企业必须把提高党的建设质量、增强党组织的政治功能摆在更加突出的位置，一以贯之加强党的建设，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。文章主要探讨了新形势下国企基层政工人员做好党建工作的新举措

关键词：新形势；国企；政工；党建；新举措

党建政工工作是所有企业发展的基础，并促进了企业物质文明和精神文明建设，随着市场经济发展，国有企业想要提升竞争实力，就要做好党建政工工作，在企业发展中，对其提出了新要求，并不断创新工作思路，从而促进企业更好更快的发展。
   1做好国企基层党建工作的重要性
  很多国有企业内部没有形成良好的发展意识，企业凝聚力有所欠缺，现代企业所需要的工作精神以及企业文化的缺失成为国企发展的一大障碍。很多现代大型企业在发展中都有着较为明显的企业文化，有着较强的企业凝聚力。由此可见，扎实做好基层党建工作，提升促进企业凝聚力，才能促进企业持续向好发展。
  企业的发展必须与国家相关政策相匹配，然而当今社会，很多人都存在事不关己高高挂起的观念，对企业发展有着一定程度影响。做好基层党建工作不仅能够促使企业更加及时准确了解国家相关政策，还能促使员工达到与企业共同进步的思想境界，让企业发展后劲更强，更具有先进性，保障企业发展与社会经济发展同步接轨。
    2 当前国企基层党建工作存在问题

当前，国有企业基层党建工作不同程度存在“严”上不平衡、“实”上不充分、“细”上不到位，党建责任压紧压实压到底的力度深度还不够等现象，部分基层党组织存在组织生活不经常、不认真、不严肃、制度不落实等问题，部分党员干部缺乏专业精神、专业水平，干事创业、开拓创新劲头不足等等。

3做好国企基层党建工作的新举措

　3.1树立新的党建工作理念
  近些年来，“人本管理”在各类管理工作中被广泛提及，人本管理已经成为推动社会发展与经济转型的关键，在当今社会至关重要且必不可少，尤其是在现代企业制度的建设方面具有特殊的意义。因此企业要想适应，想发展，就必须要通过不断的学习与探索，紧跟社会“人本管理”的潮流，在基层党建政工工作中树立起人本管理的新的管理理念，并结合自身的发展情况以及改革需求，将企业基层党建政工工作开展的新思路重点放在人力运行、制度创新以及人本管理的探究等方面，将质量、品牌、效益根植于企业基层党建工作中，以全新的工作理念推动基层党建政工工作的有效开展。

3.2夯实思想建党牢固根基

思想建设是基础，是党的各项建设的“根”和“魂”。国有企业党组织要抓实抓细思想建设工作，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往心里进、往实里做、往深里走。立足学懂，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，真正参悟透、领会准、运用好。着眼弄通，引导党员干部把思想、职责和工作摆进去，在推动深学细研、融会贯通上下功夫，在推动坚定信念、固本培元上下功夫，在推动提升能力、强化本领上下功夫。围绕做实，引导党员干部重实干、出实招、求实效，切实把学习成效转化为武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。以用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部为重点，把“初心”和“使命”融入到国有企业事业发展的全过程，贯穿到各环节，覆盖到各方面。坚持问题导向，切实把党员干部队伍建设、基层党组织建设和经营管理重点工作推进中存在的问题查摆出来，真正做到在解决问题、推动工作和加快发展中保持初心、牢记使命。

3.3对工作组织形式进行创新优化
　　在国有企业中的基层党建政工工作，是关乎企业能够全面健康成长的重要部分。可是在企业实际发展中，其工作形式的创新上还是呈现有待提升的表现。也正是因为工作形式有待创新的因素，使得实际工作中的积极性难以提升，所以在实际工作当中，要积极对党建工作形式进行创新与优化，并将先进的科学技术运用到实际工作当中，例如，运用微信公众号对党建工作内容进行宣传和推广，将政工工作的重要性渗透到其中，由此能够将社交媒体的优势发挥出来，实现工作形式的进一步创新，为基础党建政工工作的进行提供科学化的保障。

3.4推动正风肃纪持续从严

作风建设是命脉，纪律建设是支撑。国有企业党组织必须按照中央和上级党组织要求，以永远在路上的韧劲和执着，把党风建设和作风转变驰而不息抓下去。坚持把纪律挺在前面，把监督寓于日常，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，让党员干部习惯在遵规守纪中工作生活。建立健全纪律教育常态化机制，提高纪律执行力，不断强化党员干部的纪律规矩意识。深化运用监督执纪“四种形态”，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。加强对信访举报和问题线索的统一管理、分析研究、分类处置。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力整治和查处发生在重点领域、关键环节以及群众身边的不正之风和腐败问题，及时通报查处的典型案件，始终保持惩腐肃纪高压态势。

3.5完善政工工作制度
  为了确保企业党政工作的展开，首先要确立完善政工工作制度。为了加强企业员工对于党政工作的重视，首先，应该先加强企业领导对于党政工作的重视，企业领导应带头主动学习党政思想，参加党政活动，并积极提高党政工作在企业中的地位。这时一个企业能够进行党政工作的前提。其次，企业应该根据自己企业的具体情况，制定相应的政工工作制度。比如，做好党建工作人员的责任分工工作，并且划分具体的工作岗位，比如成立专门的工作执行小组、宣传工作小组以及工作监督小组。最后，企业应该对党政工作的实行设立专门的考核制度。比如工作完成打卡，对于没有按照规定完成的员工可以给予一定的惩罚等。总而言之，企业的最终目的是顺利完成企业的党政工作建设。

3.6加强工作人员的素质培养和能力提升

　　在员工培训质量和能力比较高的情况下，企业容易灵活开展基层党建和政治工作，保证工作质量。因此，建设一支高素质的工作团队势在必行。为实现基层党建和政治工作的目标，企业需要组织开展培训工作，加深对基层党建和政治工作理论和实践实施方法的认识，并不断提高自己的工作能力。其中，企业需要选择合适的管理者或员工作为培训师，以保证培训的效果。企业需要注意培训的连续性，确保员工得到有效的培训。此外，培训师需要为员工提供充分的实践机会，并鼓励员工将培训知识应用到实际生活中。此外，企业需要做好人才选拔工作，不断充实工作团队，提高团队建设水平。

　  4 结束语

党建工作对于提升工作人员的素质与能力发挥着积极作用，有利于提高员工的政治思想，进而提升工作效率和质量。因此，基层政工人员要做好党建工作，需要强化对党建工作建设的力度，不断完善党建工作制度，创新党建工作的模式与理念，进而形成良好的政工工作氛围。同时，加强对人员教育培训工作的力度，提高员工职业素养和工作能力，抓好党风廉政建设，进而有效提高基层政工党建工作的有效性。
    参考文献：

    ［1］张成.新时期政工干部思想政治学习的作用与意义［J］.法制博览，2019（02）：287+286.

    ［2］蔡涛.新形势下基层政工人员如何做好党建工作［J］.法制博览，2019（19）：293.

    ［3］徐礼.如何做新时代的合格政工人员［J］.企业改革与管理，2018（11）：176+178.