党建工作与办公室工作有机融合路径探索

党建工作与办公室工作有机融合路径探索

易金枝

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摘要：推动党务工作和办公室业务之间的深度融合，是事业单位党建工作中的一项重要内容。其中，党委办公室发挥着统筹协调、承上启下的纽带作用，而面对着日常各种繁杂的事件，如何做到妥善安排和处理成为提升单位开展党建工作质量的关键。目前，党建工作和办公室工作的有机融合还存在着如制度建设不完善、作风建设有待进一步提升等问题。对此，需要事业党组织以新思想、新理念为指引，对办公室业务进行优化和升级，并逐步落实各项工作，不断提升事业的党建质量，进而推动办公室工作质量和效率的提升。

关键词：党建工作；办公室工作；融合路径

引言

提高党建工作的质量，需要强化党建工作和办公室工作的有效融合。党组织要在党建工作的基础上，把办公室的业务工作进行得有条不紊，一步一步地把各项工作做好，这样就可以把党建工作的水平和办公室的工作质量都提高。在党建工作与办公室工作相结合的同时，要坚持党的政治领导，积极推动党员干部教育培训，强化责任履行，加强组织管理，不断改善党员干部作风。加强党和人民的联系，改进了政府的工作效能，为人民群众提供了更好的服务，提升了党的建设水平。

1.党建工作与办公室工作的融合问题

1.1.对党建工作和办公室工作融合的认知不够

事业单位党建工作与办公室工作的融合还存在着认识不够、重视不够等问题。具体来说，是形式主义，只注重表面性，不能为事业单位党建创造充分的空间。所以，办公室党建工作既没有针对性，也没有实际意义，不能有效推动事业单位转型发展。另外，事业单位对党建工作的理解还不够透彻，经常会给党建工作带来一些问题。如果不能很好地处理好这些问题，将会随着时间的流逝而不断地扩大、加深，从而对办公室工作与党建工作的有机融合产生不利的影响，对事业单位的健康发展产生不利影响。

1.2.制度建设有待提高

加强和改进党员干部队伍建设，坚持党员干部队伍向基层延伸仍有“中梗阻”问题。部分基层党组织在开展工作时，仅仅局限在收取党费、开展活动和发展党员等方面，没有把党的建设同办公室的日常工作相结合。三是党组织建设中的各项工作没有得到很好的执行，有的工作只是做做样子，有的工作没有解决，有的工作没有解决，群众的监督通道不畅；三是缺乏对基层党组织建设的推动。

1.3.融合机制建设不健全

在办公室工作与党建工作的融合中，存在着一个很大的问题，那就是缺少完善的融合机制，使得二者融合的深度不够，达不到预期的融合目标。与此同时，办公室工作与党建工作集成的激励政策建设还不够完善，无法对员工进行有效的激励，从而影响了集成工作的质量和效率。另外，当前办公室工作责任制并未涉及与党建有关工作内容，并且没有对其进行及时的更新和完善，从而使其在办公室的工作中不能很好地发挥其功能。

1.4.中心工作参与度较低

由于受到传统观念的影响，事业单位对党建办公室的重视程度较低，部分重要信息，如单位发展的情况，都是由行政部门或业务部门来掌控，党办并没有真正参与到事业单位的管理中来。同时，党办与各部门之间缺乏有效的交流通道，在收集各单位关于生产经营、长远发展等方面的信息时，存在着很大的困难，需要耗费大量的人力和时间，很难为各单位的决策提供有效的信息服务，无法充分发挥其参谋助手的作用。

2.新时代办公室工作和党建工作融合优化策略

2.1.突出政治建设，强化思想教育工作

高校党建工作是高校党建工作的基础性工作，关系到高校党建工作的方向与成效。这就对办公室和全体党员提出了一系列的要求，他们要持续提升自己的政治觉悟和政治能力，在面对大是大非的时候，他们要在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，要坚决维护党中央的集中统一领导和党中央的权威，并引领和引领干部群众，让他们对党中央重大决策部署有更坚定的信心。在动员群众，凝聚力量，推动发展中，宣传思想工作起着重要作用。要继续用中国特色社会主义的理论来武装和教育工作人员，充分利用“五彩”党日这个平台，深入开展“两学一做”的主题教育，着重研究习近平中国特色社会主义的新时期和十九届二中全会和三中全会；要把四中全会精神的贯彻落实好，就需要把全体员工的思想和思想集中起来，在事业单位的发展上形成一股巨大的力量。

