如何提升党务干部履职意识和履职能力

如何提升党务干部履职意识和履职能力

邱恺怡

南方电网广东惠州博罗供电局  广东惠州   516100

摘 要：强化党务干部管理，提高支部书记履职尽责能力，是做好党建工作的重要基础和关键。在中国共产党第十九次全国代表大会上，总书记在报告中强调把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容，加强基层组织建设这一马克思主义政党的优势基因，在党的建设新的伟大工程中得以传承和发展。十九大对党章所做的修改中又进一步明确了党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。本文针对党务干部履职现状中存在的问题进行了阐述，进行了较为粗浅的分析，提出了一些旨在强化党务干部管理，提高支委履职尽责能力的对策和建议。

关键词：支委；履职意识；履职能力；提升；途径

总书记强调：“要把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”这为强化新时代推动党的建设的力量支撑指明了正确方向、提供了根本遵循。支部书记作为基层党组织的领头羊，在新时期的基层组织建设中扮演着十分重要的角色。如何强化党务干部管理、如何通过有效的手段提高基层党支部书记的履职尽责能力，成为了加强基层党组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重中之重。

一、当前各支部书记履职过程中存在的问题

1. 理论学习流于形式，政治上不够敏锐

在此次调研中，我们发现有相当一部分党支部没有建立起规范的学习制度，理论学习多停留在口号上。党内组织生活弱化现象比较严重，大多数都局限于上传下达，听报告、学文件、开大会、泛泛谈得多、面上的情况多、理论说教多，结合实际问题开展讨论交流少，有时候设置了党员发言的环节，部分党员同志也比较随意，点评几句，走走过场，流于形式，没有新意。

2. 角色定位不准，重业务轻党建现象突出

在调研中我们发现，部分基层党支部书记都是兼任行政负责人的岗位，受工作思维惯性的影响，角色转变不及时，也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样热衷于抓些简单的事务性工作，或多或少存在重生产、轻党建的情况。对新形势下基层党支部的组织建设、思想政治工作创新、党员队伍教育等深层次的问题缺乏思考，未能很好地用党建思维解决生产经营问题，因而不能很好地发挥基层党组织带头人的作用。

3. 支部组织不健全，队伍整体结构不合理

在此次调研当中，各基层反馈的信息中，有一个比较共性的问题，就是支部组织结构不健全，党务工作者数量有限，成为阻碍基层支部书记开展工作的一大障碍。有的支部在单位人员发生人事变动后，没有及时进行支部委员改选，调整人员；有的支部委员在其位不谋其政，对支部书记的工作支持力度比较小；还有的支部各委员职责分工不明确，也影响了基层党建工作的开展。部分支部党务干部人员流动快，工作交接频繁，限制了支部整体工作的稳定开展；还有部分支部委员配置不科学，各年龄段干部比例不合理，难以实现新老交替、平稳过渡，出现了党务干部青黄不接的现象，严重阻碍了基层党建工作的连续性。

二、提升支委履职意识

（一）提高理论素质，加强基础理论知识的学习

近几年，一些党支部书记放松了对党的基础理论知识的学习，在党的基础理论知识方面明显储备不足，在工作上缺乏战略性的目光，在工作中仅仅是就事论事，对长远工作的开展缺乏指导性和科学性，不能应用科学的眼光对问题进行分析、解决，党建与业务的融合不够。为此，党支部书记要能够具备终身学习的理念，认真读书、多读书。加强党的理论方针政策的学习，不断强化自身理论基础，坚定理想信念。

（二）把握正确方向，强化党的领导

基层企业党支部书记是各项工作开展的领头雁，将基层工作做好是其重要的职责。要能够具有较高的政治责任感，掌握科学的领导方法和常识，对国家的方针政策做到烂熟于心，把握正确的工作方向，坚持党的路线方针政策，保证基层工作能够按照正确的轨道进行发展。只有把握正确的方向，党的各项工作才能够有条不紊地推进，保证各项工作都能够落实到位，切实维护党的方针政策，发挥党的作用，取得更好的成绩。

三、强化业务素质，做好实践指导，提升支委履职能力

（一）深化业务知识

基层企业党支部书记是工作在第一线，管理主要是在现场，党建工作的开展要能够紧紧围绕安全和经营两个中心，不能脱离自身工作实际。如果对自身业务不熟悉，仅仅是当个旁观者，那么真就成为了甩手干部。为此，作为一名基层企业党支部书记要能够对党的基础理论知识做到熟悉，对党支部具体工作要娴熟，要经常对业务领域工作情况进行了解，掌握相关的专业知识，参与到问题的分析、解决中。在专业知识的学习中，可以通过自学的方式，学习相关的理论知识，也可以通过参加相关培训、交流的方式，在培训中学习相关的理论知识，丰富自身的理论知识体系，此外，还可以通过相互交流、讨论的方式对理论知识进行学习、分享，以此更好的完善自身理论知识体系。

（二）具有问题意识

基层企业党支部书记要能够具有一定的调研能力，真正能够投入到基层工作中，能够从多方位、多视角对职工的现状进行了解，倾听职工的意见和建议，仔细观察外在环境是否对党员以及职工产生一定的影响，注意观察职工的工作、生活状态以及所思所想，观察群众对党员的认识，在耳濡目染中及时发现、分析和解决问题。只有具备发现问题的能力，才能够在工作中及时的发现问题，对问题进行分析、解决，听取广大职工建议对问题进行解决，在与广大职工更加融合的基础上，也能够更好地树立自身威信，自身能力也能够在解决问题的过程中得以提升。

（三）强化思考能力

思考的过程是通过事物的现象对本质进行认识的过程，也就是对具有苗头的问题进行深层次的分析，也是对问题的解决方式从浅层次的感性认识到深层次的理性认识。基层企业党支部书记要能够具备一定的思考能力，提升自身的辨别能力，这是党建工作者在工作中所必要必备的一种技能。在实际工作中要能够注重应用自己的思考能力，对每个问题进行积极的思考，不仅能够促进自身思考能力的提升，也能够强化工作能力。在这种形势下，基层企业党支部书记要加强对自身的锻炼，以此更好地提升业务能力，能够在问题中吸取经验教训，提高自身的思考能力，对问题进行分析，以便准确地对问题进行解决。此外，还要能够考虑自身实际情况，对工作进行创造性的开展，应用新思路、新举措，以此更好地推进企业持续健康发展。

参考文献：

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