2.2.聚焦党建思想，形成政治合力

始终坚持党的领导，不断强化党的建设是事业生存发展的前提和保障。因此，事业应始终如一地在日常工作中开展党建工作。在新时代背景下，强化党对于事业单位的领导，首先应聚焦事业党建能力的培养，以党的政治领导、思想领导、组织领导和工作领导为引领，充分发挥党的政治核心作用。在开展办公室业务和党建工作融合发展的过程中，要坚持以党建作为主阵地，将党建工作落实到办公室业务的各个环节之中，做出实效；不能够纸上谈兵，只说不干。要坚定以党建工作提升办公室业务质量和效率的信念，在融合过程中，紧紧围绕党建开展工作，并立足于事业未来转型发展和新时代党建工作的新形势深入推动办公室工作和党建工作的深度融合。要加强党建固本建设，定期对办公室人员开展思想政治教育，将党建工作贯穿至他们的日常工作和生活之中。还应在党建工作和办公室工作融合的过程中充分发挥出党员干部的先锋模范作用，对融合过程中存在的难点和痛点问题开展攻关，彰显出党员干部的带头作用，实现党建工作和办公室工作的协调发展、同频共振，以党建工作引领科工的转型发展。

2.3.明确工作职责，落实工作责任

在对各部门、各岗位职责进行梳理时，要做好如下工作：理顺各部门的工作程序，组织党员、干部进行研讨，确定各部门的主要功能；对组织结构进行了优化，将各个部门的职位进行了整理，对那些不合理的安排进行了讨论，然后将其淘汰掉，以免机构过于臃肿，影响了工作效率；对部门的职能进行明确，对部门的所有工作进行罗列，并将其列出来，用制度的引导，将责任落实到每位工作人员身上，从而确保办公室的业务能够得到有效的发展。构建并完善管理责任，对责任分工进行明确，可以为党建工作提供组织和人员的支持，从而提升党建工作的成效。

2.4.聚焦党组织，形成组织合力

事业单位是具有社会主义特色的党组织，其区别于其他单位的主要特征是党对事业单位的领导。将党组织嵌入事业单位，实现党的领导与办公业务的统一，是实现党建工作与办公工作深度融合的前提和保障。一是将党组织融入办公业务的方方面面，将党对办公室的绝对领导纳入规章制度，落实到业务发展的方面，明确党组织在办公管理工作中的权责，建立科学的运行机制和组织保障。其次，将党组织融入办公室治理体系，不断优化完善党组织与办公室双向进入、交叉任职的业务融合模式。最后，加强对办公室管理人员和员工的党性教育，不断提高他们的思想认识水平，锻炼党性。同时，在办公与党建公共工作相结合的过程中，也要结合事业办公的情况，勇于打破传统，优化创新，为其提供展示自我、贡献自我的舞台，营造和谐轻松的办公环境。

2.5.融合事业文化，发挥党建优势

在融合发展过程中，办公室业务工作和服务质量的建设是工作的重心。对此，应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取思想教育、行为规范等方式，将事业文化融入办公室业务的各个环节之中。同时，强化业务工作和服务质量建设，打造独具特色的事业思想政治工作内容，形成良好的事业人文环境。具体来讲，事业党委组织应紧紧围绕办公室业务的中心工作，将思想政治教育工作融入办公室的人才培养、服务创新以及员工日常行为之中，建立起正确、积极的舆论导向，提升办公室人员的综合素质，积极落实“三会一课”制度，充分发挥党建优势，从而提升办公室业务的工作质量。

3.结束语

加强基层组织建设，需要围绕“教育、管理、监督”；组织、宣传、团结；服务“人民”的职责，需要突出党组织的领导作用，做到全方位的控制，突出党组织的管理对于凝聚党员干部，服务中心工作的重要作用，从科学水平、政策导向、工作机制上加以完善，需要始终坚持“以人为本”，加强党事业单位的管理服务，推进各项工作的落实。

参考文献

[1]宋建光,彭科.党建工作与办公室工作的有机融合措施.政治经济学,2022-12.

[2]王刚.新时代党建工作与办公室工作融合路径研究.,2023-05